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  • 1 # 夜郎智大

    好老闆的3大標準

    作為求職者或生在職場中,能遇到一位好老闆是每個人希望的吧?這就引出來了一個問題,什麼樣的上司是好老闆?

    我覺得最少要有三點

    1.重視新人,老闆是不是重視新人,培養新人。如果一個老闆不重視新人,不栽培。這個公司其實是沒有前途的,老闆就不是好老闆,企業沒有前景,員工與企業隨時都可能散夥。

    2.薪酬合理,好的老闆都不會虧待自己的員工。

    3.給予機會,老的老闆總是給予機會,讓你成長,變得越來越值錢。

  • 2 # LOVE愛自己多一點

    哎!好老闆怕是可遇而不可求的,至少我是沒遇到過!但是在我心裡,一個好老闆應該是這樣的:

    首先,能換位的為員工考慮!最近我發了一篇文章,張雪峰說招聘員工,說問五險一金的沒追求,問加班費要先付出!我就笑了,如果今天把你放在這茫茫的應聘者中,你還能那麼硬氣的說那些話嗎?所以員工也是人,他要生活,所以他一定會需要最基本的保障!

    然後,能給每個員工發言的機會!其實,每個人都有長處,不是有句話說麼,三個臭皮匠還抵一個諸葛亮麼!也許十個人裡有一個說的意見就足夠讓你開闊一個新視野!

    最後只想說,如果你是這樣優秀的老闆,請僱傭我吧,讓我能為你真的優秀的老闆效力!

  • 3 # 獨觀見聞

    所謂好上司,也許更多的是氣場和諧。因為每個人的差異較大,而氣場能量是否可以相容,和一個人的好壞幾乎無關。

    當你遇到的上司恰好你的氣場相容,俗話說"一見如故",那麼恭喜你了,流年大運來了。你會體驗到心有靈犀的感覺,見人順眼`、說話愛聽、臭味相投、取長補短。

    有時人和人之間就是這樣的奇異,氣場和可以1+1等於2甚至大於2,而氣場不和就是1+1等於零甚至是負數。這真的和人的好壞無關!

    如果一個上司對於那些大多數同事感覺和體驗都差不多的話,那就知道這個上司的能量和能力或者是比較強或者是比較差的。

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  • 4 # LOL超神哥短影片

    第一、好的上司會幫助你,不管是工作中的還是生活中的事情。他會盡可能的幫助你,

    第二、對你的發展起到很好的推進作用。當然前提是你得優秀是吧,你什麼都不會,又不想學習。總想著走捷徑,這樣給你一個好的上司也沒有用。

    第三、好的上司往往都會通情達理,不會一直揪著你的過錯。和這樣的上司在一起工作,往往心情大好。心情好乾什麼都積極

    希望你遇到一個好的上司

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