我打的是假工？不管浙江還是福建，只要不超過45歲都很好找廠裡工作。甚至那些電子廠也一樣，如果出現只招35歲以下的廠都讓人不可思議

這個現象確實很現實，但我覺得40歲以上的人依然有很多的就業渠道解決工作問題，從我的觀察來看，大多40歲以上的人都是透過以下兩個方法解決工作問題。一是很多40歲以上的員工在找工作的時候主動降低對工作的挑選要求，知道自己沒有競爭優勢，所以儘量選擇做一些比較差的工作，比如工作很累年輕人不願意乾的，工資很低年輕人不願意乾的工作，這類工作工廠也是知道招工不能要求太高的，所以40歲以上的人只要願意幹，還是可以工作的。第二個方法就是自己做點生意，用創業帶動就業，這也非常普遍，因為很多40歲以上的員工都有孩子要上學，而由於異地上學有很多硬性條件，40歲以上的工人無法滿足，這種情況下工人就選擇回老家發展，一般要麼在老家找事做，要麼就自己做點小生意，這樣也就解決了很多40歲以上員工的就業問題。

其實隨著企業用工環境越來越緊張的態勢加劇，很多企業已經慢慢的放寬了招工要求，其中年齡限制也不斷的在放寬，再過幾年估計企業會放寬到50歲；而且隨著國家推遲退休的政策實施，必然會推動解決大齡員工的就業問題，這會讓很多40以上的工人實現就業。此外，作為年齡比較大的工人而言，少跳槽也尤為重要，因為只要員工的工作保持長期的穩定，就越有機會做到退休。

總之，工廠在招不到工人的情況下，往往會放寬年齡限制的，現在是放寬到40歲，以後必然會放寬到50歲甚至更寬的年齡，工廠不可能對員工年齡限制不變的，這個大家不用擔心，當工廠放寬招工限制的情況下，工人也主動降低要求，那麼雙方就容易進行合作，這樣就可以解決大齡工人的就業問題。

講一個真實案例：

前不久公司小董直接離開了這家企業，去另一家企業努力打拼。

儘管自己看著還是比較年輕的，但是他的年齡已經到了36歲，每一次去面試遞交簡歷的時候，面試官總是搖搖頭，並且略帶嘲諷的說道呀，今年已經超過35歲了。

小董聽到這樣的一個評價，非常好奇問到我超過35歲怎麼了？我也沒有老的那麼誇張吧。

然後面試官笑了笑說，現在是這個樣子的，如果你的年齡在35歲以內的話，我們可以給你一個內部推薦，讓你來到這家企業工作，但是因為你的年齡已經超過35歲了，從各個方向考慮的話，你已經不適合我們這個企業工作了。

我們來具體解析下

目前來看絕大多數一線大城市或者二線大城市，他們對於招聘員工的年齡是有著嚴格限制的。

在一線大型企業當中，如果你的年齡已經超過30歲，再想找到一份好的工作是非常困難的，同樣的道理，在一些不太嚴格的大城市裡面，你能超過35歲，想找到一份好的工作是非常困難的。

那麼如果你的年齡已經超過了40歲，或者在40歲左右的時候，如何去找尋屬於自己的工作呢？

1.展現自己的優勢性。

已經到了40歲，意味著你至少有15年的工作經驗，或者20年的工作經驗，再進行與面試官會談的時候，一定要記得展示自己的工作優勢。

比如你曾經在自己的工作當中有個某某突破，曾經拿到過某某榮譽獎章，這些通通都可以，如果你是一個碌碌無為的職場工作者，那麼很不幸的告訴你，怎樣找到一份新的工作或多或少有些難度。

2.展現自己的服從性。

有一些企業HR他們不願意讓一些年長者來到這家企業，是因為這些年長者他們已經有了自己的固定思維模式，這一部分思維模式對於企業的發展而言，起到的作用往往是阻力大於動力。

這個時候我們就需要那些年長在面試的時候展現出自己的服從性，明確表示自己的一切行動聽指揮。

當然除此之外還需要一套正式的著裝，對於年輕人來說可能不用，但是對於年長者來說該有還是要有的。

很多工廠招工都有年齡限制，只招40歲以下的工人。

分享一個親身體驗過的案例：我曾經被學校安排到工廠去實習，臨近過年，工廠急需大量工人，儘管工廠缺人，但在招聘沒資訊上仍然學著40歲以下。從工廠車間放眼望去，很少有40歲以上的工人。

為此，工廠負責招聘的hr專門解釋了，原因有三點：

1.工廠工作強度大，不適合40歲以上的群體。

工廠車間工作強度大，很多工廠都實施12小時兩班倒工作制，工作強度太大，非常不適合40歲以上群體。

2.工廠工作對身體損耗大，40以上人群很容易出現健康問題。

工廠長時間高強度的工作使長時間工作的工人身體素質下滑、抵抗力降低，40歲以上的人很難承受這樣的環境，更容易出現健康問題。

3.年輕人反應迅速，動作靈敏，工作效率更高。

相比40歲以上的中年人，年輕人在工作中反應迅速，動作靈敏，會減少很多不必要的麻煩。

40歲以上的人也要想辦法，為自己謀一份收入，這樣既減輕自己的經濟負擔，也減輕家人的負擔。比如：看大門的工作或做點小生意等。

總之，40歲以上的人也要努力為自己謀一份工作。

我們富士康就招工18-45歲，超過40歲的不論男女可以來富士康上班，不要文憑不要工作經驗，只要身體健康即可。

農村主力是40歲以上，國家需要農民年輕人不願意幹誰來種地打工的又買不起進口大米，總要有人種的吧，年紀大了廠裡不一樣要有很多原因你要是老闆也會不願意招年紀大的除非招不到人，年紀大了幹活手腳不利索而且學習沒有耐心接受能力差，罵不了，管理怎麼罵比自己年紀小的都不會感覺什麼但是年紀比自己大的就有店那個，可是都是打工的你是拿老闆的錢管理也是，都不容易。如果有地可以種地，我爸就在家種菜農村人一般閒不住，不像城裡人去公園跳舞唱歌，一個農村人跑去山裡唱歌跳舞會被別人當神經病的，也只有晚上村裡人幹活回來才有人聊天下棋。