今年夏天，鄰居阿姨興高采烈，整天心情美美噠，原來自己的孩子大學畢業被當地的供電公司錄取了。鄰居都趕忙賀喜，孩子在學習上付出了這麼多年，終於有了回報，有了鐵飯碗了。

回家後督促自己的孩子也要好好學習，將來也考供電公司！

經過打聽，原來供電公司與自己瞭解的還是有很大差距的！

供電公司到底是什麼性質單位？

2002年電力體制改革之前，由國家電力工業部管轄的供電部門都稱之為供電局。省級電力工業局在地方具有行政職能並且又負責電力的生產、銷售。

2002年電力體制改革後，撤銷了電力工業部，國家電力公司被劃分為五大發電集團和兩大電網公司，省級電力工業局被撤銷，行政職能劃入省經信委。省級電力公司作為企業不再具有行政職能。地市、縣級供電局也更名為供電公司。單位人員為中央全民編制，不是所謂的事業編、公務員編制。

國網人力資源招聘平臺

供電公司招聘流程是怎樣的？

供電公司在2010年之前招聘比較混亂，沒有統一的招聘流程，招聘許可權集中在地市、縣供電公司，招聘條件參差不齊。隨著單位各方面發展，招聘流程逐漸規範，在2011年及以後統一由省公司進行招聘。

校園招聘

省電力公司一般在每年10月份左右進行校園招聘，按照計劃在校園進行企業招聘宣講。招聘公告同步在國家電網人力資源招聘平臺釋出。選取的大學一般為985、211院校及老牌電力院校。華北電力大學是各省電力公司必去的院校，是電力專業的黃埔軍校。校園招聘一般分兩批進行，第一批未錄取的同學，不要灰心，再接再厲迎接第二批校招。

社會招聘

社會招聘一般在每年3月份進行，各省電力公司根據校園招聘情況核定社會招聘人數。招聘資訊同步在國家電網公司人力資源招聘平臺釋出。社會招聘對院校及人員要求相對較低，普通本科院校電氣工程及其自動化專業錄取率較高。有意向的學生需實時關注國家電網公司人力資源招聘平臺釋出的公告。

招聘進來的研究生、本科、專科學歷學生在基層工作年限需滿足3、5、8年要求方可進一步調動。

理想與現實

供電公司真的有傳說中的工資嗎？

供電公司在普通大眾心裡是金飯碗、電老虎、高工資的代名詞，供電公司的待遇真有想象中那麼好嗎？

是否有五險一金？

各省、地市、縣供電公司都會按照國家規定給全民職工繳納五險一金。繳費基數根據上一年度工資總額進行核准。由於省、地市公司工資水平較縣公司高，所以繳納的五險一金也比縣公司高。

工資組成是怎樣的？

工資組成較為複雜，本人智商愚鈍研究了好幾小時也無頭緒，基本就以崗位基本工資和績效工資組成。各單位可根據公司情況制定相應得考核體系，針對工作情況進行獎罰評優。

工資可以由單位隨意發放嗎？

目前，地市、縣供電公司由省公司根據全年工作情況核定工資總額，由省公司統一撥付，各單位針對實際情況進行發放，工資發放不會出現多發或少發等情況。

總體來說供電公司工資在所在地區應處於中等偏上水平，滿足人民的生活水平要求，沒有想象中的超高工資。

為什麼都要進央企呢？因為央企第一，國企第二，省企次之。國家扶持力度大，職工工資福利有保障。央企國企和省企的老總年薪制，少則百萬，多則上千萬。職工福利滿滿的，而地方企業和民企保障工資福利都有困難。