技術類的工作穩定，含金量高（學點技術以後走那都不怕），薪資待遇好的當然好，只怕年齡大了，新人把你換掉，古人云，天干餓不死手藝人（技術），技多不壓身。

還得看看自己適合什麼樣的。

薪酬高，你的能力不具備的話，勢必會影響自己以後的發展。

如果是搞技術類的。那麼，從熟悉的開始做，一點一滴的積累，三五年後，就應該能夠賺到高薪了。應為你有自己的拿手的技術，在一個學習技術的同時，學習管理，相信，有準備的你，一定是最優秀的人才。

這個問題弄懂要弄懂問題實質：任何創造價值的工作都需要技能，都是技能工作。

管理需要管理技能，業務需要溝通技能，不精通技能的工作，只能算混日子，薪酬也不會高到哪裡去，只有做到某行業或專業的精深程度，才能拿到高工資。

再看市場上的供求是否對等，物以稀為貴，同樣的，從事的行業需求大，而懂的人少，則薪酬肯定高，反之，沒有什麼技術含量，人人一學就會，薪酬就算高也不會高到哪裡去。

年輕的可以找技能類的，如果有養家餬口的壓力可以找薪資類的。不過兩種其實不是矛盾的。男怕入錯行，還是要找對行業，要不工作幾年後薪酬和晉升遲遲無法實現，就會很後悔。

現在各行業的工作可以說都必須有一定技能和體能。有一些工作可能更偏重技能，如科技企業和腦力勞動者，也有一些企業，也許更偏重體能，如重體力勞動者、體育行業、搬執行業等等。

如果說把技能與薪水相比，我也只能說，你有同樣的技能和體能，在不同地區、不同行業也許得到的薪水是不同，就像同樣的商品，在地灘、超市賣的價格也是不一樣的。

每一個人，同樣的付出，都想得到高出薪水，但有許多客觀和主觀原因，往往不以自己的意志為轉移。面對人生，自己把控，利弊同存，有得有失，才是真正的人生。

對題主所提出的問題，個人觀點是這樣的。人總是要想找一份薪資高一點的，然而社會的現實不是讓你想想而己，每一項工作都是成正比的，自已還是要把握住自己，才能戰而不勝。

至於對技術類的人員，我個人觀點還是比較吃得開的，尤其是現在社會技術人才，不管你自己從事什麼行業，技術還是要有的，尤其是對高尖行業，對技術的要求還是比較高的，至於對你適合從事那種行業，還要看看自己的能力行是。

那麼對有些同樣也是屬技術人才，但不是一線搞技術的，從而是搞科研的群體，這就不一樣了，他們全是用腦力勞動，研究併發明瞭高尖產品，從而對這部分人的薪資也是比較高的，所以說對技術人員即不好一概而論，主要還是靠自己的發揮如何。基本就是這樣！個人觀點，僅供參考！

您這裡可以換個思路進行思考：

三百六十行，行行出狀元！對於薪資高的行業，必然有其高的理由。這裡可以對薪資高的理由進行剖析，以獲取可行的意見和建議。

如果薪資高是建立在付出大量勞動力的基礎上，比如996的工作模式，平時經常加班，週末經常加班，雖然工資高了，但是也失去了大量個人的自由時間，甚至社交都沒自由充足的時間。這種情況下，建議您慎重考慮，可能薪資高不一定是好工作。

如果薪資高是建立在行業的基礎上，那麼恭喜您，您所在的行業在整個社會都是香餑餑。這種情況下，如果沒有特別的理由，這種工作相對來說比技能類的工作好。您可以在獲得高薪的同時，自由安排個人時間，可以選擇學習、娛樂、社交等等。

如果您已經將某種技能當做愛好，這裡建議您選擇技能類的工作，因為工作就是您的愛好，您每時每刻都能充滿正能量。但是如果選擇了高薪的工作，但是做的不開心，可能渾渾噩噩的工作，很難得到提升。

如果您已經規劃好未來的方向，那麼您心裡應該已經有答案了。如果未來想做管理，兩種工作都是能夠實現的，只是過程不一樣，經歷不一樣。您還需要充分考慮個人的時間，比如您結婚生子之後，這份工作能給您什麼保障，您還有充分的經歷照顧到家庭嗎？

你這樣的問題很多人都思考過，到底是找薪資高的？還是找技能高的，首先你要弄清楚你所學習專業自己的能力，如果說你所學的是其技能性專業，那麼你在這個社會上會比較吃香，這個社會上永遠離不開技能型人才，什麼行業都要，其工資也是很理想的，不管你是在自己創業，還是給別人打工，他都是一箱比較好的工作，薪資高的工作，他有他的難處，你也要擁有好的的能力，所以技能性專業與薪資高的專業，她是對等的，得看個人能力

如果我剛參加工作，可能會勸你選擇薪資高的。

但是經過十幾年的工作，我現在更傾向建議你選擇技能類的。

剛工作時能找到高薪的工作，多半是因為公司好，崗位比較重要。跟你個人其實關係不大。

這種崗位如果不能積累有用的技能，那麼瓶頸很快就會到來。

最典型的例子就是最近熱炒的新聞，某大型企業中層管理被集體裁退的事件。

管理崗通常都是高薪，可是這個人才需求並沒有那麼搶手，一個公司如果制度完善，薪酬福利好，員工並不需要更多管理。

但身負技能的人到哪都是緊缺的，別忘了，技術人員薪資雖然不是最高的，但普遍也不低。

身有一技之長，是如今最有競爭力的人才，打工永遠不愁就業，不打工還可以有多條選擇，可以創業可以教人。

更不受地點，環境影響，隨時可用，隨時可帶走。

技能類的唯一問題就是需要累積，經驗和熟練程度是跟付出的時間成正比的，且要保持不斷學習的態度，精進技能。

有個詞叫厚積薄發，就是這個意思，但一旦掌握熟練，成為高手，那就什麼都不擔心了。

工作選擇是要參考多種原因的，從長遠計，技能類的更有優勢。

俗話說學好數理化，走遍天下都不怕。主要還是靠技術，當今社會，沒有一技之長，怎麼會找一個好的工作，又恁什麼本事去拿薪酬高呢？無論什麼工作，自己練就一身技能，都是對自己的一種保障，就連最普通的做流水線的普工，你都可以在工作中找到方法，逐漸形成一種技能，那你每月下來也會比別的操作工薪酬高。電腦，手機上玩遊戲的，別人也可以玩出一種技能，讓自己通關順利，從而可以開直播，給別人講解，這種人收入更高。工廠，企業更是技術工發揮的場地，所以說，不管做什麼，都要做好，讓自己熟練掌握其技能，那麼你就是這方面的人材，你掌握的越好，就越能體現你的價值，你才能在這個領域內有發言權，才能讓別人尊重，可想而知薪酬就不是一般了。

找薪資比較高的好。

有錢途，才有前途。

薪資高的行業，平臺起點就高。你接觸的人平均水平也高。這樣的圈子不是想進入就能進入的。和這樣的一群人在一起工作，你的思維方式也會改變，就是想問題，看問題的切入點會更有前瞻性。

並不是說技能類不好，技能類的工作需要沉下心來了，要有匠人精神，長年累月、精雕細琢，要非常的熱愛，而且要持之以恆。

當二選一時，建議選薪資高。