在職場上，什麼人都可能遇到，有些人表裡不一、有些人高深莫測、有些人剛交往感覺親切......對待不同的人要用不同的方法，尤其是對付職場上的“小人”。

第一類：EQ低容易情緒化

能夠讓你看穿心理活動的人，一般情況下是沒有什麼心機的人，他的情緒化大多與事情有關，而不是故意針對某個人，說上幾句安慰的話也就解決了。

第二類：大嘴巴直性子

這類人就像小孩子藏不住心裡事，除了生死大事，在他看來沒有什麼大事情，對你來說沒有什麼值得緊張的，也沒有什麼值得提防和小心的。

第三類：拍馬屁愛說好話的人

在無關緊要的事情上不要直接表達不贊同或者批評，最好用讚美和鼓勵的態度，讓他人感受到舒適，不尷尬就可以。

第四類：表裡不一

對待這種人和他們打交道，既不能不聽他們說也不能完全相信他們說的話，我們要分析他們真實內心，然後再對症下藥。

第五類：什麼都不會做，只會說你

對於這種人，他就是要挑起你的怒火，如果你拋開他的過分用詞，認真聽聽看他究竟對你的哪方面挑剔，說不定真的是你工作上的失誤，能讓你的工作質量提高。

第六類：愛搬弄是非，故意挑撥離間

對於這種人一旦靠近指不定會惹來禍事，最簡單的做法就是不聽、不看、不做、不答，不要表露出任何贊同和不贊同的態度。

總之，對待這些人，我們要用不同的方法來維護自己。