推薦你可以看看北京尚學堂高琪老師的試聽課程，他們機構不管是師資還是課程安排都是很奈斯的，老師都很負責，解答也都很到位，學習氛圍也非常奈斯，課餘時間大家也都在討論知識點，小姐姐服務態度也很好，並且他們學完還有招聘會，也是相當不錯呢~並且現在科技這麼發達也不用侷限於線下教學，線上也可以考慮呀~

選培訓學校的話一個就是口碑，好的企業才會有一個好的口碑，還有師資，一個好的老師可以更好的帶你入門和進步。合作企業去校區開招聘會，這就是一個很好的認可和說明。

首先我不推薦哪家好那家不好，我只給你方法，你自己去判斷。

一、教學形式

線上教學還是面授教學。如果你是零基礎，對IT幾乎一無所知。那麼肯定建議你面授學習。當然現在市面上有很多魚目混雜的影片班在攪亂，花幾萬塊錢缺在教室看影片。顯然你學習的效率會很低下。

二、師資力量

大家都宣稱自己是名師。但是很多機構的名師其實你並不認識（當然不認識，又不是名人。）這裡給大家說明的是講師雖然有好有差，但是師父領進門修行在個人，關鍵在自己。後面可以從試聽環節瞭解師資。

三、試聽

一般情況下都可以進班試聽。這就到了你檢測老師是否是好老師的時候了。當然仁者見仁智者見智，適合自己或者自己能聽懂的就是好老師。試聽時候認真聽，看看老師對學生的問題解答如何，對學生是否關心。

四、就業

有個好的就業相信是每個同學選擇學習的最終目的。可以多瞭解下這個機構畢業的學生就業情況。如果找不到相關人員，就在網上多看看，當然要學會看清是真實的還是水軍。

五、學費及教學設施

學費是一個不可避免的話題，市面上的機構學費基本差不了太多。但是要注意識別其中的貓膩，比如說分期利息、食宿是否包含等。因為對於大部分人來說幾萬塊的花銷並不是個小數目。教學設施等可以在試聽環節瞭解。一方面也會了解到這家機構的實力。

六、貨比三家

這個不用多說。對比才有傷害，不對比你永遠相信眼下的是最好的

重點還是需要看企業的規模，小機構就不要去了，沒什麼保障，還有就是師資，是否面授，學員管理，就業等等，如果在北京還應該考慮到食宿問題（畢竟開銷不小）。

IT培訓 看師資，看課程內容，看就就業率，看價效比等等，選擇靠譜的機構學習，之後的就業服務也會靠譜一些，中公優就業的就蠻多朋友推薦

IT行業裡有很多科目比如：網際網路營銷、UI設計、web前端、軟測、Python、java大資料、雲計算等等很多，有程式設計類也有非程式設計類的，看你自己想要學哪些，零基礎的話建議不要去嘗試太難的科目學習。

我個人比較建議你去中公優就業去看看，唯一一家包吃住包水電的機構，光從食宿上就省下一大筆錢。學費也是很其他機構差不多甚至更便宜，師資這塊更是好的沒話說，所以教學環境、學習氛圍就不用擔心，有空可以考察看看去上上試聽課。

1、看上課模式，選擇全程面授以及小班教學的，這樣有不懂的可以隨時問，也學的比較好

2、看氛圍，學習氛圍濃重可以有益於你上課。

4、看師資，師資的好壞決定著的學習的怎麼樣。

5、看就業團隊

之前去優就業我覺得這幾樣都不錯，還包吃住。

選擇機構首先看機構是不是大平臺，小機構後續得不到保障，而且就業只集中在當地；第二是看師資整體水平，看看老師的作品，名師之類的不要太多的相信，就算有全國也只有幾個，教學的機率太低，第三看就業，去實地瞭解就業，和在學的學生聊一聊，第四是看環境，硬體要跟得上，如果小區環境破破爛爛的，上課環境不好的，慎重考慮。如果考慮是線上的課程的話，建議去找一些這個機構的試聽課程，先去試聽一下課程講授方式，是不是自己能接受的，感受一下老師的講課水平，優就業是中公旗下的，全國都有分校，可以去看看

想參加培訓你也得想好自己相要學什麼專業，什麼都沒決定好就想著培訓，這是對自己的不負責。

再說培訓機構，重點肯定先看師資力量，然後再看條件。一個好的機構老師都很負責。你可以去尚學堂官網看看，他是一家線上和線下都有的公司，老師們都挺負責的，網評不錯

你看一下機構的資質、師資和授課的內容，綜合考量

好老師，選擇IT培訓機構，首先一點要看重它的師資力量，一個學校能把自己的資金大力的投入到師資力量當中，說明他對老師是看重的，對學生是負責的。

好課程，幾個月的時候要把大學幾年時間的課程上完，課程排的合理，才能得到更系統的學習有很大的輔助。

好就業，大多數人參加IT培訓機構都是為了就業，所以好的就業有也是很重要的。

好學員，有參加過這個培訓機構的人才最瞭解最清楚它的情況，學習好、就業好的才是好的學員，有好學員才有好口碑，口碑好是硬道理。

你可以去百戰程式設計師官網看看詳情 選擇合適的機構很重要的

還有免費的課程可以試聽

這不是挺好的 能學到東西才是真的啊

這樣進步的才會快一點 時間也不等人吶

重點是看教學質量，能學到啥。

學到了真東西就不愁找不到好工作了，所以跟大家說的。我們要多試聽，多比較。

最好選擇口碑很好的，朋友介紹的。

很多人想參加IT培訓，學一門當下最熱門的高薪職業，但是面對市場上紛紛雜雜的培訓機構，又不知怎麼選擇？今天優就業的老師就以學習Python為例和大家簡單說說,選一個好的可靠有保障的培訓機構到底看什麼？

不知道選擇哪家機構好？　　

Python培訓機構有數十家，每家都有各自的特點，如影片錄播教學，影片直播教學，大班教學，小班教學，面授教學等，每機構都有各自的優勢。對於不熟悉培訓機構的人來說這實在是很難選擇。其實每家機構的培訓費用都差不多，那麼該怎麼選擇一家好的有保障的Python培訓機構呢?

　　個人建議如下：時間充足有條件的，選面對面授課的，選有專業師資團隊的有開發經驗的Python工程師授課，選有專案實戰實訓的機構，選後期有就業服務推薦就業的，反之，你們就知道該pass什麼樣的機構了。　

不知道什麼樣的課程內容比較好?

　　Python屬於IT培訓行業的新課程，課程內容都是自制的，處在不斷的實踐和完善之中，瞭解十家機構有十套課程內容，不知哪家是真的好。Python與Web、爬蟲、大資料、人工智慧都相關聯，因此比較好的課程內容應該包含了Python所有技術，並且還有Web前端、爬蟲、大資料、人工智慧相關技術。優就業的課程基本包含了Python所涉及的所有技術。

不知道學多久好?

　　Python培訓機構都有各種課程階段，課時各不相同，不同的人適合不同的課時。如果是在職提升，建議選擇網課，這樣可以利用空餘的時間來提升自己。如果是零基礎的話，建議選擇全方位系統的面授課。

你好，在如今社會可以說是程式設計師造就了培訓班，也可以反過來說，培訓班成就了程式設計師。

儘管程式設計師在朋友眼裡是一個屌絲的印象，但是給父母一輩的印象就是很體面的工作，也就是所謂的白領一族。殊不知，有不少人是透過IT培訓班，走到了今天，成為了一名程式設計師呵，下面我們就來說下，參加IT培訓，什麼才是最應該看重的:

1.學校規模

這裡說的學校規模，就是培訓機構的規模，這個規模一定要大，因為有些小的培訓機構，打著招生的名字，聚斂錢財逃之夭夭，還讓學生背了一身的貸款，這是最可氣的。

2.小班教學

大家都是成年人了，太過於擁擠了，難免會不舒服，再說了，一個班裡麵人數太多的話，教學質量還不好，坐在後面的學生，如果再近視，那就更悲催了，所以這裡大家在選擇培訓前，一定要實地考察，確保班級人數適當，這樣才能夠保證教學質量。

3.講師團隊

還有一點為重要的，就是講師團隊，固然師父領進門，修行在個人，但是，師父的技術水平，也是衡量一個培訓機構好壞的標準，試想，如果講師團隊技術都不怎麼樣，那麼他們培訓出來的學生技術又能好到哪兒去呢？

好了，透過上面的三點，相信各位看官心裡也能有個衡量了。

一個看重師質，也就是咱們平時說的軟實力。如果老師水平有限，若你還想成功，你的付出n倍的努力。

第二個要看是否滿足理論課後實訓操作的要求。特別技術一類的學習，只有理論學習，是滿足不了的。

最後就是，如果學習的環境再好的話，那就OK了，我個人認為最後一個也是次要的。最主要的是前兩個條件。

希望我一個過來人的建議對你有幫助。

1.洗腦

不願意參加培訓的人，大多是不願意改變原有習慣的人。而想要讓他們主動學習，首先要有足夠的動力告訴他們，這類學習之後，可能需要一點時間適應，但之後就可以給自己節省更多的時間和精力。

理通了，自然就會對培訓的內容感興趣了。

2.落實

牛吹了，如果不及時讓他們接受和練習。你就要成了虛假廣告商了，後續再洗腦就很難了。在培訓上多引導他們去動手實踐，最好結合實際情況進行練習。

首先，我也是做IT培訓的，這一點我從不避諱。

另外在你想進入這個行業前，你得具備大專以上學歷，擁有一定的邏輯思維和學習能力，這是進入IT行業的必備條件。

那究竟看哪些方面呢？

首先看教學背景：是否具備相關教學資質，一家優秀的培訓機構，是要經得起有關部門長期的監督稽核，並頒發相關教學資質。

另外就是口碑：網際網路這麼發達的今天，紙是包不住火的，一家不負責的機構肯定會有人跳出來批判和揭露他。另網路上一搜一堆負面，或者一大批託說好話的就別去了。口碑是靠學員的認可口口相傳的，而不是靠掩蓋負面得來的。

師資力量：師資力量是衡量一個IT培訓機構好壞的重要標準，一個合格的培訓講師要在企業有多年的專案實戰經驗，要不斷學習IT新技術，這樣才能做到與企業的實際需求無縫對接，提高學員的專案實戰能力。

課程體系：一家負責人的培訓機構，課程內容是會不斷更新的。培訓機構的技術體系決定了學員的就業方向，優勢與發展的前景。選擇之前看看是否為最廣泛應用的技術，是否有最新技術，實現廣泛性與領先性的完美結合。是否為企業級大型真實專案，其中程式碼量有多少等等。只有與企業貼的更進，才能讓學生學到更多的實戰，更容易找到好的工作。

最後是學員就業率和就業質量：學員的就業率和就業質量在很大程度上反映出一家機構的課程研發是否和企業的用人需求相一致，讓學員能學以致用是培訓學校的基本目標。當然一定要辨別是否是真實的就業薪資和就業承諾。很多培訓機構只是口頭承諾或者在就業保障方面玩一些文字遊戲。對那些不問學生基礎條件，也不問學歷，是個學員就要、就敢承諾高薪就業的培訓學校需要三思而後行。

沒就業退全款！

敢不敢？

不滿意隨時退！

敢不敢？

最後，我希望你明白一個道理：培訓也只是入門，切莫押寶在機構身上，能讓你走下去的，是對知識的渴望，和不斷的成長。

對自己負責，多對比幾家，關乎你的未來，不能將就。