初入職場時，辦公軟體用的不太溜，上學時記筆記記習慣了，工作後，重要的東西也都手動記在小本子上，有一天領導看見我在奮筆疾書整理資料，問我為什麼不用某某辦公軟體，突然醒悟，明白了為什麼每天總比別的同事慢半拍。

第一份工作的時候，那時候才大學畢業，根本就不懂什麼職場規矩；有一次老闆安排了一件事情讓我去負責做；可能是因為擔心做不好，又或者是當時發現事情太多，老闆安排給我做的時候，我就直接頂撞了他幾句，可是後來事情我還是做得很好，只是後來慢慢發現，職場裡面新人都會出現類似的事情。現在回頭看看，當時自己真的不會應酬這些，換著是現在的自己，肯定不會去頂撞老闆，即便自己不會，自己做不好，也不會去頂撞。

領導特別欣賞一個商務部門的領導

看我們這怎麼都不順眼

一次這個商務部門的領導說讓我們提交一個推動報告

轉天大領導就喊我，對我說你看看商務部人家寫這個推動報告，和人家學習學習。語氣充滿著不滿和輕視

我一看，這就是我提交給商務部那個，合著那位根本連一個字都沒改就轉手給大領導了。我也沒說什麼，就走了

下月商務部這位又說讓我提交推動報告，這次我寫完先給了大領導一份，然後又給了他一份

後來再也沒聽到大領導當我面誇他

算是一次被人坑，也算是第一次學會反擊

剛初入社會，也就是一張白紙，什麼也不懂，只會埋頭苦幹，累活重活就是幹，現在回過頭想想，當時吃的虧，歷練了現在堅強的自己。人生信條就是“風雨過後，就是晴天”

第一份工作，是在一個財務公司，剛去的一兩個月都在整理單子與裝訂憑證中度過。公司很小，老闆也不關注員工，偶爾來下公司，公司所有的業務都是一個在了8年的老員工在維護，以至於這位員工離職時，帶走了公司一半的客戶！

1大包大攬一片熱心獻組織，不是你能幹嗎？份內工作外再加工作試探加上工作能幹完繼續加，

2太老實，假條寫真事，後才知寫有事，不能寫具體事的內容。

3太信任任和人，

4同宿舍有3個人，有2個人買了好吃的，不想分吃，編謊說領導找你有事，戰戰驚驚敲開領導的辦公室門，領導驚呀說你找誰，我說XX說你找我。

5上班時在單位院中拾了一個錢包，找到失主，失主說東西少。但沒拿，甚至目擊者也在。

6給單位同事出去買雪糕，冰櫃停電但硬度還行，就買回來，同専不知雪糕牌子不是他想要的找理由太軟了讓我去退，買出來東西能退回去，千萬別幫人買東西教訓啊！

7懷孕了，被單位勸休，嫌危險，產假按工種批覆，別人3個月帶薪，我只有42天，還是高齡產38歲剖腹產。

8挑人，領導讓有技術人員自由挑選員工，關糸好和領導有關糸的人全挑走，最後以沒人，給精神壓力，導致工傷，精神傷害身體傷殘心靈打擊，名聲丟完。

9破壞名聲，集體的事另外挑開，不讓你參與知道，在員工前造壞影響力。

有些事真的太殘酷，不犯任何錯誤比藶改犯日子都難過。

這個虧太多啦，無知的虧，被別人利用誣陷的虧，沒學歷沒技術的虧，到回頭想想有的虧必須是要經歷的，吃虧是福，只有吃虧才能成長和成熟，如果沒有吃過虧，說明你還沒有成長起來。

1、初入職場，分配了任務不會，不敢問，結果就是花了很長時間完成的工作重做。後來知道了，不懂就問，不要擔心別人看不起你，因為你本來就是新人，誰沒事會看不起新人呀。

2、初入職場，不要著急出成績，因為你不確定會不會因此得罪老同事。最好的辦法就是拉著老同事跟你一起做，有功勞是大家的，而你可以更好的融入集體，可以知道自己缺少什麼，儘快提升各方面的能力。

3、初入職場，少說多做，不要羨慕那些只說不做的。初入職場的你目的要明確，你需要在最短的時間學習適用的技能應對工作，同時，因為沒有接觸過職場，你就像一張白紙，可以畫出更好的畫，短時間提升自我是初入職場新人必經之路。在職場，少說多做，尤其不要隨意議論八卦。

4、初入職場，不要害怕，適應是需要過程的。很多人初入職場後不適應，頻繁的更換工作，其實在哪裡都一樣，都需要先適應，然後才能開展工作。

在職場沒有不吃虧的，關鍵是你得知道自己在哪裡吃了虧，以後該怎麼辦。

1完成目標業績，領導沒說轉正，你不提就一直不給你轉

2同事說離職，別信啊，最後可能走的是你

3別跟同事說誰誰的不好，哪怕不是你起的頭，因為他們可能會把你說的告訴別人

4別給一些不值當的人訂飯，因為有一部分人認為一點小錢，沒必要給你

5畫餅充飢別聽別信，因為坑的就是你

6別人的任務，不要亂接

年輕時候，誰沒犯過錯。

第一個，喜歡做出頭鳥。我總是喜歡做事情太快，以至於一個team都恨我。因為大家都會心照不宣的5天完成，我喜歡3天就交上去。然後大boss發現了大家在磨時間，一級級批評下來。我旁邊的前輩說，你以後做事可以慢點嗎？

第二個，不要隨便站隊，保持中立。其實Hr部門，財務部門都很會動腦子，當時居然聯名籤一個要求加薪的申請報告。我也傻乎乎簽了。後來才反應過來，馬上跑去跟大老闆說，我以為一個team都要籤，我對加薪沒想法。這種事情老闆能被要挾住才怪。果然後面直接讓實習生離職了。

第三個，凡事一定要紙質郵件證據，不然很容易扯皮。我唯一一次在辦公室哭，是財務小姐姐說我沒給她20塊部門活動經費。當時我要分100塊，其他4個部門都願意作證，所以100-80＝20，當時另外一個財務姐姐說，翻櫃子，不就20塊錢嘛。財務小姐姐一口咬定我沒給她，我說不是你讓我拿找零的嘛。反正後來雙方部長和兩個部門一起開了個會，我全程都在哭。後來我在任何職場都會跟別人說，郵件，還有cc給領導，必須。哪怕再小的事。

職場需謹慎。

畢業季馬上到來，很多同學都要邁入社會成為一名真正的“社會人兒”了，阿柚也算是有幸見證了你們的蛻變。

但是在這裡我要給大家打一針預防針，初入社會的你們，真的瞭解什麼是社會嗎？

很多你現在沒有在意的事情，可能會影響你的日後職業生涯，有的虧，咱們能不吃就不吃了。

01時刻記住，你們是平等的同事關係

不要習慣性的用師生關係甚至長幼關係來對待同事關係或與上級的關係，再加上年齡差距，認為他們就是不容侵犯的，對他們恭恭敬敬，說一不二。

實際工作上，許多工作內容會與你的這些態度產生衝突，讓你在遇到這種情況時不知所措。其實公司的員工就是各司其職。在正常的工作環境中，你更應當在意的，是做好你分內之事。如果和其他同事有不同意見，友善的提出並且講解自己的觀點，是否被接納並不重要。重要的是要有立場。不要唯唯諾諾。更不要過度懼怕與上下級關係。

02你有權利拒絕與自己工作內容無關的工作

有人說實習生沒有具體的工作內容，很多都是雜活。這話沒錯，但恰好是這種思想，讓你甘於去做一個跑腿的。你需要做的，是在別人分配給你的雜活中，有效的進行篩選，適當的拒絕。一次兩次，可以表現同事友好關係，三次四次，基本可以判定為這些人就是刻意在讓你跑腿。對於這種心態的同事，你跑再多的腿他也不會感激你，對於同事關係沒有任何幫助。無法構建有效的人際關係的行為，沒有任何可以付出的價值。

03認真工作，不要划水，不要拖延

這跟在學校的時候交作業不一樣，真的不一樣。交作業的話也許打發一下老師，隨便抄一抄就好了。但是交付的工作任務，必須認真仔細。

每個人都需要為自己的工作內容承擔責任，而你的工作成果，也一定程度上反應了你的工作態度。如果時長划水，會被看在眼裡的。不像上學的時候，不認真聽講，老師會立馬指正。工作以後划水犯錯，不會立馬被揭發，而是會經過一個漫長的“發酵”過程……直到你犯了差錯，就直接全線崩盤

04多溝通，多交流

剛開始鮮嫩如你，會覺得和同事有代溝。他們聊的話題多停留在貓、狗、車、股、房、公婆等等方面。你會感覺插不上話，也不感興趣。孤高但其實是怯懦的把自己孤立起來。這樣一來，時間久了，別人會誤以為你很傲慢，或者覺得你很內向。但並不是所有人都會對引導新人感興趣。而最終只能惡性迴圈。

你要儘可能融入，多聽聽大家聊的內容，興許也能找到共同愛好者。有人覺得這樣很虛偽，而特立獨行會顯得自己高冷且有範。當然，有時候也不要過於勉強自己的性格。但請不要在該生活的時候，還想著象牙塔。