以前，有學歷是你脫穎而出的本錢，現在，沒有學歷是你被社會淘汰的原因。

人要麼有一技防身，要麼有學識。兩者都有當然人上人，如果兩者都沒有那就平平庸庸一輩子。

所以人在工作前，提升學歷是很重要的。工作以後，有一技防身很重要。

學習永遠是正能量！從現在情況看，想用專科或本科混一輩子比較難，這種難主要體現在中年以後，職稱職位都落後了，你就成了單位裡的落後分子，雖然嘴上沒人說你但誰都看不起你。與其那個時候被逼無奈不如早點把研究生拿下！而且以後會越來越難。

研究生學歷或許是未來求職的基本門檻。今年疫情形式嚴峻，很多行業步履維艱，除低端勞動力密集型崗位外，就業市場特別是好企業供大於求的現象越來越普遍。大學本科生目前已經開始過剩，研究生學歷無疑是提高求職成功率的重要“敲門磚”。

就業市場更青睞研究生。曾經看過不少求職類節目，很多老總透露現在本科生太多了，如果把本科生作為門檻，他們招人的工作量會很艱鉅，因此他們更傾向於選擇有研究生學歷的求職者。在求職過程中，不少名牌大學的本科生被二流或三流研究生淘汰的事例比比皆是。

研究生學歷在公職類考試中有優勢。“公考熱”一直存在，特別是在當下嚴峻的就業和經濟形勢面前。公務員及事業編制考試面向研究生招錄的崗位多，競爭小，有的研究生崗位甚至達不到招錄比。部分地區實行人才引進政策，免試即可取得事業編制，而且待遇與安家政策優厚。

研究生待遇、發展普遍高於本科生。在公務員系統，研究生轉正後可直接享受四級主任科員待遇，有的地方甚至可以直接享受正科級待遇。在事業單位，研究生轉正有條件的可以聘為中級職稱。多上三年學，比別人起點高，多拿一級甚至兩級工資何樂而不為。學歷高往往被看成一個人綜合實力的表現，在未來晉升發展的過程中也會有一定優勢。