國家學歷認證證書

或者一個企業需要某方面的人才，那麼話說開始時，老闆不夠了解你，那你拿什麼證明你有某方面的特長能力，證書這時便派上用場了。

反觀沒有學歷的，現在這個社會里除非能自己創業，要不想進入好點的單位確實很難。

所以，學歷就是一個國家對你本人知識學習過程的一個認證，是比較重要的。

謝誠邀。當今社會，學歷確實很重要！人們的衣食住行，都與學歷有很大關連。看那衣冠楚楚之客，社會各類精英，誰不是高學歷？也只有高學歷的弄潮兒，才能帶動整個社會前進的步伐，才能讓家人過上幸福美好的生活。古時有曰：書中自有黃金屋、顏如玉就已經證明了其重要性，如果有人說學歷低的人也有過上好日子的，那是少之又少的人。

學歷是國家教育機構頒發的，而學識是社會大學裡學的！ 學歷高不等於學識也高！聞到有先後，術業有專攻！ 就拿現實生活來講，科研、教育、醫療、工程設計等是專業性強的，需強化理論與實際！而其他非專業性的，綜合類的往往學歷不等於學識，不等於能力！ 綜合類、管理類中有學歷的人其格局眼光有的連沒學歷，中等學歷的大都不如！ 比如說，縣鄉鎮許多都是大學大專學歷，而村社群中專高中初中學歷，往往有些還比大專大學學歷的優秀，處理基層糾紛，說話公道正派、作風嚴實清廉，老百姓喜歡擁護，沒學歷卻有學識！有格局，有眼光，有公心！ 而縣鄉鎮裡大都有學歷文憑，可高高在上，拈輕怕重、處理問題缺少經驗與溝通組織能力！有無利化的本位主義本位思想嚴重！

畢業，步入職場，學歷是塊敲門磚。大學畢業，學生生涯告一段落，步入社會，你會發現，社會上的各種招聘都會有學歷要求，有的企業要求本科，有的要求大專學歷，有的甚至要求研究生學歷。一個學歷的要求有時能把你擋在企業的門外，學歷是一道門檻，有了所要求的學歷，你才能有資格步入你所向往的企業。

升職加薪評職稱。正如我國的教育系統的一系列人事調動或者是職稱的評定工作，學歷是不可少。想評教授沒有博士學位你就失去了資格，想評義務教育階段的高階職稱，沒有相應的學歷你還是難以邁入那一步。學歷是一塊墊腳石，在你成功的路上讓你越走越遠。

但是僅有學歷還是不夠的，步入公司，有能力才會進一步凸顯個人價值，個人價值在一件件事情中完成，你的能力有所體現，技能有所提高，你才能成為更好地自己。能力是工具更是一項技能，極為突出的能力可以沖淡學歷的要求，獲得人生的成功，但是高階的學歷，卻不能缺少能力的輔助，否則你將一事無成。

學歷與能力，是一件事物的兩個方面，彼此在不同的階段發揮著不同的作用，只有學歷和能力並重，才能走的更長遠！！！

這個問題的答案沒有任何毛病，如今社會學歷真的非常重要，注意！是非常重要。分享以下兩點僅供參考：

1、 對於職場人而言學歷是敲門磚

每個人都會進入職場，每個人都有權利挑選自己中意的工作，學歷越高，你的可選範圍就越大。而對於一家正規的企業而言，每個崗位都有本崗位的任職要求，學歷要求就是眾多任職要求中的一條“硬槓槓”。以眾多網路招聘平臺上企業釋出的崗位要求來說，如果一個崗位的要求是本科，而你投遞時的簡歷上寫的是大專，那麼這樣的簡歷企業HR是不會看到的，因為系統就已經直接過濾掉了。所以，學歷文憑就是職場上的一塊“敲門磚”，沒有這塊“敲門磚”就算你有再大的能力，也難以施展。當然，有很多人會說我們所認知的一些富豪、有錢人，也不都是高學歷啊？人家不一樣白手起家？一樣富有嗎？確實，但是這些畢竟是少數，是個案！個案是不具備參考意義的。

2、 學歷有時候就是身份的象徵

這是一個既現實又殘酷的社會。連徵婚找物件的時候都會關注對方的學歷是什麼？這是為什麼呢？因為往往學歷的高低代表著一個人的涵養、知識、思維和三觀，也是代表一個人是否優秀的最表面評判依據。如今的社會就是這樣，不是因為學歷證書多值錢，而是因為這張證書的背後，可以代表你10多年對於學業的態度。你覺得一位碩士研究生和一位初中未畢業的同齡人之間會有多少共同語言呢？你又覺得他們兩位，在未來的人生道路上哪位成功的可能性會更大一些呢？

自古就有一句話：萬物皆下品，唯有讀書高。且不可相信讀書無用論，知識是真的可以改變命運的。

很重要的。但與學歷相符的學識能力也很重要。日前一家小有名氣的企業招聘，“研究生”以下的連投送簡歷的門兒都沒有。就是“研”的學歷，過五關斬六將地關關嚴格面試考核，簡直比“考公”的檔次不知高了多少倍！

對於求職者來說，找到好工作，學歷非常重要；對於創業者來說，能力，準確的說是智慧比學歷重要。

不具備制定規則的能力時，只能服從規則。沒有能力創業時，一般人都會去就業，就業選擇具有雙向性，即你在挑選企業、企業也在挑選你。但是，對於眾多企業來說，你處於弱勢，因為選擇權往往被企業主控，它們制定規則，你只能服從規則或不服從規則，你需要工資，企業只需要合適的員工。

學歷是用人單位規則中的基礎條件。很多人說學歷是敲門磚，這話說的不假。要想進入名企，985、211的學歷比一般院校畢業的學歷明顯佔優。如張雪峰所說，齊齊哈爾大學畢業生想進世界500強企業，基本上沒有可能性。就是咱們一般小公司，也還要求大專以上學歷，初中高中畢業就被擋在門外了，你說你能力強，誰願意讓你試試呢？

對於工作經驗豐富的技術能手，則是另外一回事。不少醫院招醫生，要求碩士博士學歷，但是如果你有三甲醫院以上多年臨床工作經歷，職稱在副主任醫師以上，即使第一學歷是全日制中專畢業，人家也會要。就如同本科學歷的教授，照樣帶博士研究生，這時學歷不如經歷+職稱重要。新畢業學生，還沒到談能力的時候，老一輩的能力，是用職務或職稱衡量的，就算你是博士學歷，校長是大學學歷，社會更認可誰？

因此，學歷重要還是能力重要，應該放在同一起點去比較。同一年大學畢業生，他是985或211大學，你是齊齊哈爾大學畢業，你說你能力比他強，儘管可能是事實，有幾個人願意相信呢？