有所糾結就說明事業和家庭都做的不好，互有虧欠。我覺得首先在小孩很小需要保護的時候不要離開他，往後要教會小孩自主獨立的能力，這樣在面對事業的時候才能專心。上班堅強幹練，回家母愛偉大。做好角色的轉換很重要，不能把上班時候的煩惱帶回家，也不要把看顧家庭的壓力待到工作中。我相信你可以的，加油。

職場方面無法全部都兼顧，因為家庭是重要，如果你全心放在職場上面，孩子的話，到時候長大了會對媽媽沒有那麼親，畢竟小的時候要多陪孩子，在身邊，如果家庭條件允許的話，建議還是自己先一家庭為重吧！

如果條件不是太好的話，那幾乎是沒有職業可以帶孩子的，所以說找一個工作時間短的工作的話也是可以的但是如果條件沒問題，又不想失去自己的職業的話，那就找一個保姆幫忙看孩子，但是，每一天都需要多見孩子幾面，給孩子一些簡單的溝通，讓孩子能夠熟悉不然到時候，孩子長大了，之後可能對，保姆比對媽媽都還要親。

因此兩者兼顧的話，真的很難，你就是能夠做到兩者兼顧的話，人生也會很累很疲憊，生活中也沒有什麼特大的意義，因為人們生活，就是追求完美的幸福，追求自己的，好的日子，所以，如果自己選擇的話還是根據情況儘量選擇家庭重要吧，畢竟，家庭如果不好的話一切都不會好。

我是小夏，有關於工作當中的問題，我們可以相互交流。

謝邀。對於如何“兼顧”或“平衡”的說法比較常見。職場媽媽作為負擔很重的一個群體，一方面照顧老人孩子，一方面要對得起領導栽培，單位的工資，最慘的是，拖著疲憊身軀做家務的我們，卻不得不忍受油膩老公回家後喊累的哀嚎。吵吧，傷感情也沒力氣。不吵吧，憋出內傷。

而在這麼不容易的當口，我們職場媽媽想的不是我怎麼能讓自己更輕鬆，而是如何能兼顧家庭和事業，每次聽/看到這樣的問題，我都覺得一陣心疼。心疼一方面因為身為女性，從個體層面，我也被相同的問題挑戰過。

這個問題提得好，是一個很現實的問題，現在的女人，既要有事業，又要經營家庭真的不容易，要想做到家庭，事業都兼顧需要“女超人”

收入足夠高的話，可以選擇請保姆或者放去早教；

經濟條件一般的話，可以跟家人商量一下，父母幫忙帶，或者跟配偶的工作時間錯開，輪流上班。

女子本弱，為母則剛；

生活不易，越挫越勇。

加油＾０＾~

作為職場媽媽，既要顧孩子，又想在職場實現更大的價值，很糾結，也非常理解你的處境。到底怎麼選擇，從以下4方面考慮：

1.梳理所求

我們每個人的所求其實是不同的，如果因為酸葡萄效應的失去感、不甘心，或者對未來的不安感，而沒抓住真正對自己重要的東西，那就得不償失了。這個階段的你想要的，或者不得不考慮的東西有很多、陪伴養育孩子、照顧家庭、經濟壓力、能力、資源、成就感……可以把你這個階段看重的東西都列一列，排排序，不用太糾結每一項的字眼兒，你自己能理解，能明確的知道是指什麼的就行，先把自己的核心所求梳理出來。如果很難排序，就列出來，然後先留8個，其他刪掉，再留5個，再留3個，最後留1個，排序也就出來了。

2.明算賬

任何一份工作的價值不是隻有工資收入，比較全面的判斷公式是：職業價值=收入+發展+情感。

收入：你提到目前待遇和福利都不錯，新工作的工資福利要高出多少，才值得換，你心裡得有個數字。換工作的其它成本也要計算在內。比如社保，年假，請人接孩子放學的支出等等。

發展：除了晉升機會外，還要考慮平臺知名度，行業口碑對自己以後職業發展的影響等。

情感：你提到目前有和諧的關係圈子這也算收入。工作開心，沒太大壓力，可以兼顧家裡，這些都算收入。

3.找到本階段的重心。

要把時空觀融入到你的規劃裡，怎麼實現事業家庭的平衡？想要兼顧其實妄念，因為我們的時間精力就那麼多，把我們逼瘋了每天也就24小時，所以想要實現平衡，在同一個時間點上，就不要考慮兼顧，而要考慮切換，每個時間段去做這個時間段最重要的事情，比如孩子剛出生的時候是特別需要母親陪伴的，那是不是就多分點時間給孩子？如果孩子的照顧在家人的幫助下能轉開了，自己又到了事業的上升期，那麼是不是可以多放點精力在事業上，作出點成績，每天保證少而精的親子陪伴時間？當然這個也是要圍繞自己的所求調整，進產房還在回工作電話，月子沒出就回去上班的女強人這年頭也不少了，願意多花點時間陪伴孩子，甚至全職在家的寶媽現在也很多。只要我們知道自己選擇的是自己最想要的，這階段最重要的，就好。捨得捨得，有舍才有得，如果選擇很難，不妨把時間拉長看，5年後的你，回想起現在的你，你認為自己會怎麼選擇？

4.瞭解真相，在決定。

工資高的職位通常高要求，高強度，高壓力，可能還會超時工作。任何事都要考慮第三選擇，為未來做準備。比如在當前崗位，那用好當下資源，比如孩子上幼兒園免費，圈子和諧，同時有目標地刻意鍛鍊目標職位所需的技能，為未來某一天的離開做好準備。珍惜擁有，從長遠出發，從現實出發，從心出發，加油。

職場媽媽是在職場中相對比較辛苦的，她們需要兼顧家庭和事業，既要能獨當一面成為職場能手，還要在家庭中做好一位好母親，如何權衡這兩者呢，讓很多職場媽媽很苦惱。職場媽媽常常有時間不夠、事情做不完的困擾，主要是她們太想一次扮演太多角色、滿足所有人要求。

結果確實不能分身乏術，所以這就需要學會合理安排時間，在公司的時候就做好職業女性該做的事，回到家後就儘量不要談關於工作的事，把時間留給和孩子相處，輔導下他的作業，與他談談心，扮演好媽媽的角色。

1 可以給自己列出一份清單“媽媽必須做到哪些事”選幾件有意義的事去做，其他的就放下。做好家庭的分工，不必把所有家務堆積在自己身上。職場媽媽沒時間緊迫盯人，所以要鍛鍊你孩子的獨立性和提高行動力的效率，既能與孩子有機會保持適當距離，還能減少孩子的壓力，讓孩子自主自覺的去學習。

2 還要學會與老闆溝通，因為有了孩子，免不了請假的次數會增多，這就要你好好與老闆交流了。不能把自己封閉在家庭這個小空間裡，一定要用開放的眼光來接納自己和身邊的人，保持樂觀的心態，並用這種心態去感染你的孩子，讓孩子不要以為自己的媽媽是工作狂，要及時的去關心孩子，和他們保持親密的接觸。

一個愛孫子的婆婆

職場寶媽是非常辛苦的，又要上班又要帶孩子，非得長出三頭六臂不可。

所以有一個能幫自己分擔部分的婆婆或者孃家母親是再好不過啦！

我女兒現在4歲半，產前工作到38周，產後不到5個月開始上班。說說這幾年我是如何兼顧的。

1. 女兒2歲前，我的關注點重心偏向家庭。

這個階段，我們的家庭剛開始從無孩家庭過渡到有孩家庭，許多事情需要重新適應。

女兒太小，她需要更多的媽媽的陪伴。

所以，這兩年，我保持在之前的工作崗位上，工作不忙，早九晚五，到點下班，完全不用加班。家裡有任何事，都是我請假處理。每天下午6點到家，許許多多的時間和孩子和家庭待在一起。

2.女兒2歲後，我的關注點重心開始逐漸從家庭向職業轉移。

女兒1歲8個月斷母乳。然後，我調整了自己的狀態，換了工作，轉了行。開始學習充電提升自己。無論是職位還是收入，都提升了很多。

當然，職業耗費我更多的時間和精力。顧家的時間和精力就隨之減少。最初我也想著要兩邊兼顧，兩邊都完美，事實證明，這樣只能把我累到崩潰，兩邊都很糟糕。

經過摸索，為了給孩子高質量的陪伴，以及高效的解決家裡的問題，我從以下兩個方面發力解決。

給自己定硬性KPI：工作日保證每天高質量陪伴女兒至少半個小時，週末至少一天。這是給自己的硬性KPI，保證給到孩子基本的高質量陪伴。讓她知道，媽媽雖然忙，但是很愛她。也可以隨時關注她的變化和問題。

給自己建立盟友：和老公溝通，讓老公更多的加入到陪伴孩子，解決家庭問題的行列中來。我老公是個苦逼996碼農。毫不誇張的說，孩子1歲半之前不太認識她爸。早上沒醒來，爸爸就去上班了；晚上睡著了，爸爸還沒回來。我漸漸地意識到這是個大問題，在我累到崩潰的時候。多多創造老公帶孩子的機會，孩子漸漸喜歡爸爸，爸爸也可以搞定孩子。跟老公分工負擔家務，讓家庭健康正常的運轉起來。

如今，家庭和事業正常兼顧，不要求兩邊都完美，量力而行，盡力而為，重點是自己和家人都可以自然、健康、平和、快樂的生活。