我從事IT多年，就先從一個小故事開始談這個問題：在上海有家IT公司，員工30多人，老闆有一個很苦惱的事情：公司員工工作激情十分低落，業績總上不來。為了提高公司效益，老闆想過很多招。高薪聘請職業經理人，結果一年時間還是死樣；後來花大價錢請專家診斷建議給員工配股，老闆一咬牙狠心照做，還是不湊效。老闆很鬱悶，在一次朋友聚會喝茶無意吐槽，被一個資深HR聽到。

這個HR很細心地問了幾個問題，然後給他開出三劑猛藥：

（ 1 ）招兩個IT女生，一定要有氣質，性格活潑；

（ 2 ）這兩個女生技術不要太牛；

（ 3 ）把公司最難的專案分給她們做；

後來老闆抱著試試看，沒想到員工激情大增，業績猛漲。原來公司男生太多，氛圍比較壓抑，氣質女生就是藥引。這兩個女生技術不是太好，又拿到最難的專案，她們沒招，只能去求助男人。因為有氣質又活潑，男生排隊來幫她解決問題，結果就可想而知了。

從這個小故事，實際給IT女生指引方向：

在大學裡面，大部分女生都自認為IT是男人職業專利，女生不適合做IT，所以在學校都不好好學習，專門去蹭一些會計、管理專業的課，卻不知，本身這兩個專業就業就不好。叼著肥肉不吃，卻去要飯，這是職業規劃的大忌。所以，大學一畢業，IT專業女生很難找不到理想的工作，而企業也招不到合適的IT女生。

IT行業落得現在這樣男多女少，我覺得是女生傲慢偏見導致的。她們總認為IT工作累加班多。其實在當下行情，哪個行業不加班，哪個職位不累。但至少IT高薪資高福利，足夠女生臭美炫耀買奢侈品買高階化妝品，而更多職業，卻是加完班累了只能躲在一邊偷偷哭。

我是開IT公司，挺喜歡招女生的，因為女生細心，耐心，坐得住。而做IT開發的特點同樣也需要細心，耐心。如果讓女生做專案管理，更佳。男生當管理，對下屬批幾句說不定就幹架了，女生批下屬，男生乖乖聽著。有沒有發現，在很多公司專案經理，產品經理都是女生。

女生在資訊科技行業求職受優待、面試難度明顯低於男生。有個戲稱：找工作的時間，男半年女半月。給大家個故事：有個女生去微軟面試，面試她的是做OS開發的組，她很羞澀的跟面試官表示，說我其實不怎麼會寫程式，面試官（當然是男的啦）很和藹的說，沒事，來了以後可以學，組裡這麼多人，都可以教你~ 然後她就從了，去微軟拿著工資，等一幫男同事們教她或者替她寫程式去了。

這已經是公開的秘密了。不說違心的話，假如你是一個面試官，面前站一個美女來面試，技術還可以，你有沒有心動，降點標準把她招進來。因為在IT部門，都是一幫大大咧咧的老爺們，如果有一個氣質活潑女生同事，這幫哥們說話就收斂，穿著更帥了，話題氣氛就更多了。

“沒有化妝品，不敢出門；沒有美顏秀秀，不敢發朋友圈”，這是女生的生活寫照。在上海擠地鐵，發現都是美女，難道她們真的就是天生麗質嗎？非也，都是化妝美妝衣服撐起來，但就因為這點搭起一道美麗的風景線，吸引無數的業界精英湧入上海。

在IT公司更是這樣，IT男一般比較隨意，大老爺比較多。這個社會是靠臉的時代，不要說得那麼虛偽，每個人男生都喜歡美女，喜歡有氣質的女生，不說夢中情人，至少可以用來養眼，偶爾調調情。尤其在IT這種宅男眾多的行業，美女就是槍手貨。不要憂心自己長得不漂亮，一定要在於自己願不願意去打扮。有沒有錢去打扮，IT是金錢寶地，是不是值得女生擁有。

去年在烏鎮網際網路大會，一個大媽專門跑過去招親，記者問她為何千里迢迢來這邊招親？大媽說IT男錢多話少夠忠誠，關鍵還讓老婆管錢。如果有空，建議去上海人民公園相親角走一走，上海大媽選擇女婿的第一人選也是IT男。

作為女生，學得好不如嫁的好。如果嫁了一個渣男，一輩子就廢了。現在有機會湧入IT精英圈接觸精英男票，你有什麼理由說要放棄呢？女生一旦做了IT，工作三年一般工資過萬，如果再找一位比自己大兩歲的IT男友，工資差不多2W多，一家子輕輕鬆鬆月收入3、4萬，這個生活簡直爽得不要不要。

說了這麼多，女生就衝著未來幸福生活的份上，就應該往IT行業發起強攻。

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IT行業的發展前景一直比較好，人才市場缺口也大，網際網路行業的薪資待遇也算是很高的。而且也有越來越多的人脫離了只有男生才能做程式設計師的偏見，而且女生的在很多方面是男生比不上的。

it行業就業前景比較好，工資待遇好，但是近幾年也是處於飽和狀態，it行業加班也多，建議大家根據自己的喜好去選擇職業。

it行業一直以來被認為是男生男人的行業，其實不然，很多女生在很多細節上心思更為細膩，處理的更加全面。現代化女性在事業發展上一樣也有廣闊天地，知識上，視野上，閱歷上，心態上，學歷上都更進一步，擁有了更多的底氣和選擇。

都說IT是男生的領域，女生做IT很多人都比較吃驚，程式設計師普遍男生比較多，測試工程師普遍女生比較多！測試這個崗位，考驗的還是一個人的邏輯性、創造力 細心，反意識類！

由於女孩子生性做事都比較細心，考慮的比較周到！所以現在企業都普遍招女孩子

1. 體現新社會男女平等。

2. 程式設計師是統稱，其下分工也很多。

3. 有的女程式猿特別適合這個行業，心思細膩，思維敏捷、嚴謹！

4. 調節開發團隊的陰陽平衡。

首先，目前it行業女性越來越多的原因是因為社會機制的公正話以及平等化，在過去的幾十年裡，女性被貼上了不可以進行高科技工作的標籤，尤其是在一些科研專案方面，女性更是少之又少。而隨著這幾年時代的進步，女性的地位提升，更多的女性開始接觸理工行業以及電子行業，所以這是目前it行業女性越來越多的主要原因。

其次It行業其實是有很多垂直領域劃分的有些工作並不一定適合男性去做。男性的思維更發散式和創新於研發，而女性的思維縝密，適合做一些細節技術處理以及電子過度，所以不同的崗位需要女性的職位越來越多，這是次要原因。

最後就是觀念的問題了，以前人們的觀念認為女人要屬那男要主外，而目前隨著越來越多的新時代女性逐漸崛起，更多的女性願意參與到工作中去，這也就導致了目前社會上所有的職業中女性的比例並不佔少數的原因。