老話說得好：識字能吃飯，不識人就不能吃飯。立身處事，識人比識字還重要。

無論是選擇伴侶，還是職場往來，或是投資做生意，與人結交，應該對與之交往的人多瞭解。

什麼樣的人靠譜可託付，什麼樣的人只能是點頭之交，心裡要清楚。否則，很容易踩坑受挫。

那如何才能識別一個人究竟靠不靠譜呢？下面為大家總結了四點：

1. 誠信，能遵守承諾

靠譜的人有誠信，無論他所面對的人是誰。

譬如東漢人郭汲，當時任太中大夫，官職相當於現在的副省極幹部。他一貫注重德行，聲譽很好。

在美稷縣辦完事後，孩子們聞訊又趕來送郭汲，並問他什麼時候再返回。

郭汲推算返程的日期後告訴了孩子們。由於事情辦得很順利，返回美稷縣的日子比預期的早了一天，郭汲為了不失信於孩子們，便在縣城外的野亭露宿了一晚，等到第二天才入城。

一個省極幹部，為不失信於孩子，屈尊在外露宿，只為信守自己的諾言，靠譜到令人欽佩。

2. 穩重，辦事有迴音

靠譜的人說話做事都很穩重，不會像孩子一樣魯莽，遇事會思考前因後果，行事也會低調周全。

例如工作中上級交代的事情完成後，能第一時間彙報給領導，辦事有迴音。而不會理所當然的認為自己辦的是小事，甚至把事情忘到了腦後。卻不知小事靠不住，遇到大事，領導又怎麼敢交代你去辦呢？

所以嚴謹的人凡事都有交代，事事都有迴音，讓別人放心。

這樣日積月累，靠譜的形象自然在周遭有口皆碑。

3. 自重，能尊重他人

靠譜的人自重，不會以自我為中心，懂得尊重別人

《禮記·檀弓》裡記載春秋戰國時期，齊國發生了饑荒，很多人被餓死。

家境富有的黔敖為了博得樂善好施的名聲，在路上擺了很多食物，並大聲吆喝著眾人趕緊來吃。但奇怪的是一個人都沒過來，唯一有個餓漢走過來，還用袖子遮住自己的臉。

黔敖咆哮他磨唧什麼，不吃要餓死了！餓漢放下袖子，瞪著眼說，就是因為不吃這些，才被餓成這樣的。

靠譜的人，即使在佈施時，也能以平等善意的態度去對待他人，能夠維護別人的尊嚴，不在弱者面前炫耀自己的功德。

4. 感恩，能孝順父母

靠譜的人懂感恩，能夠孝順父母。

百善孝為先，孝敬父母是考量一個人品行的重要指標，愛家的人更有責任感，更靠譜。

人立於世，要有一顆懂得感恩的心。

只想讓自己活的快樂，不顧父母，就失了人倫的原則。不懂感恩的人很容易翻臉無情，自然也難以託付信任。

以上四點，就是生活中靠譜人的基本形象。我們也要力求讓自己成為一個靠譜的人，在得意時不忘形，失意時不萎靡，富裕時能聽忠言，貧困時能有氣節。

努力成為一個優秀的人，無論身處何種境地，都能懂得約束自己，對自己有底線有要求，並真正成為能被他人信賴與依靠的人。

靠譜的人往往讓人靠得住，而不靠譜的人，通常是說話漏風，做事漏洞，使人難以信服。

那如何判斷一個人靠不靠譜，或者說如何成為一個靠譜的人呢？

第一，就是做事有始有終。

相信每個人聊天時都會遇到這樣的情況，聊著聊著對方就突然不說話了。

如果隔了一段時間，對方回覆你的第一句話，就是說明他剛剛因為什麼事情沒有回你的資訊，那聽完他這樣說之後，我們心中的焦慮就會立馬消失。

做事就應該像這樣一樣，善始善終，件件有著落，事事有迴音，這種人就很靠譜。

第二，就是守時。

靠譜的人會把自己的生活和工作的時間安排的井井有條，不會白白浪費自己和他人的時間的。

一個懶散，經常不守時的人，會把他人對自己的信任一點點消磨耗盡，因為他不僅浪費了別人的時間，還會讓別人覺得他隨心所欲，缺乏契約精神，隨後把它判定為不靠譜之人。

第三，就是不吹噓。

靠譜的人，一就是一，說二就是二，光明磊落，不弄虛作假，更不會故弄玄虛，忽悠別人。是靠著自己的真本領獲得他人的信任的。

而那些好吹噓之人，剛接觸時說的那是天花亂墜，會讓人覺得他呼風喚雨，無所不能，但時間一長就會發現他的行為和他之間所說的話，是完全不相符的，這類人非常不靠譜，經不起時間的考驗。

第四，有底線。

做人，最可貴的便是守住底線，遵守原則。一個有底線的人，清楚什麼事該做，什麼是不可為。無論什麼時候，深處怎樣的境遇，他都不會放棄自己的原則和底線，這樣的人自然是靠譜的。

有底線的人，不會人云亦云，不會被利益衝昏頭腦，更不會做出傷害別人的事。

有底線的人，是絕對不可能為了利益而出賣自己的朋友、家人的。這樣的人才是真正靠譜的人，是值得我們去深交的，放心、安心，永遠不用擔心有一天被出賣、被背叛。

真正靠譜的人，心裡都有一條紅線，知道哪些事情可以做，哪些事情堅決不能做。他們心中明鏡高懸，抵擋得住各種誘惑，始終如一，值得託付。

而無底線之人，他們唯利是圖，會不擇手段的獲得想要的一切，殊不知，最終他們不僅會傷及無辜，失了人心，甚至還會賠上自己的前程。

靠譜，說起來簡單，落下去複雜；聽起來像感覺，做起來是原則。

日常裡，人們對人對事，觀其舉手投足，聽其說長論短，幾乎都用靠譜來作判斷。

這項品質，不僅是人們基本的生活依據，亦是人的認知底線。

一個人靠不靠譜，很大程度上可以用這4件事來衡量。

在浮躁焦慮、勾心鬥角的現代社會，一個做事有始有終、守時、不吹噓、有底線的人，更能帶給我們穩妥和信賴。

靠譜，才是對一個人最高級別的評價。

不佔小便宜。靠譜的人肯定不會佔別人的小便宜，如果在交往中發現對方愛借錢、借錢不還、吃飯從來不買單，這樣的人還是離得遠一點好。

看清一個人靠不靠譜，時間是最好的答案。在平時長期的來往接觸中，對方的性格，人品，自己心裡都會有個數。靠不靠譜自然就知道了！

路遙知馬力，日久見人心，識別一個人靠不靠譜，即使不用刻意的去理解，時間也會給出答案，一個人的城府再深，也擋不住時間的沖刷，相處的越久，一個人的性格。脾氣也會慢慢顯露出來，靠時間來證實一個人無疑是最簡單的辦法，如果想要快速的識別一個人靠不靠譜，還是需要一定的方法，什麼是靠譜，在我看來就是是否重承諾，一個重承諾的人無疑是靠譜的，因此，想要知道對方是否靠譜，就要看他是否會輕易的許諾，要知道一個注重承諾的人是不會輕易的許諾的。想辦法得到對方的承諾後，在給定的條件和環境範圍內，看看對方能做到什麼程度，是否是用心了，由此判斷一個人能夠被信任的程度，完成度越高自然也就越值得信任，也就越靠譜了。

大家沒事兒的時候不妨測試一下身邊的朋友，小事兒無妨，一旦是重要的事情還是找一些靠譜的朋友來幫忙吧。

雖說人不可貌相，但實際上我們可以透過一個人的一些外貌特徵來對其作一個初步的判斷，進而可以作出是否和這人交往的決定。

人呢雖然有高低之分，但不應該有貴賤之別。我個人覺得人啊，能欠債還錢，不撒謊，孝順父母，言而有信，那就不用考慮了，肯定靠譜啊。

讓他去做一件事，首先看他面對這件事的態度，然後就是如何去理解這件事，做這件事他用的什麼方法，最重要的一條，最後做這件事結果！面對結果表現出什麼樣的態度！

1.

守時 靠譜的人,首先會守時。守時,代表對約定的重視,時間的珍視,以及對約定時間所要做的事情的重視,是職業道德的基本要求...

2.

不吹噓 謙謙君子,虛懷若谷。靠譜的人,是靠自己的才能和努力,兢兢業業、腳踏實地來獲取事業上的成功,收穫威信和他人的信任...

3.

有底線 《孟子》中提到:“人有不為也,而後可以有為” 。靠譜的人,心裡都有一條紅線,知道哪些事該做,哪些事堅決不做...

4.

不佔小便宜 靠譜的人,他們不會計較蠅頭小利,更不會處處算計揩油。他們喜歡慷慨地幫助別人,不問回報...

生活中我們會遇到各種各樣的人，有些人靠譜，有些人不靠譜，怎樣辨別一個人是否靠譜，給以下建議。

方法/步驟

一、重承諾。靠譜的人輕易不會承諾，一旦承諾，定會想方設法履行。

二、守時。約好的時間就要遵守，也許確實遇有特殊情況會遲到，但如果三番五次不守時，那這個人肯定不靠譜。

三、不佔小便宜。靠譜的人肯定不會佔別人的小便宜，如果在交往中發現對方愛借錢、借錢不還、吃飯從來不買單，這樣的人還是離得遠一點好。

四、背後不講別人壞話。在你面前講別人的壞話，那他肯定也會在別人面前講你的壞話，自古以來搬弄是非的人是禍水，這樣的人不靠譜。

五、不誇大其詞。謙虛是我們中華民族傳統的美德，如果一個人喜歡誇大其詞，吹牛忽悠人，這樣的人同樣不靠譜。

六、有底線。靠譜的人知道哪些事情該做，哪些不該做，心中有道義，懂得取捨。為了一點利益什麼都去做什麼都敢做，這樣的人不靠譜。

一般來說靠譜的人都有這幾個特徵：

1生活獨立

一個連生活都要依賴別人的人，他怎麼會靠譜呢。

大學的時候有一個室友，家裡的獨生女，掌上明珠。從小不用洗衣服，做飯。初高中這是父母陪讀。然而上了大學以後，宿舍生活，一個宿舍四個人。大學裡，一週的上課時間，週末兩天的假期。然而室友，因不習慣自己獨立處理生活事情。一日三餐，洗衣服等，每次晚上玩手機，玩到深夜，另一天逃課，點外賣，或者麻煩室友去食堂買。宿舍分任務打掃衛生的時候，從來都是你叫我幹嘛就幹嘛，從不多做一點，不會多動一下手。所以每次打掃衛生，與她同打掃衛生的另一室友都要提醒她。

2負責任，集體感強

無論是在學習中，還是在工作中。都會有那些團體的工作。我們也不難發現，往往只有那些，集體感強，負責任的人更能得到成員的認可。我記得在大學的時候，基本上很多工都是分組分任務完成的。大學裡，大家都是比較自由的，各自也有自己的社交圈。對於一些集體專案，大家都想只是劃劃水。然而同學A是最讓我記憶深刻的。同學A雖然平時不會太過主動去找同學玩，班群也不是很活躍。但是跟班上的同學關係也都還不錯。平時也看不出他什麼性格。然而每次分組活動的時候，他總是會，主動把大家拉進群裡，做好活動規劃，並把找好資料。久而久之呢，只要是集體的活動，大家都會主動去找他組隊。其實這個時候，他已經獲得了大家的信任。大家認為他是靠譜的。

3不斤斤計較

在很多時候，大家都不願去多加班，多做事。甚至希望，平時朋友沒事的時候也不要總是打擾我們。有的人因為一點小事，就悶悶不樂，一直記在心頭，或許是在集體工作中，自己多做了一點任務，又或者是，自己的付出沒有得到相應的回報。這時就可能心生怨恨。

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泰戈爾曾經說過：你今天受的苦，吃的虧，擔的責，忍的痛，到最後都會變成光照亮你。

平時多做一點事，吃一點虧，沒有什麼，這不僅可以鍛鍊你自己最後也都會成為你人生的財富。大家信任你，那麼你就有了廣泛的客戶資源。你組織過，找過材料，那麼你就有了組織實踐的經驗。