我們來討論一下什麼是好工作，什麼是壞工作？好的工作都是即輕鬆又可以學到知識，並且工資高的工作！這是大眾對好工作的追求！
退而求次的是工作輕鬆又大把業餘時間可以幹自己想幹的事情的工作，但是工資收入很一般，這類工作比較適合有特殊才能的人，比如作家和有名氣的電工等……
還有一些社會地位較高，但是付出比較多，責任比較大的工作，如企業老闆，領導人等……
我上面提到判斷一個好工作有以下幾個標準！
一：工作輕鬆。二：收入較高。三：社會地位較高，
那麼我想要的答案是各位對這三個標準的細節要求是什麼？例如：工作輕鬆，究竟是怎麼個輕鬆法！
同時我還想知道工作輕鬆，收入也高的話，那麼社會地位是不是就無用了呢？當然要除去違法道德法律的工作“黃賭毒”。
回覆列表
-
1 # 使用者99648223127
-
2 # 致簡悟道
謝謝邀請，說到工作標準，還真不好問答，每個人的觀念，生活方式，對於社會的認識不同，而見解不同，大家公認的好工作是離家近，工資高，事少，工作輕鬆，哪有的事啊？！要是有你想這樣的工作能輪到我們的頭上嗎？像某些大佬們哪些不是年輕時候拼命的工作，加上運氣，膽子，對於社會有獨特認識，靈活多變做事風格才有今天，認真，多關注，才能成就明天。
衡量一個公司的好壞，打的方面有三個方面：資源、人脈、財脈。不能一味只盯著工資，工資只是你生活的很小一部分。
下面我給你提出5個方面的衡量：
1. 好的公司要給自己帶來的第一個是安全感。好公司首先要保證保證員工內心的安全感，就像學校一樣，雖然學校的工資不高，但學校帶給員工就是安全踏實。
2. 公司的人才流向決定你的擇業趨勢公司的人才流向決定你的擇業趨勢，好公司要提供員工未來的發展空間。比如在公司所學的技能有沒有後續的發展，會不會吃青春飯。比如做什麼專案，專案的持續性，專案的發展性空間，專案的潛力有多大？如果將來換工作，有沒有公司要？跳槽後工資漲幅能達到多少？能不能創業當老闆？
3. 公司行業地位和口碑形象公司行業地位和口碑形象，決定你的業務和身價。。比如：阿里巴巴，騰訊，華為，帶給你的資源和信任，站在哪裡都是尊嚴。如果去一家天天在網上被罵，人家見到你像躲瘟神，何談業務。
4. 老闆、領導的格局和視野。老闆、領導的格局和視野決定企業的未來，公司的人脈資源和客戶資源決定你未來的發展幅度。如果在公司能遇到很多高手，能結識很多精英，交際很多價值客戶，這就體現了你的發展潛力。
5. 公司的財務利潤公司的財務利潤決定你的福利待遇，判斷一個公司也要看看公司財務預估。工作首先要保證自己能活下去，至於能不能保證過的奢侈，這就是另外一回事了。好的公司至少能按時發工資，不隨便扣工資，福利比較人性化。還有合理的晉升機制和績效考核機制。