初入職場個人技能提升重要還是跟上級搞好關係重要？

在職場中技能提升重要，跟上級搞好關係更重要，兩者相輔相成不可或缺。

當你初次進入一個公司的時候，你什麼都沒有，人脈，資源，經驗，這些可以利用的都還無法理利用的時候，你唯一能表現出來的就是能力了。

能力體現就是在規定的時間內完成工作的效率，能力越大個人價值也就越大。但注意的是，短時間內千萬不可鋒芒畢露，不要太強於周邊的人，特別是同一個部門的人，大家工作的步調基本一致，這樣其它人才不會確得你可怕也不會防著你了。

學會快人一步，主動工作。

職場中，能力大小決定著你在職場中的格局的大小，能力不能提升意味著你不能勝任你所從事的工作，完不成日常工作及上級交辦的臨時任務，結局是結局可想而知。

工作能力等於上升平臺，有了上升平臺你就有更大的發展空間，你在職場就更能混得風生水起。

職場中與同事搞好關係，相互尊重真誠待人，虛心向別人學習他們的工作長處，彌補自己的不足。如果同事在工作中處處制肘你的工作也很難展開，有了成績都是別人的，自己揹著黑鍋，時間一長，你也就被邊緣化了。

學會換位思考，當同事在工作中遇到困難時，一定要幫人一把，贈人玫瑰手有餘香，時間一長，別人都願意與你在工作中分享。

同時與領導處好關係更為重要，這無關馬屁，與領導保持良好的關係，會對個人的工作有促進作用。當你開展工作的時候，你可以獲得更多的資源保障你的工作順利開展。

因此，初入職場時個人能力重要，與領導搞好關係更重要。

如果我的回答可以幫到你，麻煩點一下關注，不勝感謝！

這個問題我客觀的來評論，說說我的觀點:首先個人能力不分職場還是職場之外，是綜合考量下來的，不是單方面的去評斷，畢竟我們生活的空間，處處與人打交道，不管在哪裡，都離不開跟人溝通，跟人有所交集。職場上的個人能力是在一個特定環境下產生的，有其特定性和特殊性，自身能力必須要有，這是基礎所備，那麼跟領導相處融洽也是職場特定環境下，職場個人能力的一種延伸表現形式，相輔相成，為什麼要去在二者之間做個比較，爭個高低呢？非要分出來個誰重誰輕呢？作為領導看重的是職員的個人綜合能力，能為公司帶來多大的價值，同時也是考量職員個人的職場能力，能為團隊帶來什麼？這是直接或者間接的影響到自身利益關係的因素所在！職場能力高，人際關係差，吃虧的是自己；職場能力低，人際關係好，保得了你一時，卻不可能一直保著你，不然你沒走，領導先走人了最後吃虧的還是自己，所以綜合下來這兩者缺一不可，相輔相成，沒有主次，沒有輕重，同等重要，明白了嗎？希望我說的這些對你有所幫助。

謝邀。這二者都重要。個人能力是能否真正的充分覆行你職責和完成交辦你任務的根本條件，又稱主觀內在條件。而與領導處好關係則是基礎條件也稱客觀外卩條件。無數成功人士的經驗證明，一個成功人士如要在職場上取得極大成功，首先他的個人能力要過人要非常強既勤奮又睿智其次他與領導甚至周圍同仁們的關係也非常和諧融洽。個人之見僅供參考。

1.當然個人能力處於最重要位置。個人能力是你的，不管是誰是領導，他都帶不走你的能力。所以，當你認識到這一點的時候，你就明白了，哪個是你最應該理解的。

2.跟領導關係也重要，前提是如果你想安穩幹事，想晉升，領導關係搞好是十分必要的。當然，如果你僅僅想做好自己本職工作，無愧於心，簡簡單單地生活，就沒有必要刻意跟領導搞好關係，順其自然就可以。

3.一定不要糾結跟誰的關係如何，只要你時刻記得，把自己能力提高是王道。任何時候，即便跟領導關係一般，你也可以憑藉自己本事吃飯。

這個問題我客觀的來評論，說說我的觀點:首先個人能力不分職場還是職場之外，是綜合考量下來的，不是單方面的去評斷，畢竟我們生活的空間，處處與人打交道，不管在哪裡，都離不開跟人溝通，跟人有所交集。職場上的個人能力是在一個特定環境下產生的，有其特定性和特殊性，自身能力必須要有，這是基礎所備，那麼跟領導相處融洽也是職場特定環境下，職場個人能力的一種延伸表現形式，相輔相成，為什麼要去在二者之間做個比較，爭個高低呢？非要分出來個誰重誰輕呢？作為領導看重的是職員的個人綜合能力，能為公司帶來多大的價值，同時也是考量職員個人的職場能力，能為團隊帶來什麼？這是直接或者間接的影響到自身利益關係的因素所在！職場能力高，人際關係差，吃虧的是自己；職場能力低，人際關係好，保得了你一時，卻不可能一直保著你，不然你沒走，領導先走人了最後吃虧的還是自己，所以綜合下來這兩者缺一不可，相輔相成，沒有主次，沒有輕重，同等重要，明白了嗎？希望我說的這些對你有所幫助。

謝邀。這二者都重要。個人能力是能否真正的充分覆行你職責和完成交辦你任務的根本條件，又稱主觀內在條件。而與領導處好關係則是基礎條件也稱客觀外卩條件。無數成功人士的經驗證明，一個成功人士如要在職場上取得極大成功，首先他的個人能力要過人要非常強既勤奮又睿智其次他與領導甚至周圍同仁們的關係也非常和諧融洽。個人之見僅供參考。

1.當然個人能力處於最重要位置。個人能力是你的，不管是誰是領導，他都帶不走你的能力。所以，當你認識到這一點的時候，你就明白了，哪個是你最應該理解的。

2.跟領導關係也重要，前提是如果你想安穩幹事，想晉升，領導關係搞好是十分必要的。當然，如果你僅僅想做好自己本職工作，無愧於心，簡簡單單地生活，就沒有必要刻意跟領導搞好關係，順其自然就可以。

3.一定不要糾結跟誰的關係如何，只要你時刻記得，把自己能力提高是王道。任何時候，即便跟領導關係一般，你也可以憑藉自己本事吃飯。