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1 # 小紅帽的車世界
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2 # 銷冠帶你飛
學歷提升教育培訓這個行業前景可觀,非常不錯!
為什麼?
分兩類來說,創業者和打工者。
首先從創業者角度來說:
(1)自考,成考,網路教育三庫平臺即將合庫,拿證更難也就是說,無論你選擇哪種方式提升學歷,都要按照錄取分數線進行錄取,還必須上課面授,修滿學分,畢業考試,才能拿到畢業證;比如,江西作為全國成人高考改革試點,學制已由原來的2.5年延長至4年。
(2)公司企事業單位越來越注重學歷要求,假學歷更是大忌。你最近可能聽到很多員工因為偽造假學歷而被解僱的?或是因為學歷低被心儀公司拒絕的,也就是說,沒有相對應的學歷,你想去的公司,連給你的面試機會都不給。這很尷尬吧?
(3)積分入戶中,學歷積分是最高的比如入戶廣州,積分必須滿60分,而單本科學歷就可以搞定。若你是大專學歷才只有40分,高中/中專的只有20分,不足的還要考中級證書、參加獻血、志願者活動等;而學歷分數最高,也是最容易、最好拿的。而這個,相信很多人還不知道?
(4)繼續教育還能抵扣個稅2019年改革起,參加繼續教育,即成人教育,不管是自考、成考、網路教育還是開放大學都可以抵扣個稅,這對上班族來說也是一個不錯的優惠
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所以,學歷提升教育培訓的市場很大,前景是很可觀的,隨著時間的推移和環境的改變,很多低學歷者都有需求。
其次,從打工者的角度來說,市場前景是不錯的,那麼身在學歷提升行業要怎麼做呢?
(1)入職龍頭企業要想從事這行,那就選擇最優秀、實力最牛逼的機構、企事業單位任職,這樣你的機會更多,成長更快
(2)跟對人進了龍頭企業,想要做得好,跟對人非常重要;身邊有好的主管和同事,跟隨他們,你才不迷路,才能快速衝刺
(3)考慮在多久之內成為公司的top sales?每個銷售,心中都要有一個成為top sales的夢和決心;沒成為top sales的銷售也是不合格的銷售,總會心存遺憾;也只有成為了銷冠,你才能賺到錢和榮譽,也才能更好的成長
總之,不管是對創業者還是打工者,選擇學歷提升教育培訓行業都是一個明智的最佳選擇,因為市場大,需求剛性,前景可觀。這樣的行業,不選擇?選擇什麼呢?
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3 # 小木橋
轉個乾貨給你
成人培訓領域,培訓能力其實不是最重要的,最重要的是BD能力,就拉皮條能力,現實的世界就是你是一個傻子在怎麼培訓你其實還是傻子,最終的結果培訓能力大家都差不多,核心其實是包裝忽悠拉客人的能力,他本質還是一個販賣恐懼感和希望感的行業,很多人在現實中不如意覺得自己該去提升下,然後就被忽悠去讀書,去培訓,在他支付了錢的那一刻他就感覺自己能力提升了,他要的就是這個感覺,因為現實中他壓根不會去讀書,讀書是反人性的很少有人能堅持,大部分人都只是為了這種感覺付費,並不是真為了讀書付費,很多教育行業都是賺這個錢。
回覆列表
第一、教育培訓行業的上限。
縱觀今日中國富豪榜單,前20名沒有教育培訓行業,基本都是網際網路科技、房地產以及一些製造企業,市值排在前20的也沒有教育培訓行業,教育培訓行業的龍頭老大,新東方和好未來其市值僅僅為100多億美元。
這就意味著,如果你從事教育培訓行業,你不可能成為中國首富,甚至不可能進入富豪榜前50,這就是教育培訓的上限,教育培訓行業和網際網路企業不同,網際網路企業具有天然的壟斷性質,教育培訓行業和房地產不同,房地產本來是重資產行業。
教育培訓行業的市場規模非常大,萬億級別,但由於其產品和服務非常個性化,所以競爭激烈,不可能有像阿里巴巴、騰訊一樣級別的企業。這就是教育培訓行業的上限。
第二、教育培訓行業的下限。
教育培訓行業的產品是知識,是內容產品,知識是珍貴的,在今天急劇變化的社會,知識更新迭代很快,每個人都要保持終身學習的狀態,才不至於被時代給拋棄,因此,教育培訓行業的需求旺盛。
教育培訓行業所扮演知識提供者,教書育人的社會分工,它不屬於整個社會發展的開拓者、變革者,但在社會分工中,它處在中等偏上的角色,所以教育培訓行業的平均薪資待遇,其薪資下限也是中等偏上的。這是教育培訓行業的下限,比上不及,比下有餘。
第三、什麼樣的人能夠在教育培訓行業裡拿到高薪。
每個行業都有自己的產品和服務,以及自己產品和服務的銷售部門,教育培訓行業也如此,師資作為產品的提供者,他們就像網際網路公司的開發技術人員,是企業的根本,所以師資的待遇在教育培訓行業是比較高的。
但是,今天的教育培訓企業在不斷弱化師資的重要性,大多數普通的教師,只不過是企業課程研發的傳播者,其不可代替性非常低,很多師資的職業危機也很嚴峻,況且,教育培訓所提供的產品,研發難度並不高,大多數師資在企業裡同樣是非常弱勢的。
教育培訓行業有另外一種人薪資比較高,那就是市場人員和銷售人員,因為教育產品容易複製,入行門檻不高,很多老師離職另開爐灶是常事,於是造成整個市場競爭非常激烈。
因為市場競爭激烈,那培訓機構的經營,是以市場為導向,還是以教育產品為導向?這是需要平衡的,所以優秀的市場人才和營銷人才,在教育培訓企業薪資是比較高的。
第四、如何才能教育培訓領域裡的拔尖人物。
要想成為教育培訓領域食物鏈的頂端,從能力的角度來看,我認為,只有懂教育產品,還要懂營銷,懂網際網路,懂管理,這一綜合人才,才有機會成為教育培訓領域裡的拔尖人才。
總的來說,要想在教育培訓企業混得好,你不僅僅要會教,還要會吆喝,還要會賣。
比如羅永浩、李笑來這些網紅,都是從教育培訓領域裡發家的,終歸一句話,擅長講道理給別人洗腦的,那在教育培訓領域,就有機會發展。
第五、教育培訓行業:進可攻,退可守。
另外,教育培訓領域還有個特點,我稱之為進可攻,退可守。
這條主要針對我們這類北漂群體,網際網路從業者一般都扎堆在一線城市,一線城市超高的房價,大多數人都無法在這裡立足,網際網路行業的迭代速度非常快,隨時都存在職業危機,如果有一天在一線城市混不下去,那回到老家找工作,恐怕不是那麼好找,特別是網際網路的運營人員。
但教育培訓行業,在任何地方需求都很旺盛,而且,這個行業隨著年齡經驗的增長,所創造的價值也在增長。中國人對教育這般重視,在我看來,它的確是一個進可攻,退可守的行業。