作為一個也才剛剛踏入社會的年輕人，其實之前我也很困惑。

不過後來經過一番思考我還是選擇了換工作。你可以參考一下我的心裡路程。

首先我當時那份工作工作的環境並不好，周圍都是工廠的形式，辦公室也是在一個髒髒的居民樓裡。工資也並不高，而且事兒還賊多，基本每天加班，每週上六天班，想要有自己的時間真的很難得，同事也很煩。最主要的是我覺得在那個工作崗位上根本得不到成長。

現在換了一個工作，感覺神清氣爽，一下子豁然開朗了許多。

要換工作的話，初入職場者，建議首先考慮發展前景，未來你能從這個崗位得到怎麼樣的成果，會讓你學到什麼技能，這都是需要首先考略東西。

其次就是心理接受度，如果你只是短暫的不開心或者只是因為太累之類的原因不開心的話，建議還是別換了，因為不管是哪個崗位都會累的；但是如果你是長期的不開心，那建議可以換一個，因為人如果長期處於不開心的狀態是很容易生病的，心理疾病很痛苦的。

再有就是隻是覺得工資低，事情繁雜的話我也建議不用換，畢竟新人不管去哪家公司都是這個待遇，不過也不要太低，儘量得是你能找到最好的那個吧，不然就太虧了。

初入職場的人，還是需要有一個長遠的考慮的，開心當然也重要，但是排名可以稍微靠後一點。

首先看看自己生存的大環境：是不是上有老下有小，是不是毎個月還有房貸，等等，再看看自己的能力，如果能力允許你能馬上進入下一個工作且工資超前，那就放任吧，想怎麼做就怎麼做吧！不過有一點永遠要想清楚，自己的身份：打工者。下個工作確保一定開心嗎？不然還是老老實實，認認真真工作吧！

如果你覺得自己能養活自己，那就辭職，如果你辭職，出現生活困境，那就先做著。生活本來就是在苦澀中度過，生活生活，生下來就幹活嘛，哪一樣哪一行都不容易，都辛苦。

我從大學畢業之後，一直到現在，我創業為止，我總共換過7份工作，在當時，前三次都是因為工作不開心。

那時候我年齡小，不懂得總結自己，當發生問題之後，我會受到別人的影響，也會受到事情本身的影響，只要自己不開心，就會抱著一個心態“此處不留爺，自有留爺處”。

也正是這個心態，讓我在剛步入社會的那幾年裡走了很多彎路，我始終都不溫不火，高不成低不就，七個不服，八個不忿。

為什麼呢？因為只要不開心，我就會衝動的做決定，要麼想辦法證明我是對的，要麼不計後果的離職換工作。

我們今天來思考一下，這個反覆的過程中，短則幾個月，多則幾年，我浪費了，大量的時間，因為我總是重新開始。

任何一個企業和員工都需要一個互相瞭解的過程，這個過程剛磨合好，我來脾氣了，不能接受委屈，不能接受出現批評和指責。或許下個月就能升職加薪了，可是由於我自己的衝動和不堅持，我們分道揚鑣了。

這對企業來說，叫做沒有忠誠度，所以就不能委以重任，也就不會有太高的收入和太高的職位。