首先這個紅包是該收的。無論紅包大小也是對方(領導）一番心意，這個如果拒收相對來說就是當面拒絕，後續處理會很麻煩也不一定能處理好。

其次，在考慮收不收問題的時候，題主其實就應該考慮到另一個問題，“如何給領導回一個紅包更好”適當的反饋是處理的更好的一個層面。當然，這個不能是單一的直接發紅包，這樣給人的感覺相對很機械。看看是不是有更好的方式，比如領導的小朋友購買一份小禮物，領導的夫人一份化妝品，或者給領導帶點自己的家鄉特產等等

領導發了紅包就是讓你收的，不收才有問題。其實你想一下，你發了個大紅包卻沒有人搶，你心裡是啥滋味。你的人緣得差到什麼地步，你的錢都沒人要。

我認為這個紅包可以收吧

這個紅包應該是

所有給他祝福話語的人都會發的

所以我說這個可以收

如果只是發一部分人的話

那麼恭喜你了

你得到了領導的賞識了。

這個必須要收，過年了嘛！不收就是打臉啊！

但是收完之後怎麼辦？這個就要考驗人了。

我的意見是如果你領導平常為人大氣待下屬寬厚，那這個紅包很可能就是獎勵你的，有可能是表達上級對你的特殊關愛，有可能是對你春節用資訊拜年的迴應，這時你只需要回一個感情真摯的資訊，表達謝意，並適當的表一表努力工作給領導爭光的態就可以了。而如果你領導平常和你關係一般，你就得回一個資訊，除表達謝意外，還要問問有什麼需要效勞的？最好在元宵節或最近的對他有特殊意義的日子給他發一個比他金額稍大的紅包，並真誠留言。

當然該收了，收了一定要說感謝的話或者你最帥之類的表情包或者肝腦塗地之類的表情包，如果關係很好的話也給領導發一個差不多的祝賀的紅包，這樣領導會覺得你很懂事。

如果不收就會很尷尬，除了表明你清高看不上就沒什麼意義了，領導也會覺得很尷尬。

怎麼說呢？春節給領導發祝福語，也是對領導的一種尊重，畢竟都是為了一個共同目標，把企業做好，做強，領導的不易。做為員工都看在眼裡，如果做為一個領導，沒有領導的樣子，員工也不會給他發祝福語的。當然，做為領導也是一樣，員工的優秀也讓領導覺得，給發個紅包也就不足為奇了，就當是福利了，收下吧！

春節給領導發祝福，一般情況下都會收到類似的祝福語。可如果收到領導紅包，說明領導與其不是一般的關係。屬於超過一般上下級的關係。這樣的情形之下，紅包可以收！

當然收，必須收，憑啥不收呢？人家紅包都發了，你不收，這不是不給老闆面子嗎，嫌少咋地。但注意收的方式、技巧，收完紅包必須感謝老闆，

現在的高壓反腐的形式下，借給領導個膽他也不敢收紅包！你給領導發紅包你有動機不純和敲詐之嫌，明知道現在領導不能收，你還給領導發，領導上交紀委吧？也不值當，對他對你都不好。原數退給你吧？他比你職務高，收入高，顯得不局氣，他只有多退你，你看領導給您發的紅包比你給領導發的多，你可能心裡美滋滋的，除不知領導心裡煩，已經給你記了一筆帳了。

該收，春節是個團圓喜慶的日子，給領導發祝福語與感謝地話，然後領導回了一個紅包，代表一種祝福和鼓勵，我想沒人會拒絕新春的祝福吧。