做房地產最重要的就是地段，那麼對於教育培訓機構，最重要的一定是生源。大機構都是靠學生數量多取勝；那麼大機構如何獲得生源，就很值得中小機構參考——以網上推廣為例：大的機構，seo、外推、競價向來是主流，也就是做百度的搜尋，說然說百度競價成本高，但之所以大家都在做，還是因為有效。但是要做這幾塊，一定要專業、要精細，找有經驗的人或機構來做。像A+課堂這樣的，專門做課程分銷的教育平臺，中小型教育機構也可以考慮入駐，像大眾點評（現在合併進了團購），儘管費用不高，收效也就差強人意。

1、家長會。

家長現身說法，孩子的學習成果展示。

2、一生多班法。

培訓機構可以實行多科繫結推廣，透過單科贈送其他科目課程的方法招生。

3、和其他機構的合作這裡，使用者的重疊度一樣能合作的關鍵。比如我們近服務的很多培訓機構，都開始和相關的招聘中介和招聘網站進行合作。和你的使用者年齡段相近的那些招聘機構都可能成為潛在的合作物件。很多地域性的招聘網站都是小規模的個人性質的網站，在大範圍內並無影響力，可能只能覆蓋一個地區，甚至一個城市的年輕人群，所以他們的廣告價格上不去，合作起來價格低廉，方式也較靈活。如果你是提供培訓正好是這個年齡段的人找工作中很重要的，比如IT技能，那麼就可以透過網上測評等方式，引導使用者發現自己的IT水平實在太爛，想找好工作應該提高一下，然後在合適的流程中引入你的廣告。後按一定方式和這些網站分成。

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