面試結束後要主動詢問錄取結果嗎？

很多同學都很困惑，面試結束後，到底要不要打電話、發郵件向人事經理詢問錄取結果呢？

企業在進行員工招聘時，都是有一定的日程安排的，如果合適，HR自然會在合適的時間通知你，如果人事經理忘了或者沒通知到，不就顯得自己不夠專業了嗎？要真的是這樣，你可以準備下一家公司了。

面試結束後，可以向面試官詢問結果會在幾日內公佈，這樣就不可以耐心等待。日常實習和求職最遲一週都會有答覆，校招企業一般都有相應的時間表。

面試後，我等結果就行了嗎？

很多同學在面試結束後會悄悄地鬆了一口氣，覺得面試結束可以放鬆了。其實面試後是個反思和準備的好時機，面試過程中暴露的問題要趁機解決，面試結束後，就要繼續準備後續的求職、工作。

面試整體表現很滿意，被刷機率小於30%

只要有了幾場面試求職的經驗，在面試中大致的表現，以及面試官對自己的滿意程度是能夠辨別出來的。如果感覺自己面試透過的機率比較大，就要開始對職位內容和職場要求進行熟悉和準備。除了實習，大部分崗位都是畢業後就直接開始工作，少數企業會要求輪崗。針對這種情況，在校時不要一直抱著等人帶你的想法，也不要覺得自己還沒畢業，還能再玩一段時間。自己先開始準備，學習職務要求的日常工作，能使你入職後得心應手。

入職材料的準備，三方協議、獎勵證書、身份證影印件、寸照、畢業證影印件、學位證影印件、離職證明等，總會用得上。

面試表現不滿意，自覺錄取機率小於70%

面試中答不好的問題，除了緊張，大部分還是對這個問題的答案並不夠有把握，記住尬聊時的感覺，趕緊補起來，下一次可能還會遇到相似的問題。

如果發現自己容易緊張或者表達能力較弱，說明還需要不斷提高自己職場溝通的能力，不要因為自己不會表達再次丟失工作機會，也不能等著別人給你機會。

面試準備不充分，沒有認真閱讀招聘說明，對職位的瞭解不夠全面，穿著不得體，該帶的材料都沒有帶齊，導致了求職失敗，說明自己不夠用心。建議在面試後做個面試小結，總結自己今天的表現，下次拿到

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的機率就更大了，不要因為自己的失誤，埋沒了自己的實力。

部分求職者是在職期間準備跳槽，這時候要注意

九月、十月是求職的黃金季，除了在校學習的學生，還有很多準備跳槽的在職職工也需要尋找新的工作機會。簽定了勞動合同的職工，在正式離職前需要提前一個月提出申請。如果面試透過，對方公司會要求你給出一個可入職的大致時間，新工作也會要求你提供一份離職證明，因此儘量給自己留出足夠的離職時間。

正式勞動合同離職應提前1個月提出申請，

實習期試用期

只需要提前3天（有些是一週，看公司）因此如果面試透過，你需要給HR一個可入職的時間，新工作會要求你提供一份離職證明，因此儘量給自己留出充足的離職時間。

提前瞭解上家和下家公司的

五險一金

繳納時間，不要讓自己的社保繳納出現斷層。出現斷繳就需要自己補繳，引起不必要的麻煩。

no news is bad news，沒有收到回覆，就是沒戲了，當然，直接打電話詢問爭取下，也沒什麼損失，也保不齊會有欣賞勇敢者的HR，問一下又不會死，不妨一試，雖然機會渺茫。

但是更重要的是，看看自己的簡歷寫的是否符合職位要求，HR篩選的時候是否可以高看一眼，才是關鍵。