不知道樓主年紀多大，建議如下：

25歲以內：剛進入銀行2-3年，建議你繼續待著，熟練技能

25-30歲：這個時候基本在銀行5年左右了，如果還一直是櫃員，就需要考慮自己工作方式是不是有問題，任何一個工作都是你比別人多用心一點，就能多收穫一點。

超過30歲：如果這時候還是同一崗位，可以考慮去創業，但創業前你必須要想清楚，手裡有多少錢，夠支撐幾個月，自己有什麼技能和人脈圈，能操作什麼專案，還要對專案做深度的評估，畢竟超過30歲的人都上有老下有小

其實銀行工作也是很穩定，工資待遇也很好的。至於上升空間的問題，就是看你是否滿意現有工作，如果不滿意，覺得沒有什麼發展前途，也是可以辭職創業的。但是，你想過沒有，個人創業是非常不容易的，需要有資金支援，還需要你的個人創業能力，還要有好的創業專案等等。如果，這些問題你都能夠解決，個人創業對你來說是最好的。否則，就不要輕易放棄嘗試創業，還是按部就班的工作比較穩定，不過這也只是建議，關鍵還是得看你自己。所以，無論是繼續銀行工作，還是辭職創業都是需要你自己決定。

我覺得你可以先做副業

針對題主說的我是銀行櫃員，每天早八晚五的工作，沒有上升空間，是辭職創業？還是按步就班？的問題，我覺得你可以利用下班後的時間副業。

先從副業做起

最壞的結果

如果你發現做副業沒法覆蓋你的主業，那我建議你還是按部就班的把主業放在中心，因為你可能你就不適合做副業，透過副業的模式檢驗自己是否適合創業，是一個很好的小成本策略，不成功的話，你也沒有什麼損失。

最後總結：

辭職創業說了起來輕鬆，需要很多的挑戰和困難的，如果你不能很好的做好預先的評估，貿然辭職創業可能弄得雞飛蛋打。

我一畢業去了某四大行，以為是找到個好工作哪裡知道是進地獄，營銷任務重完不成，又當對私櫃員又當對公櫃員，折磨我大半年，每天累的跟狗一樣，不到一年辭職了。現在在某保險做內勤，沒有營銷任務，朝九晚五，雖然辦公室也噁心，但是做好自己事別人瞎比比就比比去，不管他。雖然也有不開心但是也沒有銀行那麼身心俱疲那麼臭

這個不應該問別人，應該問自己。

誰也決定不了自己的人生。

舉個例子，你去問馬雲，你創業後悔不？

肯定說不呀。

要是後悔了，能成為當今的富豪。

估計現在也是拿著工資等打卡呢。

你去問下炒股跳樓的，在給你次機會你會堅持當時的選擇嗎？

120％告訴你，誰會想去自殺？

不都是被逼無奈的選擇。

選擇是機遇，但是也有風險。

如果你不知道怎麼決定。

不一定立馬做出選擇。

先學習下相關方面的知識。

從瞭解行業開始，如果你看著這些新聞都煩。

那就說明還是安穩點好。

當初進去銀行就是為了安穩。

創業的風險不一定是你能承受的。

打工和你銀行上班差不多，

甚至可能還不如銀行待遇好呢。

看看現在的失業潮。。。。。。。

首先是穩住。這麼穩定的工作千萬不要隨便地放棄。

既然主業已經讓你感覺到沒有辦法，那就把下班後的時間利用好。可以發展自己的興趣愛好，也可以培養新的興趣，或者學習一門新的領域。任何時候只要你想開始，都不算晚的，貴在堅持。當自己的知識儲備達到一定的基礎之後，你會有意想不到的收穫。

從你這個問題就看的出來，你對生活還是有想法的。有的人下了班打遊戲，玩耍，有的人下了班做副業，厲害的人副業薪資遠超主業，這就是差別，事無鉅細，做到極致都會變得很厲害。

主要還是看工作了多少年？如果工作了不長時間，比如一兩年，工資收入還可觀，雖然沒有上升的空間，但繼續保留工作狀態，同時留意客戶，積累人脈資源，並考慮自己更想做哪行業的方向，同時學習和關注相關行業資訊和經驗——比如餐飲行業……

銀行業已經不是職業中的香餑餑了，就如同兩千年前的糧食系統一樣。

那時候有一官半職的人把子女都想盡辦法擠兌進糧食系統，總認為不論社會怎麼變革，人是定要吃飯的。可不，兩千年後隨著體制的不斷改革，"民以食為天"的糧食系統說解體還真就解體了。

如果還在沒有提升空間的金融系統，還是早作打算，另尋出路，不要在按步就班的老規程中等待統一放長假的那一天了。

我感覺這種事情還是看個人的想法，看想過什麼樣的生活，朝九晚五的正常生活有時也不錯，但確實上升空間小也挺讓人苦惱。

要是感覺自己想要更高的發展，創業確實挺不錯 ，因為現在創業的人多了，創業的機會也多了。

但建議:在沒有選擇好創業的專案最好不要輕易辭職，最好是在都充分了解，有可控性的情況下去實行。感覺你選的創業專案可以給你想要的發展，給你不錯的收益的概括下，在辭職。這樣不會毫無目的的浪費時間。

其實現在創業也不是很難，很多輕創業的專案，小投資小風險，我是做淘寶無貨源店的，與傳統店鋪相比不僅操作簡單，還實現了真正的小資本，不用擔心貨源，也不用把大筆資金都投資在進貨上，沒有囤貨壓貨的風險，不需自己進貨發貨。專業方法店鋪20天快速起店，利潤大，風險小，不佔用大量時間，新店一天少說也能賺三五百。有興趣開無貨源淘寶店的朋友可以關注私信我哦。

在前不久我剛剛回答了一個類似的問題，是“自己不喜歡乾的職業，要不要辭職”。對於這個問題，我的建議是，如果不是自己喜歡的工作，一定要辭職！因為自己不喜歡，心裡就會產生一種對抗的情緒。思維會遲鈍，創造力下降，和同事的關係也會變得很差！所以我建議要辭職。

對於您這個問題，我也是這個建議。首先您先確定一下銀行櫃員這個工作是不是您喜歡的，如果是您喜歡的。您自然會有動力去做好。當您的表現好了，積極性高了，情緒飽滿了，對人熱情了。我想您的領導不會看不到。相應的您的上升空間也就會慢慢的出現了。

那麼如果您對於自己創業感興趣，覺得是您的興趣所在，是您喜歡的。那麼我建議您現在就去辭職，不要瞻前顧後的考慮太多問題。您要知道，沒有什麼事情是可以完全準備好的。先去幹，然後對出現的問題一個一個去解決。

你最好知道你要什麼，什麼是你喜歡的事。只有你真正喜歡的工作，你才能沉浸在工作中，因為沉浸，所有專一，才能專業，你才會活的痛快。

想要什麼？喜歡什麼？

從學校進入職場以後首先要做的第一點就是要認清自己，認清自己的愛好，認清自己的能力，這點非常的重要，自己是誰，自己能幹什麼，自己以後嚮往的生活又是怎樣的，每一個人的追求不一樣，選擇就不一樣，有些人喜歡穩定，不喜歡去做任何冒險的事情，所以他們選擇了一份穩定的工作，有些人則喜歡冒險，喜歡折騰，所以他們憤然辭職選擇了創業。做自己喜歡的事，如果對於自身的職業沒有任何的興趣，那就將會失去動力，每天如同行屍走肉般的工作，那一定不會有任何的發展，那將變得毫無意義，最後得結果就是，消耗了青春可是什麼也得不到。

找好方向

如果您目前的工作沒有任何的上升空間，那我個人建議，建議換份工作，如果自身有足夠的資源和資金的情況下可以選擇創業，如果不具備的話，還是建議先換份工作上班，因為您應該出社會還不是很久，缺少社會經驗，現在創業並沒有那麼好創，近些年的案列，十創九死，而且您還年輕，現在需要做的就是，找好創業的方向，為您以後的目標打下堅實的基礎。

你好，說實話，銀行櫃員的工作，相比於很多工作來說已經很幸福了，比如說我的工作早10:00晚11:00下班。

你的工作相比我的工作來說已經幸福很多，至少你還有自己業餘時間，可以做很多想做的事情。我的建議是：

第一，沒有上升空間，我們可以實施多維度發展

有很多人充分利用自己業餘時間發展自己的興趣愛好，並且把興趣愛好變成了第二職業。

比如說簡書前一哥彭小六，他是一名程式設計師，但是後來在簡書上面自己寫作，後來變成簡書一哥之後，開始加入行動派，實現了個人的轉型。

你可以充分發掘自己的興趣愛好，看自己在哪一方面有特長，然後往這一方面深入發掘生活發展。在銀行本職工作上面咱們遇到了上升的瓶頸，咱們可以換一條路發展，保不齊在其他地方可以有意外的收穫。

第二，一時辭職爽，再找工作難

辭職的時候很開心，但是在找工作的時候就會發現很痛苦，比如說我的小夥伴從去年12月份開始找工作，到今年3月還沒有找到心滿意足的。要不然是給的錢少了，要不然是職位不合適。

找工作其實真心很難，找到讓自己稱心如意的工作更難。銀行自身的平臺也很不錯，如果你覺得自己在現有的平臺上面沒有一個很好的發展的話，能否換一個崗位呢？

第三，多閱讀，提升自己的專業知識

銀行櫃員的工作相對比較簡單，工作事情也比較的重複繁雜，更可怕的是，重複性的工作很可能讓我們滿足自己現有的技能，而忽視了自我提升。

不管在什麼時候都不要忘記提升自己專業技能，沒事的時候可以多看看書，將時間用來看一些專業知識的書，或者說其他底層邏輯的書，比如說提升自己的溝通技能，自己的學習能力等等。

都不好，我姥爺給我說了句話自由不當差當差不自由啥公務員事業單位，我是深有體會就是打工的，換句話說現在社會就是為了掙錢！掙錢，你可以想美國南韓日本看看就是經濟掙錢，以後社會貪汙很難，能貪汙的職位大家都搶著幹而且很危險指不定誰給你背後來一下子你一輩子就載了，比如以前一個自來水公司員工吧收的水費自己吞了現在基本不可能想都不要想就算你是老總得兒子也不行，其實你可以發現現在的中國政府在鼓勵工商業，也就是說在鼓勵商業，在歷朝歷代都沒有現如今商人的地位高

銀行工作很難得，辭職留任需謹慎。擺正心態，端正態度，結合自身實際，深入分析，綜合權衡，選擇適合自己的工作。我認為，繼續從事銀行工作是比較好的。

一、銀行工作，優勢非常明顯。

我在大學畢業時，曾經做過很長時間的準備，打算考銀行系統。但是，最終因為自己畢業那年，年齡過大，不符合銀行招聘的最低年齡要求，終未能如願。我的大學同學，很多進入了銀行系統。透過他們，我們能看到很多銀行工作的優勢和好處。

一是工資高。銀行是金融機構，一般實力都很雄厚，效益非常好。銀行工作者的工資跟他們績效、業績有很大關係。完成了銀行下達的任務目標，工資就高。如果能超額完成，那績效工資就更高。通常，銀行員工工資都很高。

我大學同學，在中國郵政儲蓄銀行工作，有一次聊到工資問題，我問他的工資，他含蓄的沒有說工資多少，但是他告訴我，他每月的住房公積金自己扣除的部分是1600元。我有點驚呆了。光公積金每個月就是收入3200元。相當於我三週的工資了。透過聊天我知道，他的工資高，是因為他能完成很多銀行的業務。比如現在推行的ETC安裝，他聯絡了很多的行政事業單位和公司，上門集體辦理，讓他的業務量增長很快。因此，他的工資相對高一些。

二是待遇好。銀行同其他的行政事業單位一樣，嚴格實行8小時工作制，常年白天上班，朝八晚五，有法定節假日可以休息。同時，銀行的福利待遇也很好，過年過節，都發放禮品。銀行給職工繳納的五險一金也非常高。同時，單位還經常組織一些有意義的活動，豐富職工的文化生活。對於表現優秀的員工，每年組織先進評選，並給與一定的現金獎勵。

三是前途好。銀行是競爭非常激烈的工作，內部員工之間為了業績，為了進步，競爭異常激烈。沒有業績，沒有成績，只能當一個普通的櫃員。相反，如果你能夠取得更大的業績，貢獻更大的成績，銀行會給你更廣闊的舞臺和空間。

就像我老家的一位同學，在農村商業銀行工作，我們是同級畢業的大學生。目前，他工作7年，但是，他現在已經是一個縣區支行的行長了，非常的年輕有為。他是農村出生，沒有多大的經濟實力和人脈資源可以利用，但是， 他憑藉著他的人際交往能力，在新的城市迅速結識了一大批的人物，爭取到了很多優質客戶和單位大客戶，這讓他的業績非常耀眼。正因如此，他得以不斷得到提拔。

因此，在銀行工作，是非常好的一份工作，很多人想進去，卻沒有辦法和能力進入，就像我，一直被銀行擋在門外。我建議你，不要輕易選擇放棄，銀行工作應該好好珍惜。

二、放棄銀行，你是有原因的。

透過題主的描述，我認為你之所以想放棄銀行工作，主要有三方面原因：

一是遲遲得不到提拔。這是外因。正如題主所描述的，你一直是銀行的櫃員，在櫃檯從事服務客戶的工作。始終沒能得到提拔和晉升。你厭倦了這種簡單而又重複的工作，希望打破習慣，卻又沒有辦法。在猶豫中，你想到了辭職。

二是因循守舊思想。這是內因。正如你所描述，你覺著銀行工作就是簡單的櫃檯工作，每天重複同樣的事情，操作同樣的流程，按部就班的來，沒有新意。其實，這是你思想問題，因循守舊。你可知道，那些銀行的經理們，在完成本職工作的同時，他們還在努力從事著其他的工作，有一些是你看不到的。比如鑽研產品推銷方案，與客戶聯絡感情，改善自己的服務方式和態度，加強自己經濟知識的學習等等。在8小時工作以後，他們做了很多不為人知的工作。

三是工作態度有待改進。在銀行工作，從事櫃檯工作，這是熟練工的工作，熟能生巧。在簡單的重複中，我們可曾想過要創新一下，改進自己的工作方式，改進服務群眾方式，改變自己的工作態度。我們的工作態度決定了我們工作的積極性和主動性，決定了我們能否乾的更出色。

三、改變自己，絕地重生。

既然我們已經發現了自身的問題，也渴望能夠得到提拔重用。那我們應該採取實際的行動，說一千不如做一萬。我們得改變自己，突破自己，破繭重生，鳳凰涅槃。

一是端正態度。態度決定一切。我們雖然從事最底層的櫃員工作，但是要認真對待工作，熱愛工作，對工作有一顆敬畏之心，踏踏實實做好每一項工作。端正自己的工作態度，改變自己的工作作風，熱情服務辦事群眾，心貼心幫助群眾，將群眾滿意作為自己的最大收穫。

二是努力工作。很多人認為，我完成了櫃檯工作，給群眾辦完了事情，我很認真很努力。其實不然，你真的不一定努力了。有的人10分鐘能辦完一個業務，有的人需要30分鐘。有的人滿足於完成銀行規定的業務量，而沒有追求更好地認為數額。這就是努力與不努力的差距。我們要努力工作，竭盡全力，追求沒有最好只有更好的精神境界。

三是提高能力。能力很關鍵，能力包括交流能力、溝通能力、協調能力等等。銀行員工對個人能力要求非常高。有的人能拉100萬的存款，有的人卻能輕鬆的搞定1000萬。差距體現在個人能力上。能力的大小，決定著業績的多少，決定著工資的多少，更決定著你能否成功升職。

四是積極爭取。不想當將軍計程車兵不是一個好士兵。這是耳熟能詳的話。可是我們該如何應用這句話？在我們取得了驕人的成績時，我們要學會跟領導分享，及時向領導彙報，將功勞與領導分享。同時，也要善於向領導表達自己的內心想法和訴求，爭取領導的支援和幫助。讓領導成為我們升職加薪的強大助力。

總之，我認為，有銀行這麼好的工作，不應該輕易選擇辭職。我們要善於反思自己，查擺自己身上存在的問題和不足，克服困難，找到問題解決的道路。我們要沿著自己正確的方向去努力， 不斷追求自己想要的東西，實現自己的人生價值，完成心中理想。

作為銀行櫃員，早8晚5僅僅是坐在櫃檯後為客戶服務的時間，如果從到單位至離開單位算時間，每天時間應該接近10小時。

一銀行櫃員工作現狀

銀行櫃員是銀行體系或者銀行各崗位中與客戶接觸最多，也是最為辛苦的崗位或工種之一，以服務客戶日常結算等為基本職責，但是銀行櫃員的工作和生存壓力卻非常大。

1.櫃員崗位地位低收入不高。相對來說櫃員的地位在銀行各工種中應該是比較低的，他們通常被認為業務沒什麼技術含量，僅僅是操作，但實則不是。同時他們的收入較低，單純的崗位工資可能差別不大，就是在績效方面與其它崗位有差距。如果有營銷業績還好，沒有營銷業績僅僅依靠服務，收入是相對比較少的。

2.櫃員工作時間長加班多。很多銀行櫃員上午上班前有晨會，下班後有夕會，中午因為要為客戶服務不能休息。如果從他們到單位至離開單位的時間來算，大部分都超過10小時。同時還經常利用週末或班後參加業務產品或操作技能的培訓，或者配合業務部門進行核算等，尤其對非現金櫃員來說加班加點是經常的事。

3.櫃員的工作壓力較大

一是業務量有比較和考核；

二是為客戶服務有考核，態度、服務質量不能出問題，特別是如果有客戶不滿意或投訴要受到嚴厲處罰；

三是業務指標有營銷的考核，比如存款、客戶、銀行卡等，完成了還好，如果完不成就會被扣績效或者在績效考核中被評為較低等次；

四是核算或者業務處理準確率有考核，也就是說處理操作業務不能出差錯或差錯率較高，否則也會被處罰或扣績效分值；

五是客戶不理解或為難，有個別客戶為了一點小事有意或無意的為難櫃員，處理起來耗時費力，使櫃員揹負沉重負擔。

六是監控下沒有自由。櫃員是在監控攝像頭下工作的，為客戶服務的每一個細節均在監控下進行。櫃員的儀表要符合要求，衣服要穿的統一，頭型要扎的一致，笑容要始終保持，有時客戶排隊連上廁所的時間都沒有，即使起來喝口水，客戶都會不滿。

二櫃員的思想掙扎

可以說銀行櫃員的思想是極為掙扎的。相對來說如果學歷較低、自己沒什麼想法，櫃員的本職工作一日一結，除了上述問題如果一直幹這個工作的話，其它的也沒什麼。

但是每個人或者順大多數人都有想法，都想進步。可以說如果直接從櫃員提拔是很難的，一般是走“櫃員—櫃面業務主管”或者“現金櫃員—非現金櫃員—業務人員”，也就是說櫃員的晉升渠道很窄。

因此很多櫃員都想幾年後再從事其它崗位，從此與櫃員崗位說拜拜，但是其它崗位的競爭激烈，很多人有關係、或者有客戶資源的就會優先，櫃員的思想極為糾結和無奈。

三櫃員的出路

如果想在銀行繼續工作，那就提高能力與競爭力，透過努力脫離櫃員崗位，從事業務或其它中後臺工作。還有一個出路就是跳槽，在這個銀行是櫃員，調到另一家剛成立的銀行，如果業務出色、能力優秀，去從事業務主管或其它崗位工作也是很正常的。

如果離開銀行，那一切要重新開始，有人說我要創業，這也符合目前國家導向和社會趨勢，但是創業不是想象的那般簡單，創業成功者畢竟還是少數，更有很多人想創業，但從來沒真正實踐過，大部分是隻是停留再想的階段。

在此還是建議你，如果想創業，那就看準風口和趨勢，選好行業和模式，並且堅決的行動。雖然要有成功的信心，但也要有不成功的準備。祝你早日脫離苦海，走向成功。

誰說銀行櫃員就沒有上升空間，我在銀行工作20多年了，好多中層幹部包括行長都是從櫃員幹起來的。其實，有沒有上升空間不在於你從事什麼或者在哪個崗位，而在於你對工作的態度。稻盛和夫曾經提到過一個公式：工作的成果=思維方式*熱情*能力，你如果對自己的工作沒點熱情，抱著當一天和尚撞一天鐘的思想去工作，那註定不會有上升空間。先熱愛上你的工作吧，這是第一關，你只有在現在的工作崗位上幹出點成績，才有可能在機會來臨的時候得到你想要的，而不是一味的抱怨。記住，當一個人絕望到無路可走的時候，最好的辦法就是從細節裡找辦法，“遇到困難，才是工作的開始”，沒有困難的工作誰都能做，那你會永遠跟其他人一樣平庸下去，你想平庸嗎！建議你讀讀稻盛和夫的書，或許對你有點啟發。

其實很幸福了，比我們舒服多了，你可以在外面體驗一下其他的工作很累的，我現在做的還是很輕鬆的，沒有什麼技術含量，每月也有幾千的，

我也是銀行從業者，題主的迷茫我也有過，甚至大部分剛進入銀行的人都有過。

可我要說，這並不是銀行的常態，守得雲開見月明的時候，你會感謝自己還在銀行堅持。

我曾經也做過櫃員，後來變為現在的總行產品經理。

從櫃員到產品經理，看似是兩個崗位的變化，

但其實是兩種生活狀態，薪資水平，職業路徑的變化。我來講講我的感受：

在櫃員時期

那個時候過的是表面的朝九晚五，實際卻是朝八晚八，

早來的一個小時是要開早會，接款車，晚走的兩個小時是技能培訓與銀行夕會。

每天的工作都是常規性地為客戶服務，辦理業務。唯一的波瀾就是客戶投訴。

薪資水平最高也就5000元一個月，這個薪資水平只高過支行裡的保安和保潔。

晉升路徑一般為櫃員、業務主管（客戶經理）、營業部經理（客戶部經理）、副行長支行長。

在產品經理時期

做產品經理過的一直是朝九晚九。有的時候早，沒事兒就下班，有的時候晚通宵也是常事兒。

薪資水平可以按年來計，大概15萬是有的。

在任何一家銀行裡，這個薪資水平都不屬於最低的30%人群。

這個崗位的晉升路徑相對較窄。

一般到這個崗位走的都是專業序列，想要晉級為部門總經理，要麼去支行一線鍍金，要麼跳槽到其他銀行。

可以說，從櫃員到產品經理都是一次提升。

像我這樣的人雖然不多，但是銀行透過換崗位得到自己想要的工作狀態、薪酬待遇還是比較多的。

題主所說的沒有上升空間，在銀行確實存在，但並不適用於那些願意改變的人。

我從櫃員到產品經理所做的努力，不光是日常的努力工作，還考了研究生，很多專業證書等。

你是否為現在的迷茫做出努力了呢？

至於題主說的要不要辭職創業，我覺得完全沒有必要。

現在的社會里有很多斜槓青年。

他們一邊有著自己的工作，一邊靠業餘時間打造專屬於自己的事業。

馬無夜草不肥，無論你想要獲得收入的提升還是內心的滿足，都可以透過兼職創業的方式來獲得。

總結：

銀行的工作貴在堅持，與此同時還有日常工作以外的努力。

無論是考證、考研還是做斜槓青年，都是一個非常不錯的選擇，這些都有利於走出迷茫區