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1 # 正能量楚雄
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2 # 品品影視
老員工和老闆在一起工作那麼久，老闆的財富越來越多，而且都是老員工在為老闆在付出，而自己永遠都是拿著老闆給的卑微的工資，即使漲工資，也是漲一點點，對於現在的物價也是杯水車薪。自己一直都在處理於社會底層，生活水深火熱中，而老闆們拿著老員工掙得錢風花雪月，自然而然，內心有想法的老員工自然產生嫉妒眼紅
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3 # 四點五的金錢
老員工為什麼眼紅老闆有錢？那是他的錢。為什麼要眼紅。紅的是做得不公平。
舉例說明：公司快要上市，一個剛進公司沒多久，整天除了吹牛逼，喝喝茶，騙騙行政小姑娘，屁事不幹的人。還能分股份。老員工呢，拼死拼活幹了好幾年，別說股份了，全員降薪還得算著他。這就是所謂幹活的沒錢拿，吹牛逼的拿著錢。這是為什麼？
就因為老闆做得不公，你要公平，你翻翻公司員工上下班打卡記錄，看看誰在加班。你要公平，看看誰天天在辦公室整天閒逛。你要公平，看看誰天天在拉客戶，誰在吆五喝六。你要公平，聽聽底下員工心聲，哪個不幹活的領導把本來自己的錯，推卸給員工。你特麼整天不在公司，員工眼紅你有錢？員工紅眼，是因為你從不辦實事。
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4 # H翔宇
眼紅有錢的有的事，基本上人人都眼紅有錢人，但是換個角度想想咱根本想想不到人家的苦難時刻，光看著人家有錢，不想想人家咋發的家，人家以前的不容易！
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5 # 樓道老王
有這種心理的人，大多數是對自己在工作上的付出與回報不滿意，每天吃草，擠的是奶。。
個人覺得還是三觀不正。
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6 # 家客同城
這個是人性，不存在老員工和新員工的差別，只是因為日久見人心所以，老員工你就會熟一些表現就會明顯一些，新的話人生最美是初見，所以有一種裝樣子的表現，讓你以為 這人還不錯其實時間長了都一樣的眼紅是所有人的通病，古今中外全都是一樣的，老闆也眼紅別的老闆有錢的。
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7 # 書風法雨
基本是心理不平衡造成的，老員工認為自己乾的時間長，為公司付出了很多，但沒得到相應的報酬。反而覺得老闆的工作很輕鬆，不問什麼事，利益都被老闆拿了。看到老闆買豪車買別墅，自己卻還租房住，心裡自然會有落差。
其實老闆所承擔的風險要比員工大的多，員工只是付出一些體力或者腦力勞動，而老闆可能把身家性命都壓在了公司上，一旦失敗將萬劫不復。
只要自己所得的報酬符合本行業的行情，沒必要去眼紅老闆，相互理解吧！
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8 # 尋歡90
因為更瞭解！
一些老員工因為做的時間長，對公司的整個業務流程和老闆的個人能力更加了解。甚至有些老員工是跟著公司一起成長過來的，也有為公司立下了汗馬功勞！所以這要分一下幾種情況：
1.分配不公：公司分配機制有問題，有些有能力有貢獻的人撐死的公司大部分的業務，卻得不到響應的報酬，大部分利潤被老闆拿走
2.老員工個人問題：有些老員工雖然表面上瞭解了公司運轉流程，卻沒有真正掌握核心部分。感覺自己付出比老闆多，卻沒有老闆有錢，這是心態問題！
新員工不會有這種問題，一是因為他們對公司沒有貢獻，不去攀比這個，還有就是對老闆不夠了解，增加了老闆的神秘性。人們更願意和自己熟悉的人事相比較，老員工和老闆都深深瞭解這個行業，所謂文人相輕，大抵如此。
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9 # 南洋教父
一個真實的故事！
大概30年前，兩個工友因為企業倒閉都下崗了，其中一個在電子城裡租了一個小櫃檯，手機，照相機，電腦配件，什麼都賣，一天在路上看到另外一個老兄做摩托車搭客生意，兩個人路邊攤一碟炒粉一碟炒田螺兩瓶啤酒就聊起來了，同是天涯淪落人，最後開摩托的決定不開摩托了，雖然年齡比站櫃檯的大10歲，還是跟著站櫃檯的幹了起來，事後聽開摩托的講，當時站櫃檯的口頭說過，邀請開摩托的過來一起幹！大家同煲同撈，有粥喝粥，有飯吃飯！殺條血路！當時企業只有三個人，站櫃檯的，開摩托的，還有站櫃檯的妹妹，屬於兼職，風風雨雨十年，好傢伙，企業真的賺到幾千萬！開摩托的也已年過半百，一天，站櫃檯的叫開摩托的進總裁辦公室，站櫃檯的身份是總裁了，總裁批評開摩托的：你以後在外面不要亂說話，不要走到哪都說自己是股東，你只是打工的！開摩托的後來告訴我，他當時愣在那了，到現在他都回憶不起來當時是怎麼走出總裁辦公室的，是怎麼回家的，腦子空白！
老員工往往以為自己是企業的主人，或者叫股東，當他知道什麼都不是，只是一個打工的！他的眼睛當然會充血！當然會眼紅老闆有錢！因為他一直以為那錢他也有一份！因為他知道當年是怎樣從一萬變成一千萬的！這一千萬有他的血汗！
做企業，股權要很清晰，在創業開始的時候就要注意，親兄弟明算賬。
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10 # 鬼穀
大多數普通人都眼紅別人有錢，不管是不是老闆，那為什麼老員工格外嚴重呢？
因為老員工會有一種錯覺，就是自己如果開一家公司，就可以跟老闆一樣富得流油了，不管老闆是不是真的富得流油，起碼看起來是這樣的，不然你雖然不會眼紅，但是第一反應是下個月工資有沒有著落。
老員工熟悉業務，也確實出過力，所以總會覺得自己也可以當老闆，從而忽略了老闆的隱藏屬性，人脈，關係，資金，口碑等等……
一邊感慨自己生不逢時，懷才不遇，一邊有沒條件創業，就這樣掙扎著唄。
老闆白手起家，是人家眼光好，人家創業的時候你在幹嗎？要麼沒魄力，要麼沒腦子，要麼沒錢。
沒魄力怪誰呢？風險越大收益越大。你雖然沒賺，但是不虧啊。
沒腦子就更沒脾氣了，人家艱苦奮鬥的時候您忙著風花雪月吃喝玩樂，怪誰呢？
沒錢這就難辦了，這麼多年熬成老員工也沒存下點開工的錢，家底不如別人，那是先祖不給力，除了回墳頭哭一場也啥都幹不了，畢竟人生是場接力賽。
這三點，佔了一點就會有這種想法，佔的越多越強烈，三點都佔了就會產生一種悲壯的力量。天天感慨自己生不逢時懷才不遇，本來應該成就霸業的，因為種種原因淪落到搬磚，可惜了這麼牛逼的自己，浪費了一身的本事啊！
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11 # 創業範範的生活vlog
老員工意思指跟了老闆很久的員工，大家都在做事 員工乾的活肯定比老闆累 拿的錢缺遠不如老闆。所以心裡失衡，不擺正自己的位置跟心態。你沒有決心去承擔老闆所能承擔的風險，就不要妄想去分享老闆的收穫
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12 # 流嵐下雨
如果老闆都沒錢就不會跟著他幹，既然是老員工肯定很早就知道老闆有錢，能堅持下來基本上接受了老闆有錢的現實，眼紅的不是老闆有錢，是老闆吃相難看
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這個跟是否是老員工沒有太大的關係，主要是有些人覺得自己付出很多結果大部分卻被老闆拿去了，其實這是心態問題，老闆掙的多同時承受的也多，可以問自己一個問題如果跟老闆換個位置，自己是否可以跟老闆做的一樣好，老闆所扛的壓力自己是否也可以抗住，如果覺得自己都可以那麼就自己去做老闆，這樣就不用眼紅了，還可以體會老闆的壓力。我自己創業過，打工過，可以體會不同位置的人的不同心裡。