是有錢人的煩惱，和沒錢人的妄想，催生了企業培訓界的亂象。

無形生有形，有形生萬物，萬物生利益，利益生煩惱。有需求就有市場，有渴望就有售賣，有夢寐成功者，自然就有成功學激勵大師。

一部分先富起來的人士，由於他們前期成功的僥倖與盲目，富而無知、富而無智、富而無德，有錢亦難以掩蓋其內心的自卑和虛弱，甚至對於“血汗原罪”的深深恐懼，所以就迫切需要“大師”“高人”指迷解惑。

同時，又有一部分夢想輕鬆發財的人士，眼無真我，心無定力，熱衷虛華，妄求成功，卻好高騖遠，不肯自立於根本，不肯篤行於世事，亦不肯磨礪於生活。其貪其愚，也給了教練技術培訓和成功激勵學發展風靡的動力。

當市場不行的時候，培訓機構就滿天飛。

你也不要對作坊有偏見，很多作坊都是大型培訓機構的牛批的老師獨立出來做的，教得也很有質量和口碑。

很多大機構也是從小機構起來了，起初可能都是很講質量和口碑的。後來越發展越大，企業的人力成本倍增以後，就必須為了招生而瘋狂廣告。

這個時候他們開始裁剪講師團隊的工資，這個時候優秀的講師也會紛紛跳槽或者自己單幹，這個就是培訓機構的真實情況。

其實培訓最重要的是看學東西，只要把乾貨學到。後期工作都不是問題。很多大機構都是打著保障就業，跟大廠合作的招牌到處忽悠學生。

其實教學的質量很一般。另外由於人數眾多，根本服務過來。學員的質量很低，最後就業也不理想。

這是個事實。

不僅是在中國，在任何一個國家，如果你的教育機構非常知名，那麼你的企業肯定賺錢。天下之大，但是父母望子成龍的心都是一樣的。過去很多的老牌教育機構在國內賺了很多的錢。可是好景不長，各個培訓品牌如雨後春筍般競相而起。

“在潮水退去的時候，你才知道有哪些人在裸泳。”這句話用在如今的培訓機構上也是非常適用的，雖然老牌的韋博英語很有名氣，可是隨著我們國內的各種培訓機構的興起，可能當初一些外國的知名品牌英語課程就不那麼暢銷了。

例如今的新東方已經是英語培訓領域的網紅。還有一些其他的知名英語培訓機構都很有名，例如EF和瑞思英語等，都制定了非常有特色的學習方案。

對於韋博培訓機構而言，他的競爭對手不僅是新東方這種國內用培訓巨頭，還有很多線上的英語培訓機構，對他也有一定的衝擊，而且現在英語培訓市場早就不是原來的“一刀切”，而是細分了市場領域。有培訓學齡前兒童，重點培養孩子學習英語的興趣，培養上學年齡段的孩子時，可能他們更加註重的是提高應試技巧，在考試中獲得高分。如果老牌的機構在墨守成規，無疑會被市場淘汰。

在過去培訓市場的錢非常好賺，因為國民素質普遍不高，會英語的人寥寥無幾。可是隨著中國經濟的不斷髮展，現在基本上年輕父母每個人都會說幾句英語，所以老師發音準不準確，講的好不好，他們在試聽課的時候就會很容易分辨出來。所以同過去幾年相比客戶的要求會更高。

雖然韋博英語面臨著倒閉，可是如今的教育市場還是很容易賺到錢的，特別是隨著二胎的開放，很多家庭都是兩個孩子，在教育投資上只會更多，所以在我們這裡教育行業進行創業，一定要對自己的客戶進行細分做好服務，同時講課的老師一定要高水平高質量。

現在培訓市場魚龍混雜，很多人只是上學的時候學習好，就敢外出開班，給別人補課。很多教師都沒有職業資格證書，就去給人講課，會誤人子弟。所以在給孩子選課程時一定不能只聽名氣。

季小童：MBA畢業，一點資訊特邀入駐自媒體人