我也面臨這樣的困境，現在的工作是夕陽產業，公司管理不怎麼樣，每天都是無效加班，我一直都在從事技術型工作，想換個銷售試試。

這個問題應該在33歲以前就應該開始考慮了，確定以後的發展方向，該提升的能力要提升，需要什麼知識要積極儲備，該拓展的人際關係要積極去做，不然等33歲以後一切或許大概可能快涼了

這個要看目前所處的職場位置，如果達到了一定的管理層的話（也是自己喜歡的職業的話），那就堅持在這個位置努力下去。如果目前的位置對自己來說不是很喜歡，也沒有什麼大發展的話，我建議還是快刀斬亂麻，放棄現在的位置快速轉行去做自己喜歡的，這個時候轉行還是來的及的。

33歲如果你的職業生涯處在不上不下的狀況，不要灰心。每一口井都需要挖到足夠深才會找到水源，所以你只需要對你的擅長的事情持之以恆，同時深度挖掘自己的能力，就能夠很快走出瓶頸。

其實能夠問這個問題的，我想大多數都是期待自己能夠擁有一個更好的前途。

年輕的時候我們大部分可以為了學習、平臺而在薪資或者工作方式上有所讓步。30以後，我想我們的大多數都希望自己的工作不僅待遇好也希望它很體面。

一般來講35歲是很大的一個分界嶺，不說找體面的職位了，哪怕是找一份工作都難。

我們希望日後能夠有一份體面高收入的工作，基本都在30歲之前已經打好基礎。

走著走著，我們會發現有時候自己真的是太安逸了。

第一、如果說現在對自己的職位不滿意，而自己的公司又很穩定，一個蘿蔔一個坑，你想往上走基本只有跳槽這一步路了。

①我的過往還不錯

如果一直以來你的工作成果還不錯，那就抓緊時間找下一個坑吧，有時候機會真的不等人。

②我的工作結果一般

如果沒有拿得出手的成果，花半年時間哪怕是爬也去取的一下好看的名次。

這樣再去跳槽就算是吹噓，也絲毫不慌。

第二、對現在職位還滿意，卻又覺得自己很難前進

其實，我們對一份工作做的久了，會不想在學習，一直走下去，但是我們都知道職場、社會只有變化是不變，任何工作都會以新的模式呈現，會有其它更高效的方式完成。

我們現在需要做的就是像更優秀的人學習，保持自己的競爭性。

只有專業，才能長久！

幾點建議可以採納：

1、自我認知的階段

從大學畢業之後的幾年，這是一個非常關鍵的自我認知的階段，這個階段可能你會換很多工作，發現很多工作不適合自己，所以需要及時的調整，20-30這段時間不是一個追求穩定的階段，但是確實一個認識自己的階段，知道自己擅長什麼，不擅長什麼，自己性格，自己能力等等。

2、根據自身，確定職業方向

33歲，有過職場經歷的人，已經不能算是職場小白了，這個時候自己應該已經清楚了自己在職場大致的發展方向了，所以要根據自己的興趣點，結合自己的性格能力等，確定自己想從事什麼樣的職業，自己未來會做什麼，分幾步走，怎麼走，對自己的職業方向有一個大致的方向。

3、為職業規劃做好經營

有了清晰的職業規劃了，走好職場上的每一步都不是很容易的，33歲了需要開始有意識的整合建立一些資源，可以開始重視圈子和弄些關係的維護，從各個方面把自己塑造成一個職場優質的品牌，這樣為自己的職業規劃做好前期的鋪墊。

4、協調工作、家庭和生活的關係

33歲的時候，很多人已經是上有老，下有小了。在有職業規劃的情況下，有時候可能會因為職業規劃的原因，會跳槽，但是這個時候很多人需要的是穩定，所以就需要自己在跳槽之前，協調好自己工作、家庭和生活的關係了，這樣也能為自己的職業規劃加分哦。

33歲確實是一個比較尷尬的階段，堅持現在的選擇還是懸崖勒馬？許多人進入這個階段就會陷入迷茫的階段。首先，我覺得要對目前的行業背景有著清晰的認識，對行業的發展規劃進行全面地考慮，如果深思熟慮之後確定自己真的不適合這份工作的話，那我們在考慮後面的問題。工作的哪方面不滿意？工資？工作內容？還是同事關係？離職的原因不外乎這三個方面。工資的話，如果覺得自己所做的工作應得到更高的薪水，那麼直接去找你的主管部門談一談，說出你的想法，為什麼你應該加薪？市場行情怎樣？得到了升職加薪很好，如果領導駁回了你的建議，而且你覺得自己確實應該升職加薪，反思一下這個問題，公司經常給你機會提升自己的業務水平還是會阻礙你發展？其次是關於工作內容的方面，如果你想改行，那麼你至少前三年就要為此做準備，瞭解相關情況。第三方面，就是同事關係，我覺得在職場上應該清楚地區分朋友和同事之間的關係。 如果你真的有改變現在的想法，並且已經思考了很久，很確定的話，那就馬上行動，跟年紀關係不大，不要總給自己找藉口，設限，不要害怕失敗。現在就是你最好的年紀。

不能理解職業狀況是什麼意思？我一直認為，無論男女，一定要在30歲前選好自己適合的職業型別，因為無論換哪個職業，都得從最基礎的開始學習，始終在底層學習，不利於成長。

該怎麼做呢？就是根據自己的性格和資源，選好自己最適合的行業，再深深紮根，成為職業人。

33歲，正是風華正茂的年紀，正常情況下應該已小有成就了。這個年紀，如果沒有極其特殊的事情發生，就不要考慮頻繁跳槽了，要靜下心來在自己所熟悉且擅長的領域精耕細作。

1、要有良好的心態，坦然面對身邊的一切。

2、到了該規劃自己的年齡，要有切合實際的奮鬥目標了，有了奮鬥的目標，才不會迷失方向。

3、目標有了要分階段實施，讓自己經常有成就感。

4、加強職場技能學習，讓目標有抓手。

33歲的年齡，不小也不大，不要焦慮，很多優秀的人才都是30多歲才開始起步。

31歲的時候我改變了我的職業狀態，離職出去創業，做過電商，做過自媒體，做過滴滴，做過外賣小哥，最後還是回去上班了，有時候不改變一下都不知道自己活的像“餘歡水”，等真的改變的時候才知道自己還不如“餘歡水”，所以最後還是回去做“餘歡水”。