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1 # 大嘴關注
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2 # 那年在水一方
拍馬屁也許會讓你有暫時的發展，但本身的能力得不到成長與積累，而踏踏實實努力工作剛好可以彌補這一點，我們需要在踏實努力工作的基礎上，適當拍拍馬屁，還是挺有用的。。。
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3 # 糖梨暮雪
因為拍馬屁的人與領導的關係更好，更能夠得到提攜，混的開人吃得開
在職場中，總有不少踏踏實實幹活的，得不到應有回報，拍馬屁的人卻步步高昇。
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4 # 麥知南
咱喜歡好好的工作讓老闆拍我的馬屁。不拍我就平平常常，拍一拍我就乾的讓他滿意放心。所以老闆見我總笑一笑打個招呼，遞根菸，老闆娘見我親切笑容如花。這個工作對於我來說手到擒拿只是開心不開心願意不願意的事。碰到如此的老闆，老闆娘，還需要拍麼？努力幹吧。象給自己家幹一樣。
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5 # 老王談管理
職場中必須踏踏實實工作，適度拍馬屁才能有好的發展。
老闆領導們用人，首先忠誠，拍馬屁只是讓他覺得你是他的人。但是，領導用你，你必須能獨立地完美地完成他交代的工作。
你也不能僅僅踏踏實實工作，需要適度拍拍馬屁。
單純拍馬屁很難有所發展。踏踏實實工作，適度拍馬屁才是正途。
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6 # 曉靜955
肯定是踏踏實實努力工作的人啊。現在拍馬屁能有個什麼用啊？拍不好就把自己給拍死了，所以還不如自己好好的工作。
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7 # 夢山
當然願意成為後者，多美：拍拍馬屁吃香喝辣、悠閒自在，不喜歡是有病！可是你也要摸摸腦門，捫心自問：我是那塊料嗎？我有那能力嗎？不是，沒有，趁早老老實實幹活。這個沒有技術含量，不需要遺傳基因，大多數人只能這樣！
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8 # 祖上古田人
謝謝邀請！在職場打拼！這要看什麼情況了！切以為可以分為兩類人！第一種人有真材實料！用本事說話！本著一種此處不留爺！自有留爺處的狀態！這類人在職場以輕鬆的恣態生存！還有一類就是奉承拍馬的！他（她）們沒有真本事！唯獨靠拍馬屁過日子！甚至那些人一天放幾個屁都彙報的清清楚楚！不過根據歷史！職場領導都需要這兩類人！
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9 # 隨風飄散的自由自在
這個問題吧就要看你對馬屁的定義是什麼了？每個人站的角度不同，對於馬屁的看法便不同。
說話向著領導是馬屁麼?平時下班和領導一起玩是馬屁麼?幫領導辦私事兒是馬屁嘛?
在領導看來這不就是一個好下屬應盡的義務嘛。
作為領導誰不喜歡辦事能力強又和自己玩的來的下屬，平時誰不喜歡聽聽舒心話一天就愉快的過去了。
在一個普通的員工來看當然你覺得做出以上那些事兒的人就是在拍領導馬屁。
要記得在工作上領導就是領導永遠不可能和任何下屬成為朋友。
兢兢業業的完成工作是你的本分，而和領導如何相處是你自己的生活態度。永遠不要混為一談，和嫉妒別人和領導關係好。
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10 # 那年在水一方
拍馬屁也許會讓你有暫時的發展，但本身的能力得不到成長與積累，而踏踏實實努力工作剛好可以彌補這一點，我們需要在踏實努力工作的基礎上，適當拍拍馬屁，還是挺有用的。。。
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11 # 中翼雷
我在職場總共工作23年，早年在外資工作10年，後來在民營工作13年，去年才離開職場創辦自己的公司，對於此問題，我給大家分亨一個我自己親歷的故事!
2003年全國爆發非典，重災在廣東，我當時在外資明安國際企業工作，由於各種原因，我於2003年2月向公司提交了辭職申請，由於當時國家為防控非典的擴散，對企業也下達了要求，不得辭退員工，役區工廠員工暫時也不辭職，我每天都看電視新聞了解役情，知道國家這個政策，苦於無奈，還得繼續上班，呆在原來工廠，由於人一旦想離開，工作起來也就不那麼認真，別人也知道你想離開，也不會為難你，所以有時上班也就去打個卡，就回宿舍睡覺，這樣昏昏惡惡的過了一兩月，5月非典役情得到控制，並好轉，這時也可以離職了，到20多號，我就從這家企業離開，我有個習慣，離開每家企業，我都會總結一下得失，這才發現這幾個月的混日子不是浪費別人，而是真正的浪費了自己，我自己由此立誓，以後無論到哪家企業，即使離職，也要努力工作到最後一天，這些年我一直堅守此道，因為我知道，所有的付出和努力都會給自己帶來回報，打工終將是一段經歷，要成就自己就要歷練，磨鍊，我們把打工生活可以看作此，準備充分後，創業就多一份保障，人家覺得你靠譜，專業最重要!
透過這個我親歷的故事，你覺得該做哪一種人呢，做自己，成就自己，就不要為雞毛蒜皮的小事動心，一起努力!
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12 # 糖梨暮雪
因為拍馬屁的人與領導的關係更好，更能夠得到提攜，混的開人吃得開
在職場中，總有不少踏踏實實幹活的，得不到應有回報，拍馬屁的人卻步步高昇。
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13 # 歐尚德傢俱
我們每個人都知道，現在市場競爭激烈，同樣的我們身處職場中人也會覺得生存發展月趨艱難，當你在崗位中做不出成績時，老闆不待見你，同級鄙視你，下屬不尊重你，因為他們認為你沒能力，而當你做出成績，但為人不夠圓滑時你在公司照樣舉步唯艱，
所以在職場我們既要有能力為公司辦實事辦好事，也要懂一點處世哲學，這並不違背做人的原則，因為在職場自視清高，持才傲物的人永遠也滆不入你所在的那個圈子。
雖然有人說拍一時風調雨順，拍一世功成名就，其實我就深不以為然，我認為在做好自己工作之時能調節好周圍同事之間及上下級之間的關係就行，在工作之餘能顧及他人感受，不事張揚，收儉個性，在適當的時候適當的時間恭維一下領導，誇獎一下同事，表楊一下下屬，這是每個人都應該具備的能力而不是拍馬屁，沒有哪個人會願意別人為他添堵。
有人的地方就是江湖，我們唯有努力適應才會有機會生存發展，在努力煅練自己工作能力之餘認真學習溝通技巧才是正途！
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14 # 麥知南
咱喜歡好好的工作讓老闆拍我的馬屁。不拍我就平平常常，拍一拍我就乾的讓他滿意放心。所以老闆見我總笑一笑打個招呼，遞根菸，老闆娘見我親切笑容如花。這個工作對於我來說手到擒拿只是開心不開心願意不願意的事。碰到如此的老闆，老闆娘，還需要拍麼？努力幹吧。象給自己家幹一樣。
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15 # 老王談管理
職場中必須踏踏實實工作，適度拍馬屁才能有好的發展。
老闆領導們用人，首先忠誠，拍馬屁只是讓他覺得你是他的人。但是，領導用你，你必須能獨立地完美地完成他交代的工作。
你也不能僅僅踏踏實實工作，需要適度拍拍馬屁。
單純拍馬屁很難有所發展。踏踏實實工作，適度拍馬屁才是正途。
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16 # 曉靜955
肯定是踏踏實實努力工作的人啊。現在拍馬屁能有個什麼用啊？拍不好就把自己給拍死了，所以還不如自己好好的工作。
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17 # 夢山
當然願意成為後者，多美：拍拍馬屁吃香喝辣、悠閒自在，不喜歡是有病！可是你也要摸摸腦門，捫心自問：我是那塊料嗎？我有那能力嗎？不是，沒有，趁早老老實實幹活。這個沒有技術含量，不需要遺傳基因，大多數人只能這樣！
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18 # 祖上古田人
謝謝邀請！在職場打拼！這要看什麼情況了！切以為可以分為兩類人！第一種人有真材實料！用本事說話！本著一種此處不留爺！自有留爺處的狀態！這類人在職場以輕鬆的恣態生存！還有一類就是奉承拍馬的！他（她）們沒有真本事！唯獨靠拍馬屁過日子！甚至那些人一天放幾個屁都彙報的清清楚楚！不過根據歷史！職場領導都需要這兩類人！
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19 # 隨風飄散的自由自在
這個問題吧就要看你對馬屁的定義是什麼了？每個人站的角度不同，對於馬屁的看法便不同。
說話向著領導是馬屁麼?平時下班和領導一起玩是馬屁麼?幫領導辦私事兒是馬屁嘛?
在領導看來這不就是一個好下屬應盡的義務嘛。
作為領導誰不喜歡辦事能力強又和自己玩的來的下屬，平時誰不喜歡聽聽舒心話一天就愉快的過去了。
在一個普通的員工來看當然你覺得做出以上那些事兒的人就是在拍領導馬屁。
要記得在工作上領導就是領導永遠不可能和任何下屬成為朋友。
兢兢業業的完成工作是你的本分，而和領導如何相處是你自己的生活態度。永遠不要混為一談，和嫉妒別人和領導關係好。
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20 # 中翼雷
我在職場總共工作23年，早年在外資工作10年，後來在民營工作13年，去年才離開職場創辦自己的公司，對於此問題，我給大家分亨一個我自己親歷的故事!
2003年全國爆發非典，重災在廣東，我當時在外資明安國際企業工作，由於各種原因，我於2003年2月向公司提交了辭職申請，由於當時國家為防控非典的擴散，對企業也下達了要求，不得辭退員工，役區工廠員工暫時也不辭職，我每天都看電視新聞了解役情，知道國家這個政策，苦於無奈，還得繼續上班，呆在原來工廠，由於人一旦想離開，工作起來也就不那麼認真，別人也知道你想離開，也不會為難你，所以有時上班也就去打個卡，就回宿舍睡覺，這樣昏昏惡惡的過了一兩月，5月非典役情得到控制，並好轉，這時也可以離職了，到20多號，我就從這家企業離開，我有個習慣，離開每家企業，我都會總結一下得失，這才發現這幾個月的混日子不是浪費別人，而是真正的浪費了自己，我自己由此立誓，以後無論到哪家企業，即使離職，也要努力工作到最後一天，這些年我一直堅守此道，因為我知道，所有的付出和努力都會給自己帶來回報，打工終將是一段經歷，要成就自己就要歷練，磨鍊，我們把打工生活可以看作此，準備充分後，創業就多一份保障，人家覺得你靠譜，專業最重要!
透過這個我親歷的故事，你覺得該做哪一種人呢，做自己，成就自己，就不要為雞毛蒜皮的小事動心，一起努力!
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我願做一個值得人尊重，讓人認可的人
職場裡，那些只知道拍馬屁不思進取的人是沒有朋友的，是受人鄙視的，那些重用他們的領導也算不上一個稱職的領導。
踏踏實實，努力工作，能收穫認可工作中，老闆或者是上級領導盯著自己工作的時間不會超過一天的5%，而另外的95%的時間還是看大家在自覺做事，而且大嘴相信大部分的人都喜歡和積極向上的人，有正能量的人在一起工作，這樣做起事來大家心裡也比較踏實，不會擔心背後有人扯後腿，在後面使壞了，特別是作為一個新人，在新進職場時一定要注意工作態度，我們除了踏實，努力以外，還要不斷自我要求提升自己，學會與人相處，處理問題，分析處理焦點問題的能力。
溜鬚拍馬不思進取，必不長久我的一個朋友之前每天都要給我抱怨，每天都要憋一肚子的火，就是因為同團隊的一個女孩子，團隊指標下來後，總是不急不忙的，需要交結果的時候總會偷偷把團隊的進度先給領導彙報，搞的像是她一個人在做事的，完不成了領導就會不問清白的責怪所有人，這些都不算啥，最可氣的的每次批鬥會的時候，氣氛都會很緊張，她居然好意思主動承擔剩下的工作，大言不慚的說再苦再累，也堅決完成，請領導放心，正是因為她拖了後腿，可是責怪的卻是大家。
可笑的是，後來朋友和我講，那女孩子離開公司了，我很納悶，好好地咋就走了，原來正是因為他光動嘴巴，走假把式的給領導留下好印象，領導把重要專案交給了她，但是因為她的不上心把專案弄丟了，帶來了很大的損失。