其實培訓機構大同小異，有沒有用或者靠不靠譜都還得看自己學的怎麼樣，自制力好的自己在家看影片，跟著練習，幾個月出來能寫出一些小應用，慢慢的也可以在這個行業撥開雲霧。

現在培訓機構說白了就是整合有培訓需要的人，放在一起，以便於方便溝通解答，因為有班級、有群體，所以有交流有對比，前趕後追然後就氛圍出來了。但最終學的怎麼樣，什麼範圍什麼程度基本上都是靠自己的。

技能類的東西，很多都是熟能生巧。

1.要有方向，知道要往哪邊學，需要什麼基礎。

2.勤練習，入門時候需要記一些語法，但是後面就不應該死記硬背了，要靈活的組合作用，多用就才有想法。

3.多總結，可以筆記或者在學習一開始就寫技術部落格給自己有個積累參考。

4.多觀察探索，並實現想法。這裡指的是好的想法，不是違法的想法。很多需求來自生活，可能是一些細節的不斷揣摩，然後出現新的應用，這些都需要觀察、推敲、實踐，這樣才能更快的進步。

有些是純粹騙錢的，例如以招聘的名義，進行貸款學習的，有些是可以學到一點東西，作為企業的敲門磚，但作用不大，只能對中小企業有點吸引力，對大公司不行。

如果想轉行到IT，最好是以實習的身份，進去或則先去小公司積累一下經驗，然後再跳槽

我覺得有一些還是很靠譜的，培訓行業存在即合理，他可以讓你快速入門，少走彎路，不過選擇機構的時候還是要擦亮眼睛，畢竟每個行業也都有攪屎棍子

對於正規的機構來說，出來都會找到工作的。那些出來找不到工作，發現所學的知識根本用不上工作的都是個人開的黑心機構，所以找機構一定要擦亮眼睛。

找機構不是從網上隨便搜搜，感覺很多人都說好我就去這個機構，這種盲目跟從的做法只會害到自己，我們一定要去考察看看是否是別人說的那麼好，是否老師教的不錯。現在很多機構都有免費試聽或者試學，不妨去聽聽看，也不會損失什麼。

在我這邊價效比很高的機構那隻能是中公優就業，不妨聽聽為什麼：首先包吃住，可以說是唯一一家包吃住的機構，北京是他們的總部，各個省份也有分校。我們單從北京來說，吃住這塊如果半年能需要多少錢？不止一萬吧？光這點就可以把很多機構甩在後面。其次這個機構也是一個上市公司，什麼概念呢？不會像某些機構動不動就跑路的，別你交完錢學著學著機構沒了，對於自己是什麼打擊。最後說他的師資這塊，他們的老師都是名師畢業，我之前從網上看過一些老師的學歷，都是985、211的，也有很多老師之前從事過知名的大公司，可以說有很豐富的經驗。所以總體來說還是不錯的，我這只是提出自己的建議，最後考慮什麼還是看你自己

個人感覺，只要機構正規還是靠譜的，現在的確存在一些公司牴觸培訓出來的學生，但是絕大多數公司不會牴觸，試想一下，如果公司都牴觸的話，大學剛畢業的學生又沒有這個能力去做專案，那公司上哪裡招人去啊，所以牴觸的公司也是認為你學到的知識和你要的工資不匹配罷了，說白了就是學的一瓶子不滿半瓶子晃盪，這完全是個人原因，和培訓機構因素不大，但是如果這家機構不正規，規模小，能提供的服務比較少，那就是機構的問題啦

培訓機構還是有靠譜的，如果你學的不好的話，是肯定找不到工作或者好工作的，如果在培訓機構好好學習，找個好工作是沒問題的額，歸根結底就是看你個人的學習能力了。

不同的培訓課程所需要的學習時間也是不同的，一般比較熱門的IT行業培訓機構都會開設對應的培訓課程，例如：UI設計、Web前端、Java開發、python開發、網際網路營銷、軟體測試等培訓班。而這些課程的培訓時間因為難度的不同一般在4個月到6個月左右，難的科目學習時間較長，簡單的科目學習時間較短。所以參加IT培訓大概半年左右就可以學成找工作了。

而且參加培訓相較於自學會大大縮減學習的時間，一般自學IT知識都需要一年以上的時間。而培訓機構因為有比較系統的課程內容，可以幫學員省很多找資料的時間;其次培訓機構有經驗豐富的講師，可以幫助學員少走很多彎路，有問題能夠及時幫忙解決;第三培訓機構的課程一般包含專案實戰環節，可以快速幫助學員積累實戰經驗。所以參加IT培訓只需要學習幾個月就能學到大部分工作中會用到的IT技能。

也有人擔心參加培訓這麼短的時間就學這麼多的知識，到時候能找到工作嗎?其實這點不需要太擔心，比較好的培訓機構都會提供就業服務，一般包含：模擬面試、名企直聘會、雙選會、企業內推等等。這麼多的就業服務，可以大大增加你的就業機會。

綜上參加IT培訓4到6個月左右就業去找工作了，要比自學的時間短很多，所以想要學習IT技能的零基礎人群可以選擇一家不錯的培訓機構參加培訓哦!

現在培訓機構其實都大同小異，靠不靠譜其實不外乎以下幾點：

1自己的學習能力差，有很多人覺得交了錢就一定能夠學出來。其實不是的，這就相當於在學校一樣的，學習還是得靠自己，自己要不斷地學習。

2在找工作的時候總是眼高手低，我們在找工作的時候要根據自己的能力進行篩選，看看哪個更適合自己，這樣方便我們更加快速的找到工作。

3現在很多企業單位用人更多的是看你的一個學習能力和自身的經驗，他們需要的是能夠給他們帶去利益的，只要你真的是做了專案，其實還是很好找工作的。

那麼，既然有培訓機構，那麼還是靠譜的，自己有能力，培訓什麼的怎麼會影響你去找工作呢。

別的機構我不太清楚，我是剛從重慶中公優就業畢業半年。中公的講師挺負責的，因為我底子不太好，我跟另外一個哥們隔三差五就在教室待到十點多，老師也知道我倆的情況，也會經常陪我們一起。有啥不懂得也是隨口就問了，並沒有感覺到老師有啥不耐煩。我現在是在重慶光電園工作，工資待遇在平均水平以上吧，相對於我而言已經很出乎我的意料了，也感謝我那時的老師

還是有些比較靠譜的，找培訓機構還是應該對比一下，一是找大品牌，二是看口碑，三十看師資力量，比如優就業這樣的平臺，或者其他的平臺。先去試試課，然後在說

優就業作為上市公司中公教育旗下的IT培訓，在教學和就業保障方面優勢較大，師資配備的都是7年以上經驗的碩士研究生行業大牛，而且是小班面授。就業有人保的就業險。現在非常時期，還有一個月的試聽，你可以去聽聽看。目前培訓出來對於就業是有很大幫助的，畢竟培訓過後你有了專案經驗，肯定比應屆畢業生有很大優勢。

我感覺還是有一些培訓機構是比較靠譜的，找的時候可以選擇一些正規的公司、規模大一些的。培訓機構一直存在說明肯定有他存在的意義，想IT類的培訓主要是教一些技能，認真學習還是很容易找到工作的