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1 # 讀書寫作吧
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2 # 小慄科技
這句話是完全正確的，人在職場，同事永遠不可能成為朋友，除非你們不再是同事。
我先給大家解釋一下同事的含義:同事指的是同一公司或者同一部門下相與共事的人。同事與朋友最大的區別就是朋友沒有任何利益衝突。
同事為什麼不能成為朋友有很多職場新人不理解，說同事怎麼會不能成為同事呢？我和現在同事關係就非常好之類的話。那是因為，你們現在關係好，可能是還沒有涉及到利益衝突。一但你們之間有了利益衝突，你們的關係馬上就會一落千丈。
職場有一句老話，沒有永遠的情誼，只有永遠的利益。這句話非常精髓的道出了同事之間的關係，同事，始終都是你的競爭對手，也只有這樣，職場才會有競爭，有競爭才會讓人有奮鬥的慾望！
怎樣處理和同事的關係日常工作中，同事之間的關係是最難把握的。如果與某個同事的關係過於親密，難免會讓其他的同事議論。但是如果和誰都愛答不理，又會落下一個不團結同事的罵名。
小明是一個95後畢業的大學生，由於其開朗的性格，很快和同事達成了一片。但是由於小明過分的攀附領導，同事們都看在眼裡怒在心裡。二個月前的部門小組長精選，小明志在必得，為此他做了很多的功課。競選那天，小明的表現非常好，在最後一個同事投票環節，小明的票數卻只有1票，遺憾落選。後來沒多久，小明就離職了，離職報告上留下了一句話：貴公司同事關係太複雜，我應付不來！
這是一個典型的沒有處理好同事關係的例子，並不是說你對同事好就行了。你做了任何威脅同事利益的事情，都有可能會得不到同事的支援。
與同事相處，我們必須注意的一點，就是要心態平和，遵守底線，不要顧此失彼。同時做事不要太張揚，儘量少說話多做事，給人以穩重的感覺。
別把同事當朋友在職場，我們最重要的一點，永遠不要把同事當朋友，除非你們不再是同事。如果你全心全意的把自己的心裡話都告訴同事，那麼，一旦出現利益衝突，你就會分分鐘出局。曾經你告訴同事的話都會成為插進你心窩的利刃，狠狠的刺痛著你。
同事是用來配合工作的，不要因為某件事就和同事交好或者鬧僵，這可能對自己的事業發展就產生了一定的影響。
最重要的一點，自己的工資不要和同事洩露，有可能因為你的一句話，對方就會找領導要求漲工資。理由就是他和你的工作一樣，為啥工資比你少。這對自己的發展更是極為不利。
朋友是交心的朋友與同事最大的區別，就是朋友自己沒有任何的利益衝突，你漲工資了，你的好朋友會和你一起慶祝，而不是背地裡暗自罵你。朋友不需要太多，一個人一輩子能有一個知心的朋友就足矣，在你有事的時候，他就是你最知心的後盾。
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3 # 北陵大俠
我呆過三個單位，接觸了許多人，同事成為朋友的很少，大部分只是職場上的工作關係。
我這個人城府不深，很願相信別人，關係非常密切的同事，說話不願掖著藏著。可有的人為了討好上峰，竟把我和他議論領導的話，添油加醋地彙報了。他成了領導的“貼心小棉襖”，我倒成了頭頭的“眼中釘”，實際上，他比我說得重多了。
同事，同事，說白了，就是在一個職場共事。職場中牽涉許多複雜的關係和個人的利益，每個人都有自己不為人道的內心秘密，很多人都不想和同事走得太近，讓別人掌握自己。
有的同事，雖脾氣相投，興趣相近，接觸密切，見面稱兄道弟，好像比朋友還親，可到了關鍵時候就變了。
如:兩人發生利益衝突，漲工資，提幹，分配，表彰等等，二人只選其一，很多人的心態就起了變化。“友誼的小船說翻就翻”的現象我看到的太多了。即便是表面過得去，但也是心裡不服氣。
如果你是領導，在單位交朋友也不太好辦，有的人是你的朋友，有的人不是，你遇事這親疏關係怎麼處理?怠慢了朋友，他說你就不夠朋友，你照顧了朋友，他說你任人唯親。
真正的朋友，是你離開了這個單位，還和你情誼不斷，關係更近的同事。他是真捨不得離開你，實打實的對你好，而且不摻雜任何個人利益。有這樣的同事，我註定和他交一輩子的朋友！
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4 # 那個大蘇
這也得分情況吧。在公司上班的時候同事之間用同事的視角和態度處理問題，不在公司私底下生活中用朋友的真誠熱情做感情維繫。有的時候魚和熊掌不能兼得，但只要處理好之間的利害關係也就那麼自然了。
人和人之間的相處是最累的，因為彼此不知道內心裝著什麼。朋友之間做的問心無愧，同事之間做到齊心協力就好，大不了不做同事可以做朋友，不做朋友但很難成為同事。心裡裝著城府，偏見，小心眼就會註定沒有同事更沒有朋友。
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5 # 求實武聚之
不認同。同事是同事，同事不是朋友。但同事完全可以發展成為很要好的朋友。
同事就是在一起共事，為同一的事業共同打拼！既有共性，也有共的目的。但也有不同的方式_方法_途徑和手段取得不同的成績和效果，獲得不同利益和收穫。也就產生了同事之間的利益衝督和工作中出現的矛盾！這就是這個問題的同事就是同事，同事不是朋友的說法！
我不認同的是同事之間的利益並不存在不可調合的利害關係，同事之間的矛盾是完全可以統一的！如果一個單位的員工都是井水不犯河水，矛盾尖銳的不可調和，互相鉤心鬥角，這個公司永遠都不可能搞好！
我所在的公司，絕大多數員工，都能做到，員工之間都互相關心，互相邦叻助，心往一處想，勁往一處使，政治上互相學習，工作上互相促進，生活上互邦功，利益上互助謙讓，有了困難掄看上，有了榮互相讓，大家都以誠相待，都講奉獻，不講索取！不少員工相互之間都結成了牢不可破的朋友！
從一個戰壕裡磨爬滖打出來的同事加朋友是牢不可破的，比單純的朋反更加牢固！經得起任何考驗，更加堅不可摧，友誼長存！
拙見，請指正！
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6 # 明媚花開
他說的是對的。在職場沒有真正的朋友的，即使當下有，也是因為你們之間目前沒有利益關係，一旦出現這樣的誘惑，很難有人還保持朋友關係。
《我的前半生》賀函對羅子君說：你是來工作的，不是來交朋友，如果有幸交到朋友那是幸運，沒交到是正常的。職場就是這樣，你首先是來工作的，是來賺錢賺事業的，同事是你們有一個共同目標，你們之間是為了達成這個目標而相互協作的關係，大家彼此是價值交換，利益輸送。
其實想清楚了這一點，人也就簡單了。在辦公室跟同事相處時，幹好自己的事，力所能及給予他人幫助，保持一定的距離就好了。
隨著年齡增長，你還會發現，身邊的好朋友越來越少，有些人會慢慢淡出你的生命。
不畏將來，不念過往，習慣就好！
回覆列表
認同。
1.你可以試一下，即使你有關係比較好的同事，在一起工作時可以一起逛街，一起吃飯，如果哪天不在一起工作了，時間不用很長，一至兩年，你看下你們聯絡的頻率。
2.更不用說平常就不怎麼近的同事，和陌生人沒什麼區別，甚至不如陌生人。陌生人還不會看你笑話，說你是非。
3.同事就只是同事，有些時候為了抱團取暖，可以相處得像朋友一樣。但如果你把同事當成了朋友，就會傷心失望的。
當然，凡事並不絕對。也有的同事會成為知心好友，只是很少。