可以和前同事做朋友，但不是所有的前同事都能成為朋友，一兩個就好，重在交心。人在各種際遇當中，有人總會進入你的法眼，有同事讚賞你的為人處世，和你的脾氣相投，認可你的能力，願意與你推心置腹，甚至在工作之外和你成為無話不談的好朋友。這和身份沒關係，有關係的只是這個人合不合胃口。

可以的，因為彼此熟悉，或者，在同一個城市，可以一起做的事情很多，聊天，嘮嗑，可以一起逛街，聚會。假如不在一個城市，現在網路如此發達，同樣可以透過網路聊天的，不過如此，可能會往來的少，到大家照樣是朋友，也不是說，朋友就一定要密切來往的！

酒肉朋友可有可無，最好早斷了。利益上的只能叫合作伙伴，目前需要維持。一生真正的朋友兩三個足已。普通意義的朋友可以多交一些，畢竟沒壞處，可能以後還會對你有幫助。要看你的前同事和你是哪一重關係。

可以，只要聊的來可以一直開往，就比如我之前一個同事，為人非常正能量。跟他一起時候感覺整個社會正能量滿滿的，和他一起公事出差，總會看到在外面幫助一些人。比如收垃圾的大爺踏著三輪車上坡，他要是看到大老遠都會跑過去幫忙推一把，幫助老大爺上坡。我覺這樣的前同事值得擁有。

當然能做朋友啊。

其實，你能不能和ta做朋友，根源不在於ta是不是你的前同事，而在於ta是不是和你三觀一致的同路人，是不是想和你做朋友。

It depends on...如果前同事確實做人可以，為何不能成為朋友呢，反之肯定以後就是路人甲乙的關係了啊

就事分人而論，大多數是不會的。但是也有相處的時間長的，脾氣秉性相投的處成朋友的。就算以後各自西東，但是友誼不散。但是這種情況都是少數，大多數是人走茶涼的最多就是面面之交。謹個人觀點

你好，我覺得是可以做朋友的，而且很有必要。

為什麼這麼說呢，據調查，很多國外大型企業都會有前員工聯盟，他們每年會邀請前員工聚餐，並一起分享業界資訊，公司會根據前員工動向給予一定的幫助和互助，前員工也會將自己現階段所擁有的資源進行整合，篩選有用資源來幫助現有公司拓展業務範圍，大家其樂融融，完全沒有了之前的嫌隙。

公司尚且可以這樣，我們更應該和前同事做朋友，來幫助自我拓展業務範圍，俗話講，多一個朋友多一條路，現如今，人脈就是錢脈，有的時候，關係網就決定了你的發展圈子和後臺。

可以的呀，而且還是前同事。是不是朋友不看是不是一個公司，或者是不是一起工作過，要看三觀志向性格是否能玩到一塊並且可以互相幫助。

一個15年前的前同事是我閨蜜，友誼持續15年了，她每年會記得我生日，疫情會給我送口罩，家裡挖個筍也會給我送點。這麼想著貌似我有點對不起她，根本不曉得她生日幾號。這個要看情況吧，不過同事做朋友也要講緣分的

朋友的定義是什麼？說說我的個人經歷吧，我是2011年11月參加了第一份工作，是個電子工廠，當時我們是流水線性質的的，因為乾的時間比較短所以認識的人不多，年輕嘛義字當頭，當時我們四個夥伴拜了把子，我排行老大，因為我是從學校過去的我們有機會內聘到其他的技術部門，跟他們就待了半年的時間，這半年我們玩的非常好，可到了現在只剩下2個，2個其中一個還有密切聯絡，另一個建議的很少，最小的那個已經沒音了。到了另一個新的部門認識了很多人，朋友也很多還有對我非常好的師傅，當時加起來有10多個人吧，都玩的不錯的，整天喝酒直到我離開公司後到現在還能聯絡的僅僅只有一個，也就是說玩的最好的二十個人9年的時間僅僅剩下2個人，還有幾個人偶爾的聯絡下，但是就在這二十幾個人中，只有2個是我認的朋友，在我困難的時候他們倆幫了我，其他人連聲問候也沒有，我不僅沒傷心反而高興，我的生活少了一些累贅，多了一些真誠，跟朋友在一起吃飯喝酒都是我去買單，結果交了那麼多人幫我的卻只有那麼1到2個人。現在已經離開那家公司4年了，人走茶涼這四個字是前人總結最精闢的。所以我只想告訴你們做朋友可以，你得看什麼朋友，能幫你是朋友，不能幫你的是路人。

就我而言 這是一種常態，很正常。

同事就是一起共事的人，離職了自然就換了一批一起共事的人。

與不同的人產生交集，也會交集過後各自遠去，活在當下就好了，無需留戀