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  • 1 # 育兒知識sunshine

    有這樣的公司??這假期屬實不短,但是給開基本工資不,如果給開基本工資確實不錯,可以多陪陪孩子,而且還可以利用閒暇時間做自媒體掙點外快什麼的

  • 2 # 深漂的一家子

    說的是我嗎?哈哈,我是來拉仇恨的。

    我結婚,懷孕,生小孩,休產假都是在同一家公司,一個外企,可能外企還是比較遵守規定吧。

    結婚的時候休了3天婚假,加上國慶7天,休了差不多半個月,跟老公把老家各種好玩的景點玩了個遍,各家親戚也走了一遍。

    後來懷孕,每天都是準點下班,領導不會給安排很累的活,人事還時不時來問候下,尤其是每天下午發下午茶的時候,都會優先問下我想吃什麼。

    廣東的產假是6個月,我因為是吸引產,多休了1個月的難產假,又提前請了半個月的假,總共是休了7個半月,回公司上班的時候寶寶都7個多月了,一直都是純母乳,休產假期間遇到中秋節,人事發資訊給我說給我的月餅和柚子讓同事帶給我,心理特別暖啊。休完產假回去上班,每天還有一個小時的哺乳假,我選擇每天提前一個小時下班。

    老公公司是15天的陪產假,加上週末休了17天,上了4天班,又放國慶7天假,所以差不多整個月子老公都在旁邊照顧我。

    特別感謝公司這麼好的待遇。

  • 3 # 追逐的那束光

    這個假期長的確實令人羨慕,一般的職工估計都休不了這麼長的假期吧,陪產假有的估計也就只有幾天,有的還不一定會有。也不一定是說是單位或者公司沒有規定的假期,而是有很多公司或多或少因業務原因無法滿足每個人的假期需求。還有部分公司日常雙休和正常勞動時間也不一定能夠保障。

  • 4 # 最愛天山南北

    哈哈,拉仇恨來啦!我是2017年3月多結的婚,婚假休了五天,年假休了五天,又調休了幾天,加上中間的星期六星期天,大概休了二十多天,去了趟海南度蜜月。

    同年11月初生的娃,產假休了五個多月,上班後每天有一個小時的哺乳假,可以提前下班或者早上晚到一小時,一直持續到娃一歲。

    內心感受是這種體驗不要太美好呀,其實只要符合單位和國家的規定,就可以安心享受。

  • 5 # 米萌萌噠噠

    能這樣給你放的公司屬實不多了,樓主珍惜工作吧!

    身為小教育公司HR,老闆會隨時讓我們關注公司同事的動向,尤其是誰結婚了,誰好像懷孕了,誰要離職了。可能你給同事透露的一個小秘密,當天都會傳到老闆耳朵裡。

    我之前有個同崗位的同事懷孕了,對勞動法太熟悉老闆沒辦法只能硬著頭皮給放了,但是她在放產假之前每天至少加班1小時超額完成工作,一直上班到生產前不到一週。就在她休假之後老闆還給我們開會了,強調招人時候一定要了解清楚婚育情況。

    還有一個不同崗位的同事也懷孕了,硬生生被公司逼離職了。手段無非是增加你的工作量,大事小事上針對你,讓你自動離職。

    可能小公司再加上斤斤計較的老闆就會這樣。

    建議大家找工作時擦亮眼睛,入職之後看公司對這類事情的態度,如果不符合預期快點跑路!

  • 6 # 胡老師0815

    感受挺好。

    當老師,婚假沒注意有沒有,寒假結婚。

    12月生娃,晚育加多少天,剖腹產加多少天,獨生子女證加多少天,具體不記得,估計也有七個月吧,產假剛剛結束,暑假又開始了,於是,直到九月底開學。

  • 7 # 奧小妹

    結婚的時候沒有工作,所以也沒產假可言。

    懷孕的時候是在一個私企,公司的總經理不遵守國家規定,只給休4個月產假,但我請了一個星期假加上放12天的新年假,所以差不多休了4個月加18天的假。因為產假不規範,心裡多少有點不舒服,打電話給勞動局,那人說法定的是3個月產假,另外3個月看企業情況,我都懷疑我是不是打了個公司人事科的電話了。

    那時候感覺女人真的好慘,又要工作努力上進,又要懷孕生子,懷孕的時候還經常聽我們經理明裡暗裡說我不在工作上好好努力,這麼快就去生小孩,因為她目前還沒小孩而且離婚了。

    後來她知道我打電話給勞動局,就約談我,說什麼公司不是慈善機構,打電話這事給總經理知道了,那我也保不住你,我只想呵呵了。那段時間我天天都好生氣,好鬱悶,情緒好低落,可能我孩子現在脾氣火暴也跟那時候我懷孕情緒有關,但為了休帶薪產假我還是忍了,不過也是發最低的底薪,公司真的好坑。

    終於到休產假的時候,生完寶寶後我坐完月子就在想,在這種不按國家規定的企業上班,一直忍我那經理也是好心累,所以就看看哪些政府部門在招人,考合同工考公務員,雙休就多點時間陪小孩,而且政府工始終比私企好。

    坐完月子後,我父母來幫我一起照顧小孩,小孩睡覺了,我就開始複習,考試,三個月考了三個部門,有一個部門考上了,年後可以去上班,雖然工資比之前那私企低,但是中午休息兩個半小時,下午4點半下班,我不用背奶上班,收入和付出完全是正比,非常開心。

    新年開工第一天,我回公司寫了辭職信,然後人事那邊由於我生完小孩,休假前工作已交接好,所以也不用一個月後才離職,馬上可以離職了,內心好激動,再也不用見那煩人的經理了,但其他同事還是非常好的,有點捨不得他們,不過平時有空也可以相聚,沒關係的。

    第二天去新單位上班,早上出門前餵奶了,中午11點半下班,還沒奶漲,回家過一會寶寶餓了才又餵奶。那時候,我孩子才4個多月,但為了生活,為了奶粉錢,我還是要上班的。

    小孩六個月戒奶了,我也上班了一個半月,感覺政府部門工作真的太開心了,沒了私企的爾虞我詐,勾心鬥角的,大家相處都好融洽,重點是有更多時間陪小孩,真的好幸福,就是合同工工資不高,考公務員進編制才是我最終目標。

    至於陪產假,也沒有30天,老公在國企上班,我們當地陪產假就15天,加上他休年假,有21天陪我,那段時間真的感受到他的重要性。

    寶寶剛出來,我奶不夠,兩個媽都在說沒奶,孩子餓不夠吃,吃不飽。我聽到難受得哭了,老公過來抱抱我,給我擦眼淚,然後把兩個媽媽趕出房間,然後把孩子也抱出去,說喝奶粉,然後讓我好好休息好好睡,那時候感覺全世界都對寶寶最好不理我,只有他是真的愛我對我最好。

    在陪產假的段時間,我坐月子,寶寶半夜不睡在哭,老公半夜抱著寶寶哄她睡,給寶寶換尿布啥的,後來陪產假完了,白天上班晚上回家帶孩子,也是好辛苦,那段時間他又瘦了好多,現在想想,他真的是個好老公,好爸爸。

  • 8 # 七億安

    婚假不是10天嗎?三天婚假實在是不夠。結婚前要準備,結婚時擺酒席,結婚後要回門等等,至少沒有一週都是不夠的。三天實在是太少,根本不夠的。除非一切都由家人準備好。即使這樣新娘要化妝等,時間也夠緊。30天陪產假確實很好。7個月的產假,如果孩子是母乳餵養這也可以比較好的照顧寶寶。期待以後有這樣的待遇

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