傳統除了內容 文化娛樂 創意產業 影響少點，其它各職業造成嚴重衝擊 比如 翻譯、會計、銀行櫃檯人員、售貨員、收銀員等等，還有一類是機器人能取代的職業，基本都會造成較大影響

AI發展是人類科技和社會的一大進步，其偉大之處不亞於幾次工業革命。從這個角度來說，人工智慧可能帶來的一些衝擊和陣痛是值得的，這也是所有革命必然帶來的利益重新分配，如果能在人工智慧大潮湧來之前搶佔先機，無疑是明智的選擇，所以對於傳統職業而言，不應該憂慮與人工智慧的衝擊，而應該考慮如何搶佔有理位置。

人工智慧給傳統職業帶來衝擊是必然的，第三次科技革命是以電子計算機技術、航天技術、生物工程技術為代表的科技革命，使得產業結構中從事第三產業的人員在迅速的增加，從而使得大量第一二產業群體被迫從事第三產業，這個過程中，人類社會發展速度和發展水平顯著提高，而人工智慧帶來的產業結構變化必然導致新一輪社會分工的劇變。

在新一輪社會分工中，那些人能搶佔先機呢？

一、資本大鱷

這一點無需說明，任何社會變革都是資本驅動的。

二、自由職業者

新一輪社會分工會導致零工經濟的大發展，而在這一輪發展中，擁有專精的一技之長的人無疑最容易獲得一席之地。人工智慧的發展會讓工作機會突破空間和行業限制，這個時候，自由職業者憑藉長期的自我經營經驗，最容易成為任務時代（零工經濟會發展成為賞金獵人一般的懸賞機制）的黃金獵人。

三、科學、學術工作人員

人工智慧淘汰大量低端的知識和知識生產者，而科研人員這一批高階知識生產者則愈加珍貴。可以說，科研工作者是人工智慧時代頂端的社會階層。

時代變革遵循優勝劣汰物競天擇的自然規律，面對滾滾的變革大潮，我們只能努力學習提高。強者引領潮流，弱者隨波逐流，渾渾噩噩者則被排除在潮流之外。

沒錯，人工智慧趨勢必然令到一些傳統工作崗位消失。全面來看，人工智慧是科技進步驅動社會生產力發展和創造新價值的新趨勢；同時，人工智慧新趨勢又從傳統企業經營管理變革過程中，分離出生產性服務業的新職業。換句話說，有一些從事體力勞動為主的工作崗位，被從事腦力勞動為主的工作崗位所替代。

這些新職業需要學習新知識和新技能才能勝任新職位。新知識更多來自跨學科、跨行業的知識結構重組和技術應用創新，當這些知識和技術轉化為技術方案時，計算機程式可以替代人工管理流程的執行，產生人工管理智慧化效果。新職業是由一個企業內部管理和企業外部關係管理在同一個網路平臺，一起協同工作的新模式而產生出來，而不是一個獨立企業的內部IT管理系統。

人工管理智慧化所需學習新知識新技能的特徵：既內容新穎，又操作簡單。內容新穎源於技術應用創新帶來的變化，徹底改變了以往的工作概念和習慣。操作簡單來自於科學管理方法和技術化，改變了工作方式、工作內容、人事結構甚至僱傭關係。

產業價值鏈、供應鏈、企業商業模式的改變形成新業態，徹底改變企業與企業之間的關係（生產關係），改變了工作場所（使用網際網路和計算機可以在任何地方辦公），改變了組織結構（網路平臺協同工作令到層級結構扁平化，簡言之“官少，兵多”）。總的來說，一個行業的垂直供應鏈商業生態系統變得越來越利益相關，而系統內總體工作內容變得越來越簡單，繼而原本複雜的工作技能由於科學管理技術的原因變得操作簡單。

事實上，人工智慧有兩個方面：一方面是產品為載體的人工智慧化；另一方面是管理為載體的人工智慧化；兩者不可偏廢。人們往往更多看到的是產品方面人工智慧化，容易忽略管理方面的人工智慧。

不僅如此，比起產品方面的人工智慧，管理方面的人工智慧更具有成本效益，即是價值創新能力（創造管理方面的產品附加值）。原因是產品創新容易由市場洩露商業秘密而易被模仿；而管理創新具有獨特性和隱秘性不易被模仿，企業願意採用。

除此之外，管理方面的人工智慧能夠為初創公司帶來新的企業經營管理模式，同時，初創公司創造出生產性服務業的新就業崗位（自僱專業人士）。既創造出新型網路平臺企業，又為社會就業創造出網路工作的新崗位。

物競天擇，適者生存。社會要進步，人類要發展，唯有去其糟粕。每一次變革，都是一場大浪淘沙。能立與不敗之地的，都將是新時代的的佼佼者！

在很久以前就開始被甚至很多名人提出人工智慧威脅論，往小了說會對傳統行業造成衝擊，會讓無數人失業，往大了說會對人類造成威脅，完全取代人類。誠然在理論上是可以存在這樣的情景的:未來人工智慧具有自主意識，揭竿起義反抗人類，而已經習慣完全依賴人工智慧的人類會手無寸鐵不堪一擊。

對於這樣的想法還太杞人憂天了，人只會讓人工智慧處於“工具”的地位。那麼這樣就很好說了，我們就可以回顧人類歷史上每一次“工具”的誕生會造成什麼影響?石器時代，鑽木取火。人類會利用鋒利的石頭，樹枝做成弓箭狩獵，會利用火烤成熟食。直接跨到工業革命產生了蒸汽機，到火藥的產生，E=MC²的產生，大家會有共同的感想，那就是既帶來了利也帶來了弊。但唯一不變的是促進了社會進步。

那麼從另一方面來說，比如攪拌機的產生會對傳統和水泥的人帶來什麼衝擊？那就是和水泥的人跑去執行攪拌機了，帶來了更高的效率，更輕鬆的工作。這就是新事物的產生帶來的，傳統手工業的自動化發展同樣迅猛，對工人造成什麼衝擊?整體來說是好的改變。

人工智慧帶來的對職業的衝擊也是同樣，首先不可能做到所有人在一個廠上班，第二天給他們說不用來了，工作被人工智慧取代了。人工智慧帶來的改變是循序漸進的，是會給出適應的週期的，另一方面新事物的產生同樣會帶來大量的職業，也就是說放心，人一直會有事做的。那麼對於如何看待人工智慧對傳統職業的衝擊，那就是以積極的心態去擁抱新事物，緊追時代的步伐，然後順其自然。

隨著人類科技水平的不斷進步提高，出現對之前職業的衝擊現象是正常的事情，是社會生產力進步的表現。就像現在許多工作都是由機器完成的一樣，這些工作以前很多都是人工完成的。比如織毛衣，做鞋等等。

人工智慧的出現同樣是社會生產力進步的表現，可能是因為人工智慧技術在應用上範圍更廣闊，相比傳統技術有巨大的優勢，讓人們感到很大的危機感。其實不必過於擔心人工智慧對傳統行業的衝擊，相應的會出現更多的就業機會。

人工智慧衝擊的傳統行業的從業人員可能需要轉變，甚至面臨失業，這是肯定的。很多人會轉向類似於服務產業這種人工智慧衝擊小的行業。

隨著科技的進步，人類有可能會和人工智慧相結合，從而拓展更廣闊的疆域。

總的來說，短期內傳統行業會受到強烈衝擊，長期則不存在衝擊，因為那時人工智慧也將是傳統行業。