回覆列表
  • 1 # 曈行說服裝

    上夜班睡覺可能是違反的你們公司的規章制度,國有國法家有家規,每家公司都會有制度來管理員工,處罰一個禮拜不能上班是過分了,罰款你應該可以接受。

  • 2 # 創業熊先生

    大家好,我是創業小哥,關於上夜班睡覺被,處罰一個星期不上班,還要扣錢,處罰是否過於嚴厲?這件事情我有如下幾點建議,僅供參考。首先你上班睡覺肯定是違反了公司的規章制度,公司對你懲罰也是情有可原,但是懲罰過於嚴重,我們如何減少損失?第一,找到當事負責領導態度誠懇的承認自己的錯誤,並承諾後續工作當中不再犯這種錯誤,我表明自己的態度。第二,向當事領導說明犯錯的緣由,向當事領導訴苦,認為懲罰過於嚴厲,並表示自己生活的難處,希望公司看在自己態度誠懇,承認錯誤的前提下,從輕處罰,以批評教育為主,經濟懲罰為輔。第三,如果公司領導堅持這種處理意見,你可以詢問處理的依據是什麼?是不是符合勞動法的規定?如果公司拿不出合理的處理依據,可以表明自己沒辦法接受這種處理結果,並表示有權利去勞動局進行投訴。如果你按上面的建議,以公司進行有理有據的溝通,懂勞動法的領導都不會太過於嚴歷的為難你?一般都大事化小,小事化了,好啦,我的回答希望對你有所幫助!

  • 3 # 金英玉

    上夜班你脫崗睡覺行為惡劣造成安全隱患後果很嚴重不堪設想,不開除工職算你幸運被處罰一個星期回家不能上班讓你在家反醒一下自己今後給你一次機會該怎樣認真的上崗幹好本職工作盡職盡責!!

  • 4 # 臧雀Kacar多肉玩家

    上班睡覺就是上班睡覺,不分白班晚班,而且既然一個企業設有夜班崗就說明這是一個需要實時管控監察的崗位,如果這個崗位能讓你想睡覺就睡覺,想玩遊戲就玩遊戲,那不就是形同虛設了麼?能被處罰一週都不讓上班,估計崗位職責應該很嚴格,所以企業沒有錯,員工需要有責任心來對待自己的工作,最起碼你花工資的時候覺得這就是你應當應分的報酬,不然就是受之有愧了。

  • 5 # 泡泡小牛

    1.首先看你公司的規章制度是怎麼制定的,其次是制度是否超出了勞動法的界限。

    2.公司就算抓到你睡覺也處罰過重了,也存在管理人員嚴重失職(為什麼崗位裡沒人不知道),包括公司直接剝奪你勞動的權益,可以去諮詢一下勞動局是否可以申請勞動仲裁

  • 6 # 國文和芳芳的vlog

    現在是緊張事情,不裁員就不錯了。很多大企業特別是做外貿的。都在裁員,工資領半,高管不發工資,特殊時期特殊對待

  • 7 # 看大門的小夥子678

    要我說不嚴厲,只有這樣你才能長記性,對你以後職場的路有好處。

    我也有過上夜班睡覺被抓住的經歷,肯定是要按照規章制度來處理的。

    除非領導是你家親戚,公司是你們家開的。好了,開個玩笑,言歸正傳。

    事情都是有兩面性的,塞翁失馬焉知非福,被處罰了心裡肯定不舒服,換成誰都一樣。

    可你換個角度想想,這未必不是一件好事。

    就好比你開車出現了一個小違章,被交警抓住扣分處理了,你長記性了,開車變得小心翼翼了,自身安全係數提高了,難道這不是件好事麼?

    處罰你一個星期不讓你上班是讓你在思過崖思過的,看看笑傲江湖裡的令狐沖,不上思過崖,能遇到風清揚,學到獨孤九劍麼?

    犯了錯誤,被處罰了,首先要學會反思自己。就好比你是一名足球運動員,在球場上犯規了,裁判給你亮了張黃牌,你難道覺得是裁判跟你過不去麼?

    都是成年人了,在職場摸爬滾打這麼多年,誰不是這樣一個坑一個坑淌過來的。錯了就改,接受處罰就對了。你要是不犯錯,不就沒有處罰了。做好自己吧,過去的就讓他過去,這樣的處罰對你真的不嚴厲。

  • 8 # 村裡人阿平

    上班睡覺公司應當按規章制度處理、不允許出現違反勞動法處罰、員工睡覺公司也應該先去了解員工、關愛員工、引導員工、不是意味著刻意去怎樣處罰員工。

  • 9 # 深圳小飛

    其實你還是好的啦,要是換了別的早就把你開除了。每個工廠有它的規章制度,你只要觸犯了該罰的肯定是要罰的,不管做什麼事情,都有它的前車之鑑。直到你觸犯了,肯定是要受到懲罰的。

  • 10 # 一品臺酒

    這是在給自己找外塊,對工作負責就該把你開了、給你開一個月工資讓你走人是對工作負責、或者告訴你沒有下次了、是對你負責,扣你的錢又不讓你上班是對他自己負責。

  • 11 # 健康孫先生

    這個需要根據公司規章制度和給公司造成的損失,有的時候感覺是有點嚴格,但是換位思考一下自己是老闆員工拿錢不幹活睡大覺怎麼辦???

  • 12 # 重慶霸道烤活魚8888

    廠規是給大家定的不是針對你一個人,既然你已經違規,公司有理由對你處罰,工作的時一定要認真工作,現在找一份好的工作很難,今天工作不努力,明天努力找工作,好好珍惜你的工作

  • 13 # 老神仙161891519

    上夜班是不能睡覺的。

    比如看儀表,一個小時一查,你睡著了,會發生什麼?

    太可怕了!

    被罰,一點也不冤!

    如果出事故還要追查刑事責任呢!!

  • 14 # 紙箱客

    一、處罰是針對那些不遵守制度的人,如果你沒有違反,又何來嚴厲之說?

    公司是一個大家共同工作的平臺,這個平臺由於人員數量多,所以,必須要有一個共同遵守的【規則】以及安心工作的【氛圍】。當規則被打破,氛圍被破壞之後,責任人必須要受到懲罰,否則,就是對其他人的不公平,這是不允許。

    對於始終遵規守紀的員工來講,無論怎樣的【書面條款】都不會受到影響,而這些【貌似】苛刻的條款確是為了震懾那些【心存僥倖】的員工的,一旦你違犯,那就一定會受到嚴懲。

    比如某海邊漁村規定:非捕魚期去捕魚,第一次斷其手,第二次則要斷其腿。據村民反映,祖上確實有人違反,然後被處以斷手的懲戒。

    這個懲戒是否過於嚴厲?如果他沒有違反,會不會受罰?我想答案就會是統一的--不嚴厲。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 那些健美的肌肉是怎麼練出來的?