看你的情況你以等了4天了，

一週也快到了，

什麼都通過了，

還叫你等一個星期 ，

你可以在這幾天時間裡，

多去幾家公司面試一下，

因為叫你等，

感覺有點不可靠，

多幾個公司面試機會大一點，

這樣你也可以，

選擇最好的一個公司。

個人看法只供你參考。

祝你萬事如意！

你打電話查問是正確的選擇，畢竟有時人事不會通知落選結果，只會通知中選結果。所以你可以按要求時間等待一下，再詢問。這期間不必因心焦而主動做出讓步。

基本上他就是想等一下還有沒有應聘者，如果找不到就你了，但是又有應聘的他肯定就會比較一下。反正就是在吊你，你可以委婉的說你很著急，如果咱們公司不考慮我我可能就會找一些和咱們公司同行業的，既不失禮貌又表明樂意從事這一行，同時又讓覺得有點籌碼不會讓他覺得只有他們公司願意錄用你[耶][耶]

面試複試過了，並不代表就會錄取。因為，面試和複試人數一定會大於錄取人數。全部面試和複試結束後，招聘企業對所有透過面試和複試的人員進行綜合評選後，才會公佈結果。很多企業在招錄時就會明確薪資的範圍內，所以不是薪資的問題。

因為錄用不錄用不單純是基於面試，還有公司內部的各種情況，包括上層的決策。因此說，錄用和麵試透過有的時候不能同日而語，尤其是對於非常正規和龐大的公司而言，經常如此。