做事有效率的人們可以達到事半功倍的效果。反之就事倍功半甚至把事情搞砸而適得其反。

做事情要有計劃，要有目的性。大的目標由日積月累的小事情小任務的完成而實施。

沒有計劃性，沒有遠近目標相結合的實施辦法，鬍子眉毛一把抓，必然沒有高效率。

遇有重要的事情，急需辦的事情，難易程度不同的事情，先急後易，或者急事與重要事情先辦。

不可以為了處理重要的事情一時半會沒有好的辦法，而等待觀望，影響了急事和易事的處理。

統籌兼顧，有條不紊，科學合理安排，絕對不是套話大話，同樣適宜處理日常瑣事。

大凡做事效率高者，除了計劃性強之外，必然有思路，快節奏，手裡出活，反之亦然。

首先，你要能掌控自己的時間，這樣你才能掌控自己的未來。當你做一件事情的時候要問一下自己為什麼要去做，你想要什麼樣的結果。如果這件事真的是你想要完成的，那麼你就有毅力走下去。當然在這個過程中你要合理安排自己的時間，在最短的時間找出最佳的方法。你當然也有必要去反思自己不足，找出問題關健。

當你在問出這個問題的時候就說明你想要努力變得更好，努力讓自己更有價值！人生就是在不斷提升自己中不斷進步，每一個上進的人都是上帝得寵兒！

想要做好首先要:增加自己的知識儲備，多學習，多交流，讓自己更加豐富，每一件大大小小的事情都是透過不同的知識來解決的！

其次:注重人際交往，提升自己的情商！善於運用不同的智慧去解決問題，才是一個人最根本的優勢！

然後就是:做事情，不管大小，都要認真去對待，花心思去做，只有你真正的投入其中你才會明白其中的道理，才會有所收穫，這就是經驗，為你以後做同樣的事做鋪墊！只有一次次的積累才會越來越輕鬆應對！

最後是不要讓自己的情緒讓外界因素干擾，你要時刻明白自己是幹嘛吃的，要時刻保持理性，不要過於情緒化！

每個人都想讓自己變得更優秀，獲得更多的成就，當你向著這些目標奮進的時候，你自己也就會在慢慢的改變，你會發現之前無法下手的事情現在做起來遊刃有餘，之前的困難坎坷在現在也成了你成功路上的墊腳石！

做你熟練或喜歡的事情，效率一定高。因為你會忘記時間。投入是提高效率的最好辦法。提醒一下做事情是講究方法的，別埋頭傻幹。

策略。規劃。

有些人幹這樣不好，幹那樣不行。這不是說他笨，而是他沒有很好的規劃。如果有計劃有規劃的去做某件事，即使是一件大事你也會覺得很順暢，很容易。不然你就算是熟手也會手忙腳亂，累得夠嗆？

在定好做某件事，規劃好之後那我們就需要講究策略戰術。

一個好的策劃能讓我們事半功倍，甚至還未去做就已經大概知道結果會如何。

策略加上規劃就能讓你成為有信心，有能力，有自信。

這個問題非常棒！

問出這樣的問題，想必你也是位優秀的人，或者即將成為優秀的人。

良好的效率，通常是指用更少代價，獲得同樣或更好的效果，使之達到目的。

裡面有三個關鍵詞：代價、效果、目的。

這裡代價可以是體力、精力、時間、金錢等。

舉個栗子。

目前你在北京打工，想要返回老家過年。這件事如何獲得更高的效率？

那麼，先確定什麼是你的效率，是時間？是金錢？是體驗？是舒適度？等。

既然定位是打工，收入不太高，那麼首先考慮金錢。

第一步，是列舉所有可選的交通方式？

比如：飛機、高鐵、火車、客車、自駕、腳踏車、徒步、被遣返等等。

第二步，對比分析，比如飛機時間短，但是費用最好；高鐵時間僅次之，費用也差不多。以此類推，你發現被遣返戶籍所在地費用最低！

第三步，你咬破手指寫了一封信，在偌大京城，一個門前，真誠的舉著。然後，而後，隨後。你就被遣返戶籍所在地派出所了！（開玩笑的）

第三步，當然是你就可以背上包走路出發了！

當然這個選擇是因為你的第一要素是最少花費。

往往現實中，目的更加複雜，比如又要節約，又要快，所以通常大部分人還是會選擇體驗感差的火車回家。

總結一下，提升效率的最佳方法，就是要知道，這件事到底有多少種解決辦法，然後清楚每種解決辦法要付出的代價。

愛學習的人，祝你豬年好運！

做事情需要效率，也需要質量。有幾點建議。

一是每天要有工作計劃。可以列一個任務清單，把自己的工作任務列出來，然後完成一項就減掉一項。想想自己下班的時候，工作任務都完成了，是不是滿滿的成就感？再想想，每天如此，每週如此，是不是感覺自己的工作效率很高，也很有成就感呢

要想自己做的事情更有效率，首先可以在網上看看他人的方法，再結合自己的特點去制定一個適合自己的方法，第二做事情的時間要制定下來，要精準快。第三根據自己的做的結果調整好節奏！

首先，我們來分析下什麼是效率？效率就是在特定的條件裡，比如，環境、技術以及更多的有限資源。將這些有限的資源透過最佳化配置去創造出更有價價值的東西。

什麼才是做事有效率？首先得要看它有沒有目的或者目標。沒有目的人做起事情上來，就像無頭的蒼蠅，到處亂飛，亂撞，到頭來，什麼事也幹不好。有目的的人不一樣，他們一旦有了目的，頭腦會很清晰，會對接下來做的事情樹立一個方向，避免自己偏道。

其次，有目的的人認準目標後的第一件事，就是計劃性。把大的方向分為幾個小塊，每個小塊又分細節，這樣就會循序漸進的進行下去。

再次是資源問題，有什麼樣的條件，環境，技能，具備的和不具備的進行分析，最終最佳化配置。

然而，良好的領導能力，組織能力，溝通能力也不可或缺。採用既定時間的方式，督促的方式檢查，可以做到查漏補缺，避免偏離目標。