回覆列表
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1 # 全景要聞
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2 # 覃思齋
職場上，最不公平的事是什麼？
竊以為，是領導做事時靠你，提拔時沒你。
領導用你的智與力，卻沒有相應的酬報，其實是在利用你、剝削你、掠奪你、榨取你。
碰上這樣的領導，是你的不幸。你要學會藝術地說“不”，寧可靠邊站，決不讓他卸磨殺驢。
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3 # 這個主持人是醫生
科室不斷有人退休卻從來沒進過新人，單位已經違反勞動法，只有四個人幹三個崗位工作，還要倒夜班，國家規定的年假一個月沒法實行，工資獎金卻低的可憐…
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4 # 華山棄徒令狐沖
職場上最不公平的就是付出得不到回報
這種現象在體制內尤為突出
幹活不忘你，提拔沒你份兒每個單位都有老黃牛，髒活累活毫無怨言，領導對他們大會小會表揚，可是偏偏提拔的時候沒有他們的份兒。
在體制內提拔真的不是看你乾的多不多！
有人幹，有人看每個單位，工作任務都不可能那麼平均，老實的人，不懂拒絕，工作總是幹不完。
有的人善於推、善於躲，工作輕鬆。
反正發工資的時候，工資多少很你幹了多少工作沒有一毛錢關係！
乾的越多，錯的越多單位裡往往是乾的越多，出錯的機率越大，幹一百件工作，難免有一件不完美。別人往往看不到那99件幹好的事，總是把這1個沒幹好的事情盯著不放。
而遇到事情，我不會，我很忙，我歲數大了，我啥也不懂。這樣的人啥也幹不成，啥也不想幹，還不出錯！
每個人在職場上都會遇到一些不愉快的事，但是要調整心態、樂觀面對，心態決定人生，生氣不如爭氣，平常心不可少，寬容是一種美德，學會給心靈鬆綁，別把挫折當失敗，避免煩惱成心病，快樂其實很簡單。