給你說一個我的親身經歷。

前兩年，因為辭職在家，年後跟我一個同學去上海做舞臺燈光，因為他是老闆，我是員工，總有說不清楚的感覺。

第一，他人確實還不錯，也有做老闆的派頭。早年在東北跟親戚一起做大了，然後來上海發展，無論是談生意還是為人處世，都是以利益為重，所以對於家庭方面，他可以說是一團糟，跟爸爸關係不好，老婆也要鬧離婚，當然，這些最後他都擺平了。

第二，公私很難分明。員工做錯了事，理所應當被罰，這個無可厚非，但是因為關係在這裡，很多事情就比較尷尬。以老闆的身份罵員工，還是以親戚朋友的身份教訓自己的親戚朋友呢？記得一次打的回家，也被說了一次：明明可以坐地鐵的，為什麼打的花了一兩百？不給報銷！

第三，工資問題。高了老闆不願意，低了說出去不好聽，造成高不成低不就的感覺，而且事情只能多幹，少幹了被說閒話，多幹了也撈不到好處。時時刻刻都有自己想做老闆的想法，這樣肯定是很困惱的。

所以，最後我會勸你早點離開親戚，自己獨立發展比較好，理由藉口真的很好找的，關鍵是你自己願不願意離開他自己獨立起來，作為一個男人，應該有自己獨立思考的能力，而不是還聽爸媽的，加油(ง •̀_•́)ง

親兄弟都曉得明算賬，你進單位工作拿工資事先與親戚老闆說，現在不想幹了同樣應當告知親戚老闆拿工資走人才在理。因此，用人單位的老闆是勞動者的親戚，勞動者想辭職有兩種方法處理。一是勞動者首先當面告知親戚老闆自己想辭職之事，雙方協商解除雙方的勞動合同關係。二是雙方在協商辭職不能達成一致意見的情況下，勞動者只能被動選擇依法向用人單位履行辭職提前30天告知義務來進行解除勞動合同。力求在親戚面前做到先禮後兵，尊重親戚關係在先。

我個人認為這個很好辦，首先你要考慮2個問題，第一，你堂哥對你怎麼樣將來對你有沒有幫助，因為人不可能一輩子不可能給自己一次創業機會，第二，你現在出去有沒有現在好，如果你有答案了可以委婉說一下，正常來說堂哥不會有想法，千萬不要騙他。

不想開是錢少？還是工資拖欠？可以直接說明，現實比較好，如果跳槽用任何理由不如攤牌。兄弟直言坦誠沒有欺騙才是好兄弟。

首先支援按自己的想法決定辭職！但在行動前首先要考慮一下你的辭職是否會影響你哥的正常工作運轉！其次在辭職前你是以確定有更好的崗位或更好的單位！最後就是收入問題了。個人建議經供參考

其實這個問題要考慮多方面。

第一，認識自己是跟他合夥還是打工。如果是合夥我建議你真的不要個親戚合夥做生意。打工的話倒是可以，因為跟著熟人也好，親戚也罷打工確實總比跟著外人強。如果你認為做的活比別人多那麼也有可能是他想讓你學得更多，更快。或者說幹多了比別人也拿得多。

第二，如果真的不想幹也要想清楚。是對挖掘機這份工作不想幹，還是不想跟著他幹。不想幹挖掘機你可以跟他說，想去外面闖一下，看看外面的世界，鍛鍊一下自己的社會生存能力。如果只是單純不想跟他幹，那麼可以跟他說我想換個環境，看看自己是不是在其他的挖掘機環境下也能做好。

說話要內方外圓，都是親戚，哪怕因為工作不順的原因，也不要傷了兄弟感情。