看了回答那麼多的，沒有一個回答正地方的，我回答下，不足之處希望大家指正！

關於拉黑的有以下幾種情況:1.做過富士康公寓包括廠區門衛的，這類是必上黑名單，至於什麼時候解禁，看用人緊缺成都跟離開時間。

2.師幹自離的，師幹自離永不錄用，再進只能當普工。

3.員級自離的，（只要沒有犯什麼大過，大過會讓你簽單的），這類離開一個月就可以再進了！

4.大學生暑假工自離的，這類除非進校招崗位，社招崗位也是拉黑的，當然了，普工大門永遠為你開放！

1 富士康作為上市公司，世界五百強企業。工廠遍佈全球各地，全球總員工約120萬員工，公司以代加工聞名。公司內部規章制度完善。公司內部為員設立工會組織，可以為員工排憂解難，有什麼困難可以找工會幫忙。這一點是很多企業沒有的優勢。

2 據我瞭解富士康佛山園區是這樣的，員工進入公司有離職的意願，是可以提前提出申請，公司會按照規章制度替員工辦理離職申請。薪水會在下個月薪水發放日期發放。

富士康對離職人員也有一項明文規定，凡事沒有經過公司同意，自動離職人員是會報備工會，被拉入黑名單。永不錄用的，這一點還是很嚴格的。希望有這個想法的同事想好了。不要因為自己今天的一個小衝動，給自己以後帶來困擾。

3 自動離職本身是對企業的不尊重，既然進了公司。那你就是公司的一個家庭成員，一聲不吭就走了豈不是對公司的不尊重，給曾經共事的同事也沒留下好的印象。

透過我以上的總結，想必大家對富士康也有了一定的瞭解，也希望大家不要自動離職。

不會。其實什麼事情都是分情況的，假如企業正處在特別缺人的情況下，肯定是什麼也不在乎的。在人員不怎麼緊缺的情況下，那就是又一種規定。什麼事情都是活的。

你好，不會被拉進黑名單的，之前我就進過鄭州富士康，幹了一年，我就是自動離職的，最後還去補辦了離職，補辦離職後還可以拿到工資！

只要你曠工三天，就自動離職了，到時候拿著工衣跟廠牌的去補辦離職就可以了，補辦成功後一個星期，或者下個月該發工資的時候就會打你卡上的！而且你離職後，等到旺季的時候廠裡還有人給你打電話問你還要不要回去上班的。我之前是過年以後離職的，後來等到七八月份是旺季的時候廠裡的工作人員就給我打電話要不要回去上班，所以你不要擔心不能再回去上班的問題。

我是15年的時候進的鄭州富士康的，只要你正常離職滿一個後都可以再進廠了，就是自動離職的去補辦離職就可以了，富士康就這一個好處，不用硬著頭皮去跟領導辭職，而且工資還發的早，每個月的七號就發工資了，相對來說比其它工廠發的早了。

不會吧，我進過富士康，自離不算啥，天天都有提桶跑路，自離很正常，如果都拉進黑名單，富士康還能招下人嗎，過三個月就可以進來了，只是自離你在想進要等三個月，除非，你惹事，比如打架，給富士康帶了不好的影響，犯罪，或者聽別人說那個富士康保安，當不成普工

在富士康自離的要滿兩年後才可以在進，

自離不會進黑名單，進黑名單的打架偷盜

以及其他的嚴重的事情

不會的，本人就在富士康上班，一般自離一個月以後都可以再次入職，但如果是公司開除的就不一樣了，可能就進黑名單了

這個是不會的，你自離又不是偷東西，或者犯法的，是可以二次入職，有的公司說三個月，一個月的，但是也有些公司是會拉入黑名單，也就是用不錄用的

當然不會，我都自離過N次了！如何富士康連自離的員工都拉進圈名單，那就更招不到人了！富士康本身正式工的工資就很低，近幾年招的都是拿高返費的和高時薪的短期派遣工小時工！

能讓富士康拉進黑名單的都是有偷盜打架之類有過嚴重過失的劣跡人員，給公司造成了嚴重的財產損失或不良社會影響的極個別人！所以，不管走到哪裡，做什麼行業掙什麼錢，一定要嚴格守法取之有道，莫存在僥倖心理或非份之想！行文明事做文明人，愛國愛家愛集體，更要潔身自好，才能坦然開心生活每一天！

富士康自離是不會被永久拉近黑明單的.淡季三個月後就可以入職.旺季一個月之後就可以入職.拉近黑明單的有幾種情況.

第一.情況比較惡劣.被富士康處分開除的.會被拉進黑名單.

第二.有檔案記錄在案的會被永久性拉黑.

第三.你進富士康保安有記錄的.以後就不能進富士康了.比如(進裕展當保安).

其他沒特殊情況都是可以進富士康的.自離去辦離職手續後.薪資會在工資日發放.

誠邀.

不會的

進過幾次觀瀾富士康

現在很多人離開富士康都是自離的，曠工三天直接在指定的地方交廠牌辦手續就可以了，工資一分不會少你的，一個星期之內打倒你的工資卡上。

一般情況自離後三個月就可以再次進入，旺季有時候一個月就可以了，我每次都是這樣。

關於拉黑名單除非你在廠子裡打架鬥毆或者做了有損工廠利益的事才會進黑名單。

不會的，富士康沒有這方面的規定。集團員工不管是離職還是自離都不會限制進廠次數。只要不違反集團規定，比如尋釁滋事打架鬥毆等。任何人也沒有權利拉誰進黑名單。放心吧！

一般不會，除非你在自離職期前有以下情況發生:（1）丟失了機臺，（2）不服從管理和領導吵架導致當天的產量受到了影響（3）富士康還有一種情況就是找人頂包，比如線組長管理的當段有丟失物料甚至整機，這些到年終都會有上面的人拿著資料大盤點，如果對不上線組長甚至科長都會被記大過，但是在富士康你能找到人來扛就不會有什麼事，因為有人頂的話一張大過單能抵消5000塊的物料，所以在找不到責任人或者線組長想庇護他的情況下，都會找一些不久前剛剛自離的人來頂，把他們的資料發上去直接就進黑名單了。

對外界聲稱會，但是事實證明不會，起初富士康如日中天，進廠的人絡繹不絕，為了限制員工違規亂紀，有了黑名單。隨著富士康聲名狼藉，沒有往昔的風采，進富士康的人也隨之大減，以高價誘工人為其產生效益，但是需要大批次用人的時候，黑名單的人只能望而止步。富士康能用的人員依然不夠，黑名單的人又不能重新招進來，不能自己打自己的嘴巴。那麼，中介有了大用場，派遣工出現了，富士康從中介把派遣工招進廠，派遣工真所謂形形色色的人都有。黑名單的自然不在其外。

很榮幸回答你的問題。我在富士康五六年，最開始11年去的煙臺富士康。後來調到鄭州。感覺這倆地方還是有區別的。如果你是走程式的那麼什麼保險之類的可以轉自離的就不好轉了。還有自離工資要扣一點。住房公積金不好取。這都是以前的。我說的都好幾年了。但是現在可以告訴你絕對不會拉黑名單的放心吧。以前都規定進過三次富士康的以後再也進不來了。都是瞎說的缺人了你自離三個月時間超過三個月又可以進了。我一年進了兩次鄭州的。希望可以幫到你

我把我的經歷告訴你吧，我畢業後校招進了鄭州富士康，幹了兩年，後來轉行程式設計師去上海富士康，總共在富士康幹了差不多四年，我就這四年見聞回答你，首先非正常離職，或者被開除都是會進富士康名單的，但是這不意味著以後進不了富士康，如果你想投簡歷崗位應聘 那基本不可能了，因為人事稽核你鐵定過不去，系統流程走不下去的，除非廠區負責人簽字，做普工是沒有什麼問題的， 2012年我在鄭州富士康的時候。那年789月生產爬坡 量產蘋果五，推薦一人進廠幹滿六個月獎勵推薦人1600，那時候富士康缺人缺到是人就行，工資日結，那時候不管你是不是黑名單，你坐過牢 犯過罪，都沒事。只要是人就能進，檢查身份證？不存在的，都是走過場，你用別人的身份證刷一下就行了，如果是正常月份即使進了黑名單，透過中介也是可以進的，以上是鄭州富士康的情況。

我在說說上海松江區國基電子(cnsbg無線產品事業群)的情況，那裡基本上沒有什麼生產爬坡，生產旺季什麼的，平平淡淡 平時招人也不多，卡的比較嚴一點，但是透過中介，或者勞務派遣公司，進去也是相當容易的，當然只能做普工

謝謝邀請回答。我去年就是在富士康工作，嗯，你說的拉入黑名單這個問題我正式向你解答一下。據我所知（聽老員工說的。）一般你在廠裡面發生重大的錯誤，比如打架鬧事。操作錯誤給公司帶來直接經濟損失的。經公司決定永不錄用你的時候，就會把你拉入永久名單。自離是沒有工資的。不過他每個月10號發工資。當你決定自離之前可以請三五天假。在上兩天班。10號那天就曠工，坐等著發工資。很多老員工都是這樣操作的。自離需要滿三個月以上才能錄用。所以公司也會拉入黑名單。滿三個月自動解除，然後就可以正常應聘了。正常辭職需要滿一個月才能進公司。公司也會來入黑名單。滿一個月自動解除。一個月之後就可以經常來公司應聘了。

關於這個富士康員工自離會不會拉黑？

這個要你之前是進富士康的哪一個事業群啦，富士康只有一個事業群自離會被拉黑的好像是叫Z什麼來的啦！只要你進了富士康這個事業群自離了分分鐘被拉黑。

我有個朋友在富士康自離無數次了，可以說得上七進七出了。也沒見被拉黑過。

被富士康拉黑的只有打架啊，在富士康生產車間帶了不該帶的東西比如（蘋果手機主機板）。

在富士康還算是可以的啦，比國內的廠稍微人性化一點點。

大部分都不會拉黑，有個別事業群會拉黑，深圳的龍華，觀蘭富士康，我都進過，也自離過，都還能進，聽說有一個事業群cnsbg自離了會拉黑名單。但我建議大家還是走正常辭工程式。

不會的，富士康還是比較人性化的，它有完善的規章制度。

如果你在富士康上班，上了一段時間然後就不上了，職也不辭就主動離開了，這就屬於自離。

那你自離了會受到那些影響呢？

首先是這樣的，你在富士康上班，某一天你突然沒有來上班，也沒有通知線長你不來上班的原因，那麼公司就會判定你為曠工，連續兩天沒有來也沒有通知線長不來原因，那麼公司會判定你為再次曠工，你會受到記大過一次，同時你的年終獎也沒有啦。如果連續三次曠工，那麼公司判定你為自動離職，第四天你來上班公司也不要你啦。

另外就是你曠工不是連續的三天，而是曠工一天然後第二天又來上班，隔幾天又開始曠工，這種情況達到四天曠工，公司也會判定你為自動離職，即使你來上班公司也不要你了，你不是富士康的員工啦。

那你自離後公司會把拉進永久的黑名單嗎？不會的，只是你需要三個月後才能再次進入富士康，正常離職一個月後就可以再次進入富士康。

再次進來的時候你會有一點點困難，公司會問你為什麼要自離，如果你說得有情有理，公司也不會再為難你，自然會讓你正常入職的。

我就自離過一次，那次自離也不是我故意自離的，而是被朋友騙進傳銷，把我軟禁起來，沒了自由，我無法回來上班才自離的，後來我逃出來後再次進入富士康的時候，公司問我自離的原因，我把一切情況說了之後，公司招聘工作人員也沒有再說什麼，直接辦理入職手續後我就進入富士康啦。