首先在這裡我向所有親為我上層的健在的，說聲對不起。我看過多少職場報導這領導怎樣不善待員工之事，回想起我的領導如何對我好。我雖心領但性格始然，多次會上公開給領導提意見，有時為工作還吵過，經常忘記身分。他、她們過後從不報復我，照樣重用。領導經常開車帶上工會主席和我去參加同事婚禮，我開始還問過隨多少錢。領導:已準備好。以後我不再問，這是領導事，我吃喝就是。所以只要有上層就有出錢人。你這領導怎麼這樣，敢快離開他、她吧。也許他、她會在別處多多報答你。

像這種公對公的事您就直接跟領導交涉這個事：讓領導看怎麼在財務哪裡報銷這幾筆錢？您不說說清楚，那以後還會有類似的事情。私人墊錢那是墊不起的，關鍵是沒完沒了的呀！有些事情別不好意思。假如您不說？領導他有可能不知道這些錢您報銷了沒有？。提醒他也不為過。做領導的都不傻，他知道怎麼處理。事情該說清楚就說清楚，說完就打住。別犯嘀咕。領導是最討厭的。

對於這個問題，看來存有不還的故意，假如是這個樣子，在以後的通知中，就不再通知他，從這個問題上可以看出不是一位很講信用的人。也可能是忘記，你可透過善意提醒的方式，給領導提醒，若提醒後不還，證明這人素質有問題，就不必要在給他多說什麼了。

我不否認現實社會，個別領導有這種現象，最初一兩次代隨分子錢，可能有的領導很忙，給忘記了，有情可原諒他。您說他已多次，您的上司有意不想隨分；又想買人家好；才抓你摸不開；替他隨上禮。

做為領導手下人，我想他不是虛種，都很難辦，可能對領導說了，怕對已不好；不直言吧得，心覺委屈。

您要問我，這樣領導還想跟人家幹，認了接著交分子錢；否則別怕得罪人，明正言順跟他要，行就行，不好就走人。不知正誤，僅供參考。

像你說的這樣的領導，在現實社會中還真有，其實你幫他隨份子他的心裡清楚著呢，不外呼就是利用自己的權利想佔點便宜而已，裝傻不給錢，見面也不提，好想沒有這回事一樣，遇到這樣臉皮厚的領導你還真沒有辦法，無奈，只能以後儘量避開。

這樣的事多了，下次你就讓他紅包轉過來，你也沒有現金，如果他說你想辦法，那就不要給他代份子錢，一般都是收齊了寫一張條，名字什麼都有，就不寫他的名字了，

如果你的頭裝傻裝胡塗那你就用裝傻充愣的辦法，你找個理由開一張發貨票找他報銷，看他什麼反應，他要是給你報了他心裡很清楚，他要是找個各種理由沒給你辦那就是故意的，沒有下次了，以後再有什麼事情你也不用為他墊付了，你以後在他那裡也不會有什麼發展了，他不會為你以後說好話的，0K？

曾經遇到過。誰家有個紅白喜事的，免不了給領導說一聲，領導會安排，過後也不提。經歷了兩次後，有事就不主動和他商量了，自己辦。

這樣的領導真差勁，攤上這樣的領導真倒黴。如果屢次三番，誰也承受不了，不妨婉轉的跟他說明，上次給某某那錢的事要不在財務變通處理一下（只是以此方式提醒）？看他什麼反應。實在不行，那就只好找機會換個工作崗位了。我原來在辦公室工作時也遇到過這樣的領導，他兒子在外地上學，我剛好去那裡參加培育班，他讓我給他兒子幾百塊錢，我給了，結果回來後隻字不提這碼事，我也是很不情願地吃了個啞巴虧。

如果提拔無望，怕什麼得罪領導，該提醒領導還錢就及時提醒，以後就不要再墊付了，就說自己家錢都是老婆管，沒錢。

個人覺得如果錢不多的話，你所在的崗位又蠻好的，大可不必為這點錢讓領導難堪，說句題外話，你這個崗位可能有點別的油水，而領導只是睜隻眼閉隻眼，認為你貼這點錢也不應該話多，如果是一白二淨的崗位，那你完全可以旁敲側擊一下，比如說在一次遇到這樣的事情，你可以說領導我不好意思，這次我真的沒有錢現幫你墊了，我自己的存的一點私房錢，都拿出來幫你以前的這些事給墊完了，如果他還是故意裝傻，那你吃下這個虧吧，畢竟領導是可以在很多地方找你茬的。

既然裝著明白裝糊塗，就不要提了！跟著他能有發展空間就跟著，沒有發展空間趁早離開！因為不是個明白事的領導！你會很累

領導要你代他隨份子怎麼辦？

有一天領導把小孫叫到辦公室，跟他說，哎，我們公司那誰誰誰下星期要結婚了，你去參加的時候啊，幫我帶個紅包吧， 300、500都行，但是他似乎沒有自己出錢的意思。這種情況下，小孫應該怎麼辦？

1、支支吾吾。很多人都沒有經歷過這樣的事情，確實這種情況比較少見，但是遇到了也是挺麻煩的一件事。如果第一次遇到的話，可能一時不知所措，支支吾吾的。領導一看就知道你不是很情願，但是你又不好意思拉下臉向領導要錢。

後來領導覺得你沒有擔當，再有這樣的事情就不叫你了，但是同時也不會給你升職加薪的機會。

2、直接要錢。有的人就比較直接，會說：行，領導我去，你把錢先給我吧。領導這個時候會有各種理由：唉，你先去，我後面再給你啊。或者說：嗯，我現在身上沒帶錢，你先幫我墊著吧。有的人就會繼續說，那領導你先把錢給我再去嘛。領導會說：算了算了，我找別人吧。

後來領導會說，哎呀，這個人真麻煩。以後也不會再讓你做類似的事情，但是同時也不會給你升職加薪的機會。

3、直接拒絕。有的人乾脆就直接拒絕，領導這個紅包你還是自己拿吧，我們各付各的混在一起不太好。

後來領導認為他說話太直接，不好處理同事之間的關係，所以也沒有給他升職加薪的機會。

4、委婉拒絕。有的人相對聰明一些，說：唉，領導那天我也不去，我家裡還有事情，你看要不然找其他人幫你帶吧。

領導一聽就明白呀，他不願意，但是臉上沒有撕破臉皮啊，說話比較委婉，他認為你這個人不會幫領導承擔責任，不會幫領導去解決實際問題，所以有升職加薪的時候，也不會考慮他。

5、答應不做。有些老油條是這樣子的：哎，領導你說這事兒，你就放心吧，包在我身上。結果到了實際的時候，他並沒有給領匯出這個錢，沒有幫領導送紅包。後來領導問起來怎麼回事，他說哎呀，我忘了這個事兒了，領導聽著很生氣認為他是故意這麼做的，所以後來有什麼好事也不會找他。

6、自己墊錢。這種人呢就會爽快答應下來，而且確實自己墊錢給領導去包了紅包。領導覺得這是理所當然的，我前面找了那麼多人都不願意，只有你願意，嗯，看來你還是很不錯的。後來有類似的事情都會讓他去墊錢。哎，你幫我帶個早飯吧。哎，我這個侄子學習不太好，你幫我去輔導一下吧。當然這些都是免費的，從此以後他就認為領導的免費的工人。大家都在背後紛紛議論他。升職加薪的時候，領導本來想選用他，結果底下的人意見很多，所以只好作罷。以後有機會再給你啊。一等就是十幾年。

其實我說的只是一部分的場景。實際情況比這裡要複雜的多。所以你想怎麼做還是看你自己的心，有的人性格就沒辦法接受這樣的事情，那就不要違反自己的意願。的人覺得這樣子無所謂。只要做好你自己就可以了。