這個問題很好。想起我一年前第一次創業時候

透過一個專案認識的，都對這個專案有一定了解就是想法在一起，又有許多不同的見解，相互分析共同努力吧。

主要還是看人，一個人光有想法沒用主要還是做人。畢竟創業是要在一起公事，性格差異太大或者沒有一顆包容理解的人很難走下去。還有創始人只能有一個就是頭，在不同意見下這時候一定要有一個人站出來主持大局。

股份一定要算清，多少合夥人最後都是死在了股份上。獎勵機智一定要有。特別是創始人沒有一定人格魅力很難管理好一個團隊。

可遇不可求。

充分了解和認識自己。

充分明確自己所思所想所做，有前景、大處著眼 小處著手，可為、能為、夠為。

遇到人、事均對的人，方可。人：人品好、誠信好，能力、資源互補。事：同道。

有個把即可，不要多。

從自己的同學，身邊的朋友，網上的網友，把你認識的人過慮一遍，看哪個跟你相談得來，對錢財沒那麼斤斤計較的。不只能光看表面，有些人表面看起來跟你志氣相投，一旦涉及錢財，會跟你翻臉不認賬。沒有人不為財的，親兄弟都明算賬。合夥之前，把要該說的事說清楚，該約法三章的約法三章，該立字據的立字據。別說這些有傷感情，正因為志同道合，才不局小節。

只要有心，就有能辦成的事。有時候看人未必，維有揣摩。

找個志同道合的人不難，但是一起創業就有點難了。

在現如今這個社會，無論你做什麼事，都會有一個圈子，這個圈子裡面你會接觸到很多跟你有同樣興趣愛好的人，你說平時搞搞活動之類的，大家在一起倒是沒什麼問題，但是一旦接觸到利益關係就比較麻煩了，因為利這個東西是很複雜的，如果你是有經驗創業，然後兩人一拍即合，初期問題倒是不大，但想要維持這個關係，你投入的心力不會比你創業的心力少。

所以你要找個志同道合的人陪你創業的話，像資本投入，工作分工，組織執行，利益分成等等都要有一個大概得框架，別不好意思，只有制定好這樣條條框框，才能避免不必要的衝突。

祝你創業成功。

俗話講道不同不相為謀，想要找到志同道合之人啟是易事？更不用說還能一起創業了

我反而覺得要想找到和自己一起去創業的人，不宜在要好或是知己朋友中選擇，錢不交親，一句話就能概括，想必是大家也都理解，再有創業可不是一起去玩樂，其中艱險頗多，需要的更多的是包容和理解，是柄剛持中的品德，是周詳明確的計劃。如果要想和好朋友一起去創業，這可要是思慮清楚的。

我倒是以為找創業夥伴，可以多方的去尋找，在這裡我要提的一點的是要明確自己的定位，你個人要在合夥創業中，要站怎樣的位置，最起碼的應該做的心裡有數，既然是你自己想要找一個合夥人，很明顯的是你已經有一個專案了，而且你是要做的，只是想找一個合夥人而已，並不是找到一個想創業的人，然後你倆再想看看有什麼專案可以做。那麼你在這個專案中你有什麼資源，是有資金，還是有渠道，還是你有相關的人脈，是否有一個規劃，反之亦然，這也基本可以決定你在合作之後的位置，為什麼要在意位置，因為位置的合理定位，可以導致有一個更好的交流和溝通，就像我們都知道尊老愛幼，就是這個道理。再然後就可以根據你的資源情況，相應的對比你欠缺的可以適當的在自己認識的人裡邊有沒有，也可做一個篩選，當然不用面面俱到，只是一個甄選的條件而已。

當然最重要的是這個合夥人的品德過不過關，如果你要是和一個陰邪小人合夥，結果可想而知，所以人品最最為重。還有要有慾望，剛附之中方可奮勇向前。

以上是我的一些拙見，同樣希望你能夠找到一個稱心如意的合夥人，在以後的工作中能夠秉承乾坤之德以達飛龍在天的境界。

天行健，君子以自強不息

地勢坤，君子以厚德載物

作為一個創業10年的老司機，我對合夥創業有一些看法，以饗讀者。

在中國，找合夥人的模式表現最多是從朋友、同學、親戚、兄弟圈子裡找，有利有弊，以下一些可以幫助你如何篩選合夥人。

1.價值觀：這一點很重要，價值觀是代表一個人的思想觀念、做人原則、做事風格、性格特徵等。一個有沒有夢想的人，也能從他的價值觀上看出來，比如說他會為你們的創業放棄現在的高薪工作，這種人是有合夥潛力。再比如某人喜歡談論別人、喜歡提自己的過去，這個就很容易說明此人比較自私、自我、虛榮。這類人絕對不能合夥，不管他技術多好。

2.氣質：一個人的氣質往往是主導他（她）適合做哪方面的工作，這種氣質也是我們常說的氣場，言行中可以表現出來。比如你們一起交流，你是否會被吸引？是否能製造輕鬆的交流氛圍？是否從交流中看到一個充滿希望的未來等等？

3.情商：這個世界不差聰明的人，就差聰明的高情商人。高情商的創業者成功率比較高，因為他們能夠包容對方、有擔待、有善心、不斤斤計較，同時懂得關心人，又樂觀向上，這類人很有原則性，最起碼不會欺騙你。

4.家庭情況：創業是九死一生的遊戲，能活下來的人是沒有幾個，在創業之前，要了解你的合夥人家庭。以前我有過一次的合夥失敗經歷，也就是合夥人是結婚的，老婆沒有上班，孩子沒有滿三年他就出來創業，創業的資金部分還是刷信用卡，我們做4個月他就扛不住了，自己只能上班才能養家餬口，最後散夥了。所以你務必瞭解他們的家庭，這樣有助於大家全力以赴，免得到時候還沒有賺錢，他們會另有想法。

5.專業背景：“術業有專攻”，也就是你們能夠優勢互補，這樣更能增加你們活下去的機率。

6.興趣愛好：興趣愛好可以增加你們工作之外的一些話題，商業上你們並肩作戰，生活上你們還可以互動娛樂，增強彼此的感情和信任。

7.全力以赴：這個時代，想一邊種田一邊打江山的人，最後是田沒有種好，江山也是別人的了，我在這方面深有體會。在合夥之前，一定告訴你的合夥人，是否能全力認真和自我犧牲去堅持，如果不能，不管他有什麼資源或者專業技術都要換人，不要把你身家投入到一個不能一起同甘苦、共命運的人身上。

總結：找合夥人比找老婆更難，夫妻間平時吵架或者打架還可能一起生活下去，但是合夥人之間，很多初創團隊都死在內部矛盾的道路上！所以，選擇合夥人之前，就算感情有太平洋深，也一定好話醜話說在面前，規則和利益商量清楚再幹吧！有些話，失敗或散夥後，再過來說是毫無意義的！

找到這個人並不難，只是後面的創業會比較困難，很現實，不過你也加油吧，就算是很久的兄弟志同道合，創業也是有難度的。如何找到這個人，要看你的目標位置，在一個環境裡，比如都是天貓公司的，這樣找到一起創業電商的人就會大機率些，也要隨緣了嘻嘻