選擇IT培訓最重要的看重的是口碑，好的口碑形成是多年優質的教學，嚴格的管理和高質量的就業等多方面的因素積累形成的。一個擁有好口碑的機構，一定可以讓學生學習到市場上需要的技術。

其次，選擇IT培訓時，一定要選擇適合自己的方向。IT培訓種類繁多，如Java、Web開發、IOS、Android、VR、大資料、人工智慧、UI設計、網路工程師、測試工程師等等，選擇一個適合自己的方向至關重要。大資料、人工智慧需要有較好的數學、邏輯演算法基礎的學生學習，UI工程師又一些美術基礎的學生學習，Java、web、手機App開發屬於軟體開發工程師，資質一般的科班出身的學生學習，只要勤學苦練基本都能學成。

其次，選擇IT培訓著重關注學生培訓結束後第一份工作的就業薪水，薪水越高，當然培訓質量越高；薪水越高，市場需求越旺盛，畢業後找工作更容易。

當然，IT培訓只是讓你打開了一扇門，還需要自己在工作不斷努力，積累豐富的工作經驗，才能讓你擁有一份不錯的職業！

^_^ 首先是就業率

不要被銷售迷了眼，一定要看口碑，企業合作機構等。

口碑有好有壞，坑人的坑錢的，連個校區都沒有的，就不要去了。

你也可以選擇網上課程，價格便宜。

研究其課程，是否物超所值，實際上很多都是泛泛而談，都無法深入，如果是零基礎的參加培訓更需要看好課程安排。

目前什麼比較火？大資料，人工智慧，機器學習……適合有基礎的科班出身的人轉行。一般人可選擇Python，Java，Go等。不要去學比較過時和人才飽和的行業，如安卓開發。

其次是專案，你寫簡歷都需要寫上專案而且很大可能需要你偽造工作經歷，更有的甚至會偽造學歷，為啥呢，防止簡歷被刷，面試機會都沒有。所以希望你能夠是大專以上的，最好本科以上。至於怎麼面試，話術怎麼說都會教你的。

珍惜每次面試機會，不論成功與否，把不想去的，沒把握的放在前面練手。幾次下來就知道，問題就那麼多！

最近面試時人說做過電商專案或者新聞專案，我第一想法就是培訓專案，建議減少此類專案的培訓。

不管是什麼專案，你自己一定要對此流程瞭解透徹。我們不會歧視培訓的，我們喜歡他們能比畢業生更能快速工作，但是就怕他們不懂卻亂說，簡歷花花哨哨，一問三不知！

不要被網站的就業率欺騙，目前說機構就業方式有推薦就業，一般是合作的企業，這個可以來練手，還有一種就是找人內推，這樣需要你本身具有很強的業務能力了。

最後，說一句：不是每個人都適合培訓……每個人需要認清自己，到底有沒有程式設計天賦。

最重要的我覺得是師資，不管怎麼樣，技術學到了，才是自己的。

良心的機構我覺得要數優就業了，老師確實都是優秀的老師，有實力，真的能夠學到技術，學的紮實；

而且還終身推薦就業，基地包吃住等等，價效比還是非常高的。

最看重的一定是教學質量，培訓就是要學到東西，機構的核心應該是就業保障，我是優就業培訓出來的，個人的角度推薦

作為一個網際網路從業者對培訓機構都不陌生。身邊就有很多同事是經過培訓走上這條路的，很多人都很優秀，成為了企業核心人員，還是值得肯定的。但是市場上的培訓機構很多良莠不齊，一個小白該如何選擇呢？個人認為重要的有三點

培訓機構有很多，可以培訓的地方也有很多。一些較大的培訓機構都在全國各地設有分校。但是個人建議還是去一線城市培訓比較好，尤其是北京。雖然花費大一些，但是值得，比如：

首先師資力量就不一樣，在北京很多培訓機構的老師都有大專案的經驗，都是在IT公司磨練出來的，技術和能力沒的說，給你講解知識的時候還可以帶你瞭解市場。

然後就是接觸的同學都很厲害，去培訓機構不僅有轉業的小白，還有一些為了提高自己的行業大神（但是不一定能碰到），還可以接觸來自各行業的厲害人物，關係處理的好了可以成為很好的人脈。

最後就是就業有優勢，北京的全國網際網路最發達的地方，只要你有能力有技術可以進入非常優秀的網際網路公司（培訓機構剛出就先別想），而且小公司，創業公司為非常多。自己學出來小公司選擇比較多。

課程是學習技能的東西，去培訓機構之前一定要看一下他們的課程配置是不是你想要學習的。再就是看專案，在培訓的過程中，每到一個階段都會有相應的專案讓你去做，這樣不但可以校驗你有沒有做專案的能力，還可以作為工作經驗寫到簡歷中去。所以對要做的專案要有深刻的認識。

很多培訓機構在宣傳時誇大他們專案的水平，說是什麼都是大公司的專案，或者真實的專案。其實這樣的都是不靠譜的，首先一個培訓機構更本拿不到那些專案，最多就是看著樣子模仿一些皮毛而已。去之前找一個他們上個班學習的同學好好問問這些，對你很有幫助的。

培訓機構一般都會承諾包就業，聽到這裡你以為就萬事無憂了？其實這裡面很有套路的。培訓機構會有專門的就業老師來給你做指導也是對的，但他很多的是指導你怎麼去包裝簡歷，怎麼去不懂裝懂的應聘。有一些人可以僥倖應聘成功了，還有一些人直接就被拆穿了，還有有一個即使應聘成功了，去公司幹不了活，最後還是被辭退了。

當然培訓機構也會和企業有合作，直接推給他們培訓學習。這樣就不用包裝簡歷，擔心被拆穿了。但是這幾年也是有套路的，首先和培訓機構合作的都是一些外包公司，他們人員流動頻繁，福利待遇有限，很多人都不願意去。還有就是培訓機構為了和這些企業長期合作會故意壓低學員的薪資待遇，給企業輸送廉價的勞動力。

在選擇企業的時候，需要考慮到的有一下幾個方面：品牌，師資力量，課程體系，就業，價效比比，像一線城市還要考慮到食宿問題，綜合這幾方面，我個人感覺眾多企業中優就業還是不錯的，可以線下去考察下。

主要考慮的就是師資的實力

實際學習中的成本，同樣的學習，有的機構是提供住宿和食堂的，有的是不提供的

培訓機構的日常管理的力度，一定要嚴格管理。

當前培訓機構以往學員的就業情況