農民工遇到工傷，卻拿不到這錢，這怎麼辦？

我來給農民工好的建議，因為我曾經在單位工作時，處理過工傷的案例，最後結果雙方都很滿意。

首先，工傷是關係農民工生命安全的大事，一旦出現工傷事故，就全力及時將傷者送往醫院就治。

其次，費用問題。造成工傷的醫藥費、誤工費、護理費、甚至假肢費，還有關鍵的是以後殘疾後的生活及護理費等，都應由用人單位或包工頭承擔。

再次，如何拿到這工傷錢。工傷錢範圍很廣，我想是二部分，一是前期醫藥費、住院期間護理費、誤工費、假肢費等。二是後期殘疾後（要評傷殘級別）的費用，傷殘嚴重生活不能自理的，費用巨大。所以，農民工要分幾步走，第一步先去勞動監察部門備案；第二步勞動仲裁；如果雙方不滿意，第三步上訴當地法院。

其實，在工傷嚴重致殘的這種情況，雙方都會願意走法律程式的，這對勞動者和用工單位都會有很好合法保障的，因為我國對工傷費用及致殘評級，還有生活費誤工費等的計算都有科學和完善的法律依據。所以，對於嚴重的工傷，我不贊成雙方私了方式，並且不具合法性。

可以先找他說說，不行可以找有關部門，但是要證實是在他那工作，你的工作證，要醫院出具相關的證明，還要有證人，現在鑽牛角尖的人很多，證據一定要充分

到當地村委或者勞動局視窗投訴處理，如果有書面證據也可報警處理，這幾年政府對欠薪問題處理的很及時，也很重視。

1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。

　　2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。

　　3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

　　4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，透過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

有個部門叫做勞動糾察大隊，你到那裡把情況說一下，然後在那裡幹活來著，分什麼市，什麼區，什麼省，去那裡。半個月出來結果

可對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。

如涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一併要求賠償。

勞動申請鑑定和索要賠償的時間是一年，你可先與公司索要，如果不給，可與勞動仲裁和鑑定機構協商，重新鑑定或者把通知書的內容給自己一份，記住一定要在一年之內的。

《工傷保險條例》第十九條　社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

拖欠工傷錢怎麼辦？因為此提問太過簡單，不好貿然提出解決辦法，先從以下幾個方面分析下欠錢成因吧。

一是現在大部份工廠和在建工程專案大都為員工參加了工傷保險，如果你負工傷，單位及時向當地工傷保險機構報告後，工傷保險機構會按規定確定待遇金額的，這個錢可能會撥付到單位，單位一般會扣除醫療費(如果單位己墊付的話)後，剩餘部份正常情況下單位應該不會剋扣的，如果剋扣，你可向工傷保險機構反映。

二是如果沒有走工傷保險這一途徑l個別單位對不太嚴重的事故可能不上報)或工作單位或工程專案末參加工傷保險，你負傷後與單位之間是否簽定賠償協議，如果有，可走法律途徑要求兌現協議。如果沒有協議，也可向工傷保險機構投訴。

為什麼有的公司拖欠農民工工資，他們有錢也找理由不給錢呢，又不是沒錢？

用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，

建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。

拖欠工資可以選擇透過提起勞動仲裁維權。

勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資

(三)安排加班不支付加班費

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。

如果是建築領域的工資拖欠，除了向勞動監察大隊投訴意外，還可以向當地的建設局投訴，因為建設領域的拖欠工資建設局也有義務查處。

如果是工頭老闆公司拖欠一般情況下都可以要出來，一吿一個準，最難的是給公家做，這個要錢有點難。