這需要持續學習，要真心喜歡這一行，還要勤奮努力，同時處於朝陽行業，缺一不可。起碼也要做到高階程式設計師，才能拿高薪，別人不能隨意取代他。工資高不高，取決於這個人的不可替代性，和公司的利潤。培訓出身的程式設計師有幾個大坎要過，一個是計算機底層知識，一個是英語水平，還有資料結構和演算法，再就是設計模式，軟體工程知識，以及文件能力和口頭表達能力，最後是對於標準化和流程化的認同。這些東西做個普通程式設計師不需要，做到高階程式設計師和架構師以後，要求就來了。

作為一個10多年的老程式設計師，我可以肯定的告訴你，培訓出身的程式設計師是可以挑戰在高新的。其實跟是不是從培訓出身的並沒有什麼必然關係。想要在IT圈挑戰高薪，請參考我下面幾點建議

孔子曰: “學而不已,闔棺而止” 就是這個意思。我們熟悉的馬雲曾經說過“我不相信有一流的人才，我只相信有一流的努力。” 其實優秀的人才都具備同樣的特性就是學習能力超強，他們能很快的把外部吸收的知識和觀點轉為自己內在的只是儲備。

在IT圈這單尤為重要，我敢說程式設計師並非學會一門程式語言就可以了，而恰恰這只是入門的開始。比如JavaWeb開發，學習Java語言知識入門的條件而已，在這基礎之上還要學習的更多高階用法，如：多執行緒，反射，JVM記憶體管理，網路程式設計。除此之外哪些流行的框架也是必須要掌握的。即便是把Java相關開發內容都學習完，仍然後很多知識等待著你去探索。 無論如何，根據外部技術發展與公司內部的技術要求，從而調整自己的知識結構是每個程式設計師的必修技能。

如果作為一個程式設計師想挑戰高薪，也許起初你透過提升自己的知識技能可以很明顯的看到提升的效果。但這一切將會隨著年齡的增長變得不在具備優勢，在中國的IT環境裡有太多年輕的鮮肉加入到這一家族，整個行業的更新換代也會相比國外要快的多。正如馬爸爸近期的金句說道：未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。我想說馬爸爸的語言不能只從表面體會，其內在的意思一定要自己琢磨，一件調整公司人才架構的事情，就被馬爸爸說的非常具備社會責任感。

所謂在家靠父母，出門靠朋友，多個朋友多條路。這些程式設計師朋友一定要提早注意，提前開始完善自己的人脈圈子，結識更多優秀的人才，以備萬一被調整，我們可以動用自己的人脈把自己內推到同樣優秀的公司中去。此外你需要注意並非只有IT相關的從業人員是你的目標人群，一定要開啟自己的視野，比如結識投資人，產品經理，HR，獵頭，業務人員都是非常有幫助的。切忌不太功利，真誠的做朋友並提供必要的幫助與價值，我想不會太難。

正如我現在的階段，仍在在公司任職也在籌備自己的事業。無論是對公司、團隊或是自己我現階段希望的是全力以赴。但行好事莫問前程，我想有這樣的態度。你的身邊自然會聚集一波為了夢想和事業奮鬥的人。

有的時候人生就是這樣充滿了機遇，關鍵是我們能不能發現並有效的利用你眼前的機會，如果利用得當其實你將得到不只是高薪這麼簡單，而更多的是眼界的提升，思維的轉變和個人的昇華，相比於技術的提升而言，這更像是對其他維度的提升。相信我一旦具備了這些素質，即使讓你一些從頭開始你也必將會再次成功。

我身邊有很多例子，在沒有獲得成功之前，往往為人謙和充滿激情。一旦獲得成功，變回變得故步自封，謹小慎微，生怕做錯了某些事情惹得領導不開心而變得唯唯諾諾。為了保住當下的高薪或想爬的更高，變得陽奉陰違這種人不在少數。在這個階段，很多的選擇和需要取捨的問題將不斷的考研你的心性，是繼續所謂眼前的成功，還是說實現自己的人生價值，為自己而活也能獲得精彩。為自己工作，也是你通向高薪的另一條路，這條路必將不會輕鬆，而同樣所謂的高薪也是上不封頂。

最後人生並非只有一條路通向成功，當然也不是隻有一個途徑可以獲取高薪。無須糾結從前，只有放手一搏把自己的潛能激發出來，才能有更多的機會出現在你面前，而你在這個過程中也終將變得優秀。

我是建超，很高興能夠回答你的問題，我現在是一名移動端開發工程師，首先程式設計師給人的感覺就是工資高，月薪過萬，再一個程式設計師門檻低，除了大廠，學歷不是特別重要，所以大量的人透過培訓去幹程式設計師，不管你大學是哪個專業。所以很多人就選擇0培訓費來培訓IT(貸款後期還),我簡單的來分析下培訓是否能拿高薪

首先培訓能把你帶入IT這個行業，比如你是個小白，能夠讓你全面的了接這個行業是怎麼一回事，但培訓都是培訓基礎的東西，就像學英語一樣，教你26個字母和基礎簡單的語法，後期做簡單的專案來鞏固一下，最後簡歷一包裝就可以面試了，4個月的時間學到的東西是有限的

當你培訓結束後，就開始找工作還貸款，這個時候特別關鍵，如果進入一個好的公司，經過自己不斷的學習，再次跳槽工資可能翻倍，IT這個行業技術更新很快，如果你不時刻學習新技術，很容易被淘汰，為什麼有的人幹倆專案的經驗等於別人1年的經驗，為什麼麼有的人畢業2年就可以拿到高薪，這其中的背後是無數個加班趟坑換來的

真正的漲經驗能力提高都是做專案來的，為什麼程式設計師加班多？

我覺得培訓不一定拿高薪，高薪的背後都是無數個日夜拼搏換來的

我可以講一個我之前帶過的學生的故事，名字就不說了，她是88年的女生，大學畢業就回湖北老家，就是那個全國都有名的出試卷的縣級市，應該可以猜到是哪裡。她回老家就找了一個國企的半銷售崗，然後結婚生子，等到2019年的時候，她都有了2個兒子了，大兒子都上小學了，然後家裡經濟狀況並不太好，兩個孩子要養，壓力挺大。因為種種原因吧，最主要的是迫於家裡的經濟壓力，她覺得要有所改變了。

然後就在2018年底，也就是她30歲那一年，從老家來到上海，跟我學習java，經過5個月的培訓，2019年初，成功入職到國內一家知名房地產連鎖公司，23k*14薪，年底參與公司獎金池計劃！這個女生成為了2019年，我那些學生裡薪資最高的一個，是不是很勵志很傳奇！

但是要拿高薪必須滿足一下兩個點：

第一個是學歷，最低大專起步，越高越好，這個是你的敲門磚，就算你一開始進不去那些大的網際網路公司，但是隻要你的經驗足夠了，又有學歷的話，進大型的網際網路公司就相對來說簡單的多，拿高薪也就沒什麼問題了；

第二的是你學習的技術程度，培訓只不過是帶你入門或者是僅僅是教會你做專案的流程，但是實際你能學到多少那就要看自己，只要第一條滿足的話，技術也ok的話，找一鋒高薪工作是沒有任何問題的。

分享一個一個朋友跟我說過的，他有一個朋友的親戚，年齡28，半路出家，18年培訓了半年，當然是本科學歷，轉行去培訓的，畢業後就拿到了15K+的薪資待遇，這個是真人真事兒。