任何一行都不容易，你想好轉哪一行了嗎，目標是啥，轉行窮3年不是沒有道理的，我原先是做資質的，後來覺得沒有前途。去背景某公學習了技術，現在在一家網際網路公司上班，容易嗎，容易，但是也不容易，其中的壓力比原先的時候要大一點，但是我感覺很充足

感覺是當代一二線大學生的縮影了。不知道題主是在哪裡，但是這個時代、網際網路行業給了很多年輕人壓力，自己不轉行彷彿都對不起自己的好腦子，誰讓工資差那麼多呢。

實在下不了決心，就一點一點來，慢慢接觸，學著學著就知道自己是不適合了。

我身邊也有很多人，想著網際網路前景好工資高，集短期利益與長期利益於一身，所以就去了。準備去了很久，最後還是去培訓，某公優就業，半年出來就搞清楚了，自己確實喜歡做

所以去試試吧

首先告訴你，跨行業不容易，不但需要勇氣還要做好準備，我梳理了一下，至少要從以下9個方面入手：

根據美國研究，一般在職場上通常要換到第三份工作，才會安定下來。想要在人生的上半場及早找到一份真正有興趣的工作，應該怎麼做呢？如果你已經確定方向時，又該做什麼準備？

尋找各領域的資深人員懇談

尋找你有興趣的領域的專家或資深人員，請他帶你到這山頭以俯視此領域，瞭解所需的知識、技能、人格特質、工作型態與未來發展。

廣泛接受知識

平日多閱讀報章雜誌，可以幫助你瞭解現今社會脈動，以及本業以外的更多可能性。也讓你在轉換跑道時，知道如何下手。

性向測驗

坦誠地利用性向測驗，並經由專業人員的講解，可以幫助自己發現興趣與專長。即便是職場工作者，也可去心理諮詢中心尋求性向測驗的諮詢服務。

傾聽自己內在的聲音

先問自己的天賦才能是什麼。在蒐集各方資訊之後，靜下心來獨處思考，並分析自己的優、缺點與性向，由各方意見中，理出適合自己的未來方向。

多方嘗試與進修

不要自我設限、嘗試各種不同的可能性、補強自己的能力，尋找自己真正有興趣的領域或技能。

兼職與擔任志工

轉換前親身參與，可利用兼職或在非營利組織擔任志工的方式，將所學知識、技能應用於其中。

利用招聘網站上的說明

常使用專業的招聘網站，觀察工作所需要的學歷、經歷、技能與個性。

儲備第二專長

針對自己有興趣的領域，可透過下班後進修的方式，儲備第二專長。

進修本業相關知識

例如工程師若不想一直寫程式，即可充實管理技能，進一步成為管理者。

延伸新職能

由現有的工作中延伸新的職能。例如網頁設計師，可充實教學技能，於補習班任教，利用現有的知識技能來轉換跑道。

增加人脈

結交想要轉換的領域的朋友，藉此可更瞭解那個領域的生態及所需技能，同時也在培養未來的人脈。

準備時間與金錢

一般而言，學歷越高，轉行準備的時間與金錢就越多。預計要準備三到六個月的時間與生活費。

昨天一個很久沒有聯絡的朋友找我閒聊，他比我年輕的多，而且是社會普遍認知的優秀人才。他和我分享了最近在職場上的想法，所以晚上沉澱以後記錄下來。

1、認知

人在成長的過程中，教育無疑扮演了非常重要的角色，無論是來自家庭、學校或者同儕。然而，學校體制給予的教育遠遠不夠、甚至沒有很好的培養學生獨立判斷、思考的能力。

比如說，很少有家長在發現到孩子某個科目表現特別不好時，與孩子坐下來溝通並試圖得到孩子內心的想法、一起找出原因、給予引導，甚至透過雙向的分析來協助孩子判斷….更多的時候都是直接把孩子丟去補習班、買更多的測驗券，或者打或者罵。這樣的劇情，層出不窮，不斷上演。

正是這樣的惡性迴圈，讓我們社會中的年輕人，到年齡相對比較大（通常是上了大學、甚至出社會以後）的階段，才開始探尋自己的興趣、才開始所謂尋找自我……

我們的環境不但沒有提供實現的可能性，甚至沒有足夠地去鼓勵年輕人做夢。做夢的人當然還是有，但很多時候，反而礙於輿論壓力、同儕壓力、網路暴力、主流價值觀、文化等客觀因素，沒有勇敢的落實。

這是個資訊爆炸的時代，網際網路使得獲取資訊前所未有的容易，然而，內容來源多樣化的情況下也相當程度地造成許多問題，比如更難去判斷、更容易被引導、更容易產生網路霸凌等等。不同立場的人很容易就產生既定印象，並繼續散播自己立場的言論。內容的存在永遠受主觀的框架束縛，沒有絕對的客觀，而不敢違逆主流思維的現狀卻透過網際網路傳播快速、容易的特性無限放大，導致許多價值偏差的結果。各種資訊唾手可得的時代，我們更應該懂得如何冷靜思考，要不然當我看到暢銷書架上擺著各種“三十天學會XXX”等書時，我就信了，然後就不會有這篇文章了。

結論是：對的事情不見得被大眾所接受（主流社會價值觀），而時勢所趨的價值觀不見得就是正確的真理，這是自古不變的道理，而這種網際網路進步而導致的輿論帶來的衝擊，也許默默地扼殺了許多不可多得的英才，或者說，拆毀了一些給人才展露光芒的舞臺，值得大家思考。

觀念也好、文化也好甚至是環境也好，都不是憑己力很容易去改變的，但我們可以選擇更早地認清、更早地調整然後更好地實踐。所以，能夠擁有認知能力是相當重要的。認知的過程中，需要取得一定的平衡，這是一個不斷調整最佳化的過程。有時，只有透過不斷嘗試，才能逐步調整到更理想的狀態。重要的是，我們應該為自己創造認識自己的條件和環境，並給予犯錯的空間。

很多時候，知道自己幾兩重，是採取下一步動作的前提。也許你的認知仍有偏差，但至少在一個評估的動作之後，會提高你嘗試的意願和機率。不試試，怎麼應證呢？錯了？就修正吧！

2、選擇

那位朋友問我：你換職業是否都有事先計劃？你十年後的計劃是什麼樣子？

我只能說，計劃趕不上變化，有時你得選擇，有時，你得在相對準備充裕的狀態下“被選擇”。我認為，準備是一個持續的動作，沒有準備好，只有相對好。我們接受教育、讀書、學習，無非就是為了當機會來臨時，我們有更大的把握和底氣去爭取，去做得更好。當然，我有選擇有計劃，但更多時候，是這些準備的過程開啟了不同的大門。

一個好的選擇，我認為，是基於好的“認知”。同樣的條件，也許是時間、也許是金錢，你怎麼做選擇，直接決定結果。打個比方，你很好的認知到自己的英語比數學好，在一個考試分數越高得越多獎金的競賽中，給你選擇科目，如果你的最終目的是得到最多的獎金，你自然不會選擇數學。這是一個極端的例子，現實中，複雜的變數很多，所以主觀、客觀的認知就顯得格外重要。

學生問自己該學什麼課、員工問自己該選擇什麼行業的公司……這種巨大的問題反映出來的是：你不認識你自己。一來你不知道你要什麼、二來你不知道你在問什麼……你甚至無法收斂到更小範圍、更具體也更實際的問題。我通常會反問，什麼意思？能不能說的具體點。每個人做選擇的目標不同，所以從頭到尾冷靜的分析和認知，能幫助自己面臨在重大選擇時，比較不犯錯。但當你主客觀都分析後還不是得不到清晰的答案時，我的建議就是：親自試試。

工作久了，我觀察出一些有趣的共性：永遠有人被放在錯的位置上。比如說，其實營銷是一件人人都可以做的事。網上活躍分子裡如果你去問，經常會有人說：我是做營銷的。具體再接著問哪一塊？對方也許就答不上來了。

選擇永遠是需要從短期、中期、長期來判斷優劣，其實可以簡單的表來幫助自己理清頭緒、評估風險和各種複雜因素產生的利弊關係。比如說，要找市場營銷相關的工作，那首先需要評估自身條件，搞清楚行業類別怎麼選擇，和個人興趣還有能力是否匹配？發展的空間是什麼？花點時間研究下這個行業別的公司的“市場部”組織大致都是怎麼樣的，每個部門或者每個小組甚至每個崗位的人大多是做什麼的？如何分工？其實狐狸王的出現讓這方面的準備工作門檻降低很多。你很容易可以畫出感興趣的公司、行業別的簡易組織架構及工作內容。

綜合考慮之後，其實只要搞清楚自己是否有興趣、有能力、職業目標是什麼、想獲得、想學習的是什麼？要的是眼界、機會、舞臺、薪水還是別的? 每個人的目標都不一樣，但弄清楚全盤樣貌和釐清觀念，對要掌握的事物還有自己有比較好的認知，是做選擇最好的方法。做完功課以後，你就能找到對的人，然後，問對的問題，去應證你準備過程中產生出來的疑問。

3、俯視仰視

其實就是抽離＋換位思考。換位思考不僅僅是置身自己於高處、於上位，而是從上到下，從下到上的全盤思考。下面待久了不好揣摩上面、上面待久了，不好揣摩下面。所以這也是個必須經常反覆思考、揣摩的過程，目的是培養自己更全面的思考能力，也就是全域性觀。為什麼要抽離？因為很多時候我們拘泥在自己的小圈子內，而忽視了“旁觀者清”的重要性。每個環節都通盤考慮的時候，往往可以得到不一樣的思路。

跟我聊天的這位朋友說，高中時老師在選文理科的時候告訴他，如果我讀了文科，出了社會薪水一定低、一定不如理科的畢業生。結果是什麼？他現在做市場營銷這塊做的風生水起。顯然，兩位長輩透過自己主觀且侷限的判斷，給予了年輕人非常直接且不留思考空間的建言。他慶幸當時自己針對市場、經濟局勢還有發展的判斷，以及對自己認知的判斷堅持走了一條路，即使跌跌撞撞，卻也有了不同的結果。

拿他舉例，他曾負責的團隊職能有文案撰寫、營銷策劃、媒體推廣、創意中心、使用者運營……如果你是其中一個寫文案的文字工作者，該如何提升工作能力或者拓寬自己的發展空間？

首先，我會思考一名文字工作者的職責是什麼，是撰寫文案，包含了廣告文案、網頁文案、傳播用的文案，可能是新聞稿、可能是社群媒體的一則帖子、可能是E-mail內的廣告文案，可能是品牌或者產品故事…..再來看看自己的背景，比如這位朋友學的是新聞學。那我可能會先搞清楚同一個部門裡的其它人都做些什麼，因為之所有被放在一起有一定的道理。然後我會試著去分析觀察公司頂層的目標、策略是什麼，市場上的趨勢是什麼，再回過頭來思考手上的基礎工作如何更好地去支撐這些目標。

如果工作的同時我能去思考使用者的需求、大眾的反應、設計如何配合、重大里程節點是否匹配、產品如何包裝、趨勢、媒體輿論等，那我顯然就不僅僅只能是個文字工作者，知道如何寫出漂亮詞藻的文案，而是可以更全面的去把事情做好。

下一步，也許是思考跳出部門邊界後還能怎麼做得更好。考慮到其他部門的需求和現狀，從不同的角度去審視和評估自己的工作。也許，我可以和資料團隊坐下來請益，如何從科學角度看市場工作成功與否、如何定義成功，成功的定義是否和公司管理層的認知相近？上到下、下到上迴圈的過程裡往往能看到許多問題，而發現問題後思考解決方案再提出，則可以更好地刺激、訓練自己，也能提升全盤的管理能力。

就像愛因斯坦說的，人人都是天才，只是許多時候被放錯了位置。你不會教魚去爬樹，對吧？

其實，還有很多點沒有說到，反正我自己啥也不會，就會熬點雞湯，與大家共享。

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這要看你喜歡那個行了，做自己喜歡的事業是幸福的，要給自己多儲蓄的能量，在喜歡的行業多瞭解一下，如果你年輕不妨多學習一下專業知識，多磨練一下自己待時機成熟時脫穎而出。

現在找工作專業對口的工作也並不好找啊，轉行的也大有人在，至於轉行容不容易，那就取決於你要轉的是什麼行業了，還要看你的努力，都成年人了，生活的壓力這麼大，哪裡有事情是容易的呢，幹什麼都不容易呀，如果你想找個門檻低的行業轉的話，那轉過去改挺輕鬆的，以後要想有好的發展就看自己的努力了，像房產中介呀，銷售啊，這些都是入行容易，幹出成績難的行業，

如果你想轉一個技術行業，比如你看網際網路行業大有發展，轉行去做大資料呀，程式設計師啊，這就並不輕鬆了，因為首先你要掌握專業技能，而知識不是白來的，需要你付出努力，要是超過別人，更要加倍努力，

不管你想轉什麼行業，如果想要有好的發展首先還是要提升自己的能力，而能力的掌握取決於天賦和努力，這世上哪有什麼容易的事情啊，加油吧，少年，祝好

換個工作就轉行了，轉行很容易，跨出那艱難的一步就成功了。

我是做銷售管理的，轉行很容易。行業不一樣，性質是一樣的。

轉行不容易，曾經想過從現有的行業跳出來，找一個輕鬆的來做，可是在你沒背景沒熟人沒關係的情況下，比較難。

如果你有足夠的能力和勇氣去做你想做的，那便去吧。青春得瘋狂一把，才不後悔。

轉行其實是重新選擇，重新開始，重新學習的過程。難易程度也要看你選擇的行業，你的基礎，你的學習能力等等方面！建議選擇一個前景好市場廣的朝陽行業，這樣對你自己未來發展也是很有利的！

不容易，要堅持，有方向。

轉行這個事兒，完全看自己。好多人說30歲之前，如果對現狀並沒有，可以轉行多做嘗試。在這裡需要提醒一下，轉行，要有至少一種你隨時能拿得起放的下的專業技能，這樣你能相對穩定有保證，進可攻退可守。畢竟不是所有人都能承受一事無成默默付出的時間，不是所有人都能熬過竹子定律的三釐米。

話說回來，既然選擇了，就和家人溝通好，別害怕，不後悔，努力就好。

轉行走彎路是一定的，每個職業的潛規則都需要付出不同的代價去了解，但如果你適合這個行業，你將來會連本帶利的掙回來

01轉行並不可怕，而且是必然的

還有一朋友發出感嘆，“做了手機行業10多年，現在發現這個行業沒希望了，我要轉行”。

無論是看不到行業的未來而被迫轉行，還是堅守的職業養不活家人而只能換職業等，總之轉行已經不是什麼事了，同時也是你職場的必經之路，下面咱來聊聊我身邊朋友轉行的那些事兒吧。

職場10年，我身邊的一些同學朋友幾乎都轉過行，這雖然並不能代表大眾，但我還是想拿來跟大家聊聊。

我的朋友A：原本是茂名一家公辦職業技術學校的老教師，做了10多年老師，快到了退休之年，卻轉行來到了廣州打工（做行政後勤工作）。

我的朋友B：原本是湛江一家國企的正式員工，福利好、飯碗硬，在國家開放二胎之前，他為了可以多生一個，轉行離開了別人所羨慕的國企工作做起了專業司機。

我的朋友C：原來是廣州某醫院的門診醫生，因遭受不住經常值急診夜班對身體的傷害，後來轉行做起了生意。

我的同學D：廣州10年人民教師，因為小時候的夢想是做一名人民教師，長大後做了人民教師卻毀了自己童年的夢想，現在正策劃著轉行的事。

我的同學E：原本是佛山一名律師，因為賺的錢不夠多，轉行做起了證券。

我的同學F：原本是深圳的一名經濟分析師，不知道為什麼卻做了汽車銷售員，後來又轉行做了保健品直銷，而現在又轉行成為某養生館的合夥人。

我的老同事G：還是一名廣州的人民教師，由於太過於優秀在學校拿滿了各種榮譽獎勵，為了挑戰自己，後來轉行開起了公司。

…………

02可怕的是沒目標缺心態，變跳跳魚

什麼是職場“跳跳魚”？

顧名思義，就是經常處於跳槽的狀態。

跳槽不可怕，可怕的是沒目標或者是帶著偽目標跳，還有就是一些老司機那兩把刷子不管用，跳槽後卻又高調、高傲、喜歡裝逼，這些人在職場都是很危機的。

我曾經的一位老闆很突然地把一位老總給幹掉了。

那位老總是怎樣給幹掉的呢？

老總是空降過來的，位置還沒坐正，他就燒三把火，提出的戰略都是他自己的，跟老闆對公司的發展規劃沒啥關係。

這也就算了，老總還喜歡跟老闆對著幹，甚至還鼓動員工跟老闆對著幹。

這也就算了，對於老闆提出的百萬、千萬的業績目標，他連想都不用想就隨口答應了。

這也都算了，老闆問他要業績的時候，他一個百分點都沒能兌現……最後老總要我背黑鍋，他讓要找個理由跟老闆說明為什麼會失敗，他卻沒有直面老闆。

沒過多久，老總人不在公司，突然就被宣佈第二天不用回公司上班了，同時宣佈讓我上位。

也可能是因為我背了黑鍋（當然，老闆是看得出來是老總不願意承擔責任，所以讓我來當替死鬼的），老闆看到我的擔當和負責任的原因，所以讓我上位了。

太過於高調並且又不能快速產生績效，這是高管跳槽死得快的一大原因。

不聊高管了，聊一下比較大眾的故事吧。

我部門的一位資深培訓師，上班一週就給我幹掉了。

他是怎樣資深法的呢？

20年相關工作經歷，本科學歷……

我為什麼要幹掉他？

他講課不接地氣，學員聽不懂，銷售部投訴並且強調不會再聽他的課。

這也就算了，我親自指點他，他連正眼都不怎麼看我，時不時眯著眼睛不斷地點頭，我不知道他在想啥。

這也就算了，我安排他去修改PPT，他卻在瀏覽跟工作無關的網頁、在把弄自己的手機，更要命的是給老闆看到了。

最後，我很無耐，只能讓他走人……

不謙虛，跳槽後又不能擺正工作的心態，這些是職場老司機沒能過試用期的一大原因。

我曾經的一位同事，最近連續跳槽，她目前的狀態是典型的職場“跳跳魚”。

第一份工作做了5個月，因轉正工資得不到滿足。

第二份工作做了6個月，因提成工資拖欠。

第三份工作只做了1個月，由於工作強度太大…

目前正在迷茫中…

為什麼她會出現這種情況呢，很顯然是沒有目標地跳槽，或者是跳槽目標不明確。

03這樣轉行，成就你的未來

我有過兩次轉行的經歷，雖然都成功了，但是這過程的痛苦及付出的努力，只有轉過行的人才知道。

怎樣做，才可以降低轉行的風險呢？

我總結了一些經驗：

第一，明確目標，保持心態；

第二，換行不換崗，換崗不換行；

第三，給自己提要求，公開承諾。

具體怎麼操作，下次我會結合我及我身邊朋友的真實案例跟夥伴們再做個分享。

如果你對本行業不感興趣，或者認為本行業沒有前途，賺不到錢。可以考慮轉行。但人生很短，職業生涯也很短，不要盲目轉行，一定要轉自己感興趣的行業。因為不論哪個行業，看著光鮮亮麗，真正把它當職業來做的時候，你都會感覺疲憊和痛苦，而此時，興趣是你堅持下去的動力。

我自己也是曾經經歷過轉行的，我本科專業是工程類，畢業之後，找了一對口的同行業公司，但經過近一年的工作，我發現工作枯燥，不是我興趣所在，而且公司加班嚴重，工資不及時（發工資像中彩票一樣，兩到三個月不等，發工資前，公司裡會傳訊息，今天要發工資了！發工資時，員工一個一個進入老闆辦公室，老闆數錢給你，如同恩賜）氛圍壓抑，我一度情緒低落，上班感覺喘不過氣來，於是，我果斷辭職。

在辭職之前，我就對法律比較感興趣，也在看司法考試相關的書，辭職之後，我全職幾個月認真複習，當年一次性考過了司法考試A證的門檻。之後再找工作，我就憑證書在手，找的法律相關的工作，曾經想過去做律師，但因當時北京律師實習不接納外地本科學歷的人員，我就進入了北京一家法律服務相關的公司，開始了新的行業的工作。

雖然我不是法律科班出身，老闆看到我學習能力比較強，有一定英語能力，仍給了我工作的機會，我也一直勤奮努力，希望不負期望。

轉行帶來的好處，1、薪資較之前行業有了大幅度提升，如果我堅持原行業不走的話，現在的薪資也不過萬，而新的行業薪資是原行業的3倍左右。2、工作氛圍很好，休息時間有保障，雙休，不加班，薪資按時發放。