女生從事IT相對來說，比一般的行業好，就這個問題我先從一個小故事開始談這個問題：在上海有家IT公司，員工30多人，老闆有一個很苦惱的事情：公司員工工作激情十分低落，業績總上不來。為了提高公司效益，老闆想過很多招。高薪聘請職業經理人，結果一年時間還是死樣；後來花大價錢請專家診斷建議給員工配股，老闆一咬牙狠心照做，還是不湊效。老闆很鬱悶，在一次朋友聚會喝茶無意吐槽，被一個資深HR聽到。

這個HR很細心地問了幾個問題，然後給他開出三劑猛藥：

（ 1 ）招兩個IT女生，一定要有氣質，性格活潑；

（ 2 ）這兩個女生技術不要太牛；

（ 3 ）把公司最難的專案分給她們做；

後來老闆抱著試試看，沒想到員工激情大增，業績猛漲。原來公司男生太多，氛圍比較壓抑，氣質女生就是藥引。這兩個女生技術不是太好，又拿到最難的專案，她們沒招，只能去求助男人。因為有氣質又活潑，男生排隊來幫她解決問題，結果就可想而知了。

從這個小故事，實際給IT女生指引方向：

在大學裡面，大部分女生都自認為IT是男人職業專利，女生不適合做IT，所以在學校都不好好學習，專門去蹭一些會計、管理專業的課，卻不知，本身這兩個專業就業就不好。叼著肥肉不吃，卻去要飯，這是職業規劃的大忌。所以，大學一畢業，IT專業女生很難找不到理想的工作，而企業也招不到合適的IT女生。

IT行業落得現在這樣男多女少，我覺得是女生傲慢偏見導致的。她們總認為IT工作累加班多。其實在當下行情，哪個行業不加班，哪個職位不累。但至少IT高薪資高福利，足夠女生臭美炫耀買奢侈品買高階化妝品，而更多職業，卻是加完班累了只能躲在一邊偷偷哭。

我是開IT公司，挺喜歡招女生的，因為女生細心，耐心，坐得住。而做IT開發的特點同樣也需要細心，耐心。如果讓女生做專案管理，更佳。男生當管理，對下屬批幾句說不定就幹架了，女生批下屬，男生乖乖聽著。有沒有發現，在很多公司專案經理，產品經理都是女生。

女生在資訊科技行業求職受優待、面試難度明顯低於男生。有個戲稱：找工作的時間，男半年女半月。給大家個故事：有個女生去微軟面試，面試她的是做OS開發的組，她很羞澀的跟面試官表示，說我其實不怎麼會寫程式，面試官（當然是男的啦）很和藹的說，沒事，來了以後可以學，組裡這麼多人，都可以教你~ 然後她就從了，去微軟拿著工資，等一幫男同事們教她或者替她寫程式去了。

這已經是公開的秘密了。不說違心的話，假如你是一個面試官，面前站一個美女來面試，技術還可以，你有沒有心動，降點標準把她招進來。因為在IT部門，都是一幫大大咧咧的老爺們，如果有一個氣質活潑女生同事，這幫哥們說話就收斂，穿著更帥了，話題氣氛就更多了。

“沒有化妝品，不敢出門；沒有美顏秀秀，不敢發朋友圈”，這是女生的生活寫照。在上海擠地鐵，發現都是美女，難道她們真的就是天生麗質嗎？非也，都是化妝美妝衣服撐起來，但就因為這點搭起一道美麗的風景線，吸引無數的業界精英湧入上海。

在IT公司更是這樣，IT男一般比較隨意，大老爺比較多。這個社會是靠臉的時代，不要說得那麼虛偽，每個人男生都喜歡美女，喜歡有氣質的女生，不說夢中情人，至少可以用來養眼，偶爾調調情。尤其在IT這種宅男眾多的行業，美女就是槍手貨。不要憂心自己長得不漂亮，一定要在於自己願不願意去打扮。有沒有錢去打扮，IT是金錢寶地，是不是值得女生擁有。

去年在烏鎮網際網路大會，一個大媽專門跑過去招親，記者問她為何千里迢迢來這邊招親？大媽說IT男錢多話少夠忠誠，關鍵還讓老婆管錢。如果有空，建議去上海人民公園相親角走一走，上海大媽選擇女婿的第一人選也是IT男。

作為女生，學得好不如嫁的好。如果嫁了一個渣男，一輩子就廢了。現在有機會湧入IT精英圈接觸精英男票，你有什麼理由說要放棄呢？女生一旦做了IT，工作三年一般工資過萬，如果再找一位比自己大兩歲的IT男友，工資差不多2W多，一家子輕輕鬆鬆月收入3、4萬，這個生活簡直爽得不要不要。

說了這麼多，女生就衝著未來幸福生活的份上，就應該往IT行業發起強攻。

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首先，男女平等，任何崗位都需要男女比例的分配，

找到對口的且自己喜歡的工作是不容易的。所以還好了。

但是建議如果是女性從事了IT行業，意味著你會有更多的加班更多不能平衡家庭的時間。

所以趁著年輕，儘可能去嘗試!

首先，女性從事IT行業是沒有問題的，前景也是不錯的。

在IT領域有不少工作是比較適合女性從事的，比如UI設計、前端開發、Android開發、iOS開發、DBA、資料分析、測試以及IT教育等方面的崗位都比較適合女性從事。當然，IT領域也有一些崗位不太適合女性從事，比如運維崗位就不太適合女性從事（下現場、出差、安裝除錯裝置、加班等）。

目前IT行業發展前景比較好的領域包括物聯網、雲計算、大資料、區塊鏈、人工智慧等，這些領域包含了大量的崗位，其中大資料領域的不少崗位都比較適合女性從事，包括大資料應用開發、大資料分析、大資料呈現等。隨著大資料的不斷髮展，大資料分析崗位在未來會爆發出更多的崗位需求，尤其場景大資料分析會是未來一個重點的應用方向。

對於大資料分析來說都需要學習哪些知識呢？大資料分析也有不同的層次，通常情況下分為常規分析和深度分析兩種情況。常規分析往往是基於已知的行業規則進行的，通常有現成的商業工具可以使用，比如各種BI工具。而深度分析則是要根據具體的業務場景進行針對性的定製分析，此時往往會用到機器學習方面的知識，要做演算法設計、演算法訓練以及演算法驗證等操作，然後把分析的結果透過圖表的形式呈現出來。看一個Matplotlib和NumPy的例子：

對於採用BI工具的分析方式來說，需要掌握資料庫知識和BI工具的詳細操作步驟，往往BI工具已經把演算法進行了封裝，只需要按照規則進行操作就能得出分析結果。對於這部分從業者來說，往往還需要對行業流程做深入的瞭解。

對於採用機器學習的分析方式來說，需要掌握常見的機器學習演算法，程式語言（Python、Java等）以及行業規則，要能夠根據不同的分析場景進行針對性的演算法設計，然後透過程式語言予以實現，這個過程往往是比較複雜的，也需要一定的專案經驗的積累。

總之，對於女性來說，未來可以重點考慮一下大資料相關的崗位，未來大資料的相關崗位也有比較廣闊的發展空間。

不是IT行業人士，純粹是因為大學本科學的是IT專業（畢業後一天IT沒幹過），當時我們的專業課老師80%都是女老師！有些還是非常漂亮長髮飄飄那種，搞得大家每次上課都走神。對於為什麼老師都是女性，我們一名老師這樣說。

“IT做的好的人都不在高校，在高校的基本都是在IT公司呆不下去或者不願意呆的，女人搞IT最好就是進高校，如果進公司那就是真愛啊！”

為啥這樣說，因為女人有兩大關注點，一是容貌，二是小孩（結婚後），而這兩樣對從事IT工作的女性來說，都很挑戰。因為IT工作的性質，第一就是深度的腦力勞動，而且是長期電腦前的腦力勞動，甚至是長期無規律的需要加班的勞動。

這幾樣混在一起，對女性的影響顯而易見，尤其一些比較愛美的女士，早晨起床化妝就要半天的，根本就不適合做IT，對於容貌過分看重的，過分愛惜的，建議你趁早死了做IT的心。反正我們專業，女生裡有點姿色的，都沒做IT。

再就是結婚後照顧小孩的問題，現在小孩，尤其是上學的小孩，基本上輔導作業是讓人崩潰的，而IT女幾乎沒有這個時間，這就形成了比較大的矛盾，所以即使女孩一開始做IT，婚後能堅持的也不多。

所以，我的建議是，如果想做IT，那麼刻意趁年輕搏一搏，但是要記得合理規劃自己，趁早轉管理，或者從事IT教學培訓規劃後勤支撐之類的工作，切不可長期奮鬥一線。總之IT這個行業，男士是比女士有優勢的。

長久以來，大家都認為IT行業是男生的天下，但是近幾年有越來越多的女生從事到了IT行業，包括軟體開發、軟體測試、以及UI、運營等行業。有人認為IT行業存在性別歧視，女生的發展前景沒有男生好，其實並不是。

以網際網路公司優步為開端，爆發了席捲全球的metoo運動。很多女性勇敢地站出來舉報職場性騷擾者，以及遭受到的性別歧視等。許多涉嫌的高層被停職調查，受害女性們得到了應有的道歉和尊重。職場性騷擾和性別歧視也得到了越來越多公司的重視。一些網際網路公司也紛紛開設反職場性騷擾的課程，IT職場中女性的身心安全得以保護。得益於一些女性揭露在職場遭受的不公正待遇，網際網路行業的性別歧視也在逐漸消弭，有更多的女性開始主動爭取自己的升職加薪機會，而不是像以往一樣默默忍受這種不平等。因此，在整個大的網際網路行業中，女生的機會逐漸增多，發展前景也越來越好。女性由原來在一些技術團隊中起到調節作用的角色，到現在更多地擔任起管理崗位。

女生可以做網路營銷、新媒體、電商運營，或者UI互動設計、軟體測試等，都屬於難度不高，對於女生的優勢和需求也是更加吻合。

大家大可不必擔心女生做IT的前景，職場環境肯定是和男生一樣公平的。在同等的級別、同樣的能力和經驗的條件下，女生的薪資水平和男生是一樣的。在升職加薪方面，女生也不會遇到性別上的困難。如果想走管理路線的話，在提升自身能力的同時，也要學習管理方面的技巧，全面發展。如果想走技術路線的話，就努力升級自己的技能、積累經驗。

學IT技術可以說是現在中學生的最佳選擇，IT行業的飛速發展，使得軟體人才出現了青黃不接的情況。