同樣作為90後的我，生活壓力特別大，我太想賺錢了，所以我更想創業，我喜歡自由，不喜歡被人約束著，我想大多數90後也都是這個想法。

作為90後的我，更期望創業，為什麼選擇創業，可能對玉家庭情況一般甚至更糟的人來說，創業是鹹魚翻身的唯一途徑，上要照顧老人，將來照顧孩子，結婚生子，這些都需要錢的支撐，我雖然不世俗，但是這卻是實實在在需要的東西；另一方面，自己還年輕，需要一個勇於拼搏的精神，不怕輸的精神，俗話說年輕就是資本，當代人需要創新精神，90後的想的，集思廣益，千變萬化。市面上很多主流的軟體，都來源於80末90後的創新，所以我們應該創業，為了個人也好，為了國家也好。雖說很多人也尋求穩定，安於現狀，認為打工更穩定，有很多保障，其實打工只能管溫飽，但不能致富，如果家庭條件不好的情況下，可能小康生活都達不到，混吃等死一輩子，不如勇敢的去拼搏，至少還有可能，不僅可以改變生活現狀，還可以提高自己勤奮，不怕苦，不怕輸的精神，從表面到精神層面都有一個提高。而且現在國家支援創業者，有很多好的政策，創業是一個好的決定。

思維區別是它們之間的本質區別。

具體區別：

一、是否具有長遠的目標和思維的高度。

馬雲說，人一定要想清楚三個問題：一是你有什麼，二是你要什麼，三是你能放棄什麼。想清楚這三個問題，你就擁有了長遠的目標和一定的人生高度，那麼當下的工作不論是創業還是就業不再毫無意義，而是你人生理想。人生征程上不可或缺的一步。作為一個真正意義上的創業者，知道自己最終想要什麼，要達到目標需要經過那裡過程，具備長遠眼光，擁有戰略意識，而作為就業者，著眼點也就是當前這兩三年，往往第一考慮的還是安全感，如何保住現有的穩定飯碗，自然不會想到太遠，也不會太高。而且，很少有就業者能進行換位思考，站到老闆的角度去看考慮問題。也就造成很多就業者很難跳出自己的思維模式而終其一生。

二、是否擁有夢想。

只是為了生存，只關心生活、只滿足享受，恐怕稱不上有夢想。安於就業的人往往在日復一日的工作中沉淪，就是因為沒有夢想可以激發他們的想象力和創造力。而且沒有夢想的人往往不能堅持，在失敗的路上一蹶不振的都是夭折的創業者。真正的創業者為了夢想而活，不在乎初期的艱難、不在乎別人的流言蜚語、不在乎失敗的重創，他們享受創業的過程，如同上癮，他們覺得創業的人生才是有價值的人生。夢想如同一道分水嶺，就業者在那邊，創業者在這。

三、對完成的定義。

創業者對一件工作的完成定義是指把某件事徹底解決，考慮到方方面面所有的可能性，而且今天能做完的一定不拖到明天。而就業者會習慣性的把工作按照天數來分解，每天只完成只是“八小時”，下班時間一到心裡就習慣性的結束手頭的工作，剩下的明天再做也無妨，覺得在公司裡多待一分鐘都不願意。試想，這樣的完成有何意義？可是對於創業者來說，事業就是生命，工作就是生活。

四、是整體思維和區域性思維。

就業者在接到一個指派工作任務後，往往是直接進行處理或是分解後轉交給其他同事，在他看來，這事就差不多算完了，反正他負責的這塊已經做完了，至於轉交出去的工作任務是否被保質保量按時間的完成了，那就不是他所要操心的範圍之內了。長此以往，許多就業者已經習慣只管自己的二畝三分地，轉交給別人的事就讓別人操心去吧。嚴重缺少整體系統概念。而創業者則不同，他走出的每一步都是經過了深思熟慮的，他們慣用全域性的思維，整合可以利用的一切資源。不要用多管閒事來搪塞自己，你的事業是和你的視野相關的，你看的越遠，可能得到的資源越多。

五、是否具有責任。

在公司或企業中，一旦出現事故，我們最常見到的情況是老闆要追查責任，大家異常統一、步調一致的互相推卸責任，極少有人會佔出來承認是自己工作的不足，反而都強調自己肯定是把屬於自己那個環節做好了，至於前後銜接人員所出的問題，和我一點關係也沒有。就業思維深了，遇到問題首先想到的是迴避，或者是設法推給別人。這樣一來，就業者也就愈加不可能從失敗和失利中學習、吸取到教訓了。創業者則不一樣，他們習慣分析事故、失敗的原因，在今後的道路上儘量的避免。失敗並不可怕，可怕的是逃避。創業者們的成長也就是從一個個自己承擔的失敗中總結分析了問題原因所在，積累了經驗。有時候，這樣的反思和承擔，有可能推動社會的發展，所以，責任，對於每個人來說，不僅具有個人意義，更具有社會意義。

六、是否具有成本概念。

作為創業者，每一分錢的支出都會算作是成本，省下來的就是利潤，所以，精打細算是許多老闆的習慣性思維和動作，這是從創業過程中養成的習慣，絕對不是一個“摳”字能概括得了的。而就業們卻很是“大方”，他們不把自己和工作或是公司融為一體，總覺得公司是老闆的，又不是自己的，花的錢是公司的又不是自己的。這樣的思維模式雖然不能說不對，但確實狹隘和自私的，以至於許多就業者在自己創業的時候，還改變不了在就業時養成的大手大腳的習慣。想創業沒有很好的成本觀念，就難以實現財富的積累。

七、定勢思維和創新思維。

就業者很容易形成一種思維定勢，即遇到某一類事情就要用這一種特定的處理方法，這樣的方法不一定不好，但你主動捨棄很多的可能，也可能捨棄了最簡捷最有效的方法。所謂條條大路通羅馬，完成一種工作不止一種方法，如果人類只滿足於用一種方式解決問題，那麼世上再沒有創業者這個名稱。如果人類只滿足於用一種方式解決問題，那麼社會就會停滯不前。來世洶湧的創業者團隊都是帶著創新的思維，力求沒有最好只有更好的解決。創新是創業者最珍貴的品質，創新也是對創業者最崇高的讚美。

期望當然還是創業。但是對於90後來說，可就業的行業有很多，根據自己的愛好和專長。如果是小白沒有什麼專長，或沒有家人創造條件的，建議還是要去找份工作的，沒有太大經濟壓力的還是要找一份具有發展潛力的工作的。當前最為有前景的還是跟網際網路有關的行業，不需要太大資金投入，但對電腦和手機操作技能要求較高，特別適合90後。建議去一些辦公樓裡，有很多辦公室的，也有網路公司和自媒體工作室。問問他們招人不招，很多公司會給新人提供免費培訓的，有很多中年人都會臥底到新興行業去學習技能的。不見得打工就不好，一定層度上，打工是種非常好的學習途徑。如果沒有任何的行業技能和行業經驗就去盲目創業的話，失敗率肯定是很高的。如果是已經在一個行業有了很好的技能或很好的經驗積累了，條件成熟了，再去選擇創業。

“長江後浪推前浪”，人類就是順著自然規律的索引，以“一代更比一代強”的“勇氣”推動著歷史的進步！對於已入或者是將進而立之年的90後，該是到了負起歷史責任的時候了。只需選擇適合自己，不論是上班還是創業，請先不要考慮成功或是失敗。認認真真的做事，腳踏實地的去體會社會，真心誠意的學學做人，能夠實實在在的去品味人生，這就夠了！“萬事開頭難”，任何人都是從這裡走出來的。不要因為難而抱殘守缺，啃起老來就“堅韌不拔”。也不要因為易，所以，拿“父母財富”做實驗，最後“成王敗寇”不甚了了！“三十而立”實際上就有提醒人的意味，到了該承擔責任的時候了，90後們“加油”吧！

只要想成功，沒什麼可以攔住你，沒錢可以借，沒人可以請，不懂可以外包，限制可以規避，敵人可以和好，對手可以買通。

先問自己活著是為了什麼？想要什麼？就好解決了。如果你感覺上班更有價值就上班，一輩子朝九晚五，但還得努力保住自己的飯碗！

創業非易事，辭職須謹慎！

雷哥之所以開篇就說自己的這個觀點，不是別的，就是想給那些幻想著創業就能發大財的朋友潑一盆冷水。畢竟“冷水”最多讓你不舒服一下，但是盲目去創業，有可能會給你的生活帶來顛覆性的負向改變。

首先，創業並非一件容易的事情。無論是哪個年齡段的職場人，想要創業，都不是一件容易的事情。沒有專業的調研，沒有深入的瞭解，沒有差異化的優勢，你的創業，只不過是別人諸多失敗案例的再一次重蹈覆轍而已。

其次，90後在創業上面臨更多的困難。90後工作的時間不長，經驗相對不足，人脈資源相對缺乏，資金也有困難，所以，想要創業，比起那些已經積累了一定年限的80後、70後，困難相對更多，創業的成功率更低。

第三，創業成功的總體機率很低。職場上，創業成功的案例比比皆是，這不過是“倖存者偏差”的集中展現，因為失敗的創業案例很少有人關心，自然就不會獲得宣傳，久而久之，讓人感到彷彿只要創業都會成功。其實，創業也是遵行“二八定律”的，就是說，創業成功的案例其實最多隻佔到所有創業者中的20%，而大部分的人都是創業大潮中的炮灰而已。

雷哥想說，90後想創業是好事，但是，不能盲目去創業。對於大多數的90後而言，找一個合適自己的工作也許更舒服一些，而創業只不過是一個美麗的肥皂泡，看上去五光十色很漂亮，但小風一吹就會破碎，最後什麼都不會剩下！

中堅力量的核心一定是中間階層的力量。中間階層大多處於上班狀態。

創業很美好，但過程很殘酷。上班可以是創業的輔助階段，用創業的心態上班收穫未必比創業少多少。兩者不矛盾。

所以，上班更好，因為上班之後既可以選擇持續上班，也可以選擇創業。

90後，最老的目前接近30歲。30歲未必是一個創業的好年齡。當然網際網路格局下引領的創業潮，導致N多低領創業者被拍死在沙灘上。以前兼職學個PHP就可以創業，用網際網路思維賣煎餅也可以創業，但現在一般都 APP你看麼？

創業，不是鬧著玩。所以，隨著資本和市場需求更加理性，正常的創業軌跡是：先成為行業專家，帶業內若干追隨者，做出產品，拿到投資，產品也會被市場接受的更容易，這樣風險才相對低。

我們需要透過上班獲得幾樣東西：基礎技能、管理能力、視野和格局、團隊和人脈。

技能，之前我們通俗理解一般30左右可以獲得基層的高階技能。但隨著AI、演算法等高學歷知識體系的興起，恐怕很多人27左右才碩士畢業，30歲技能積累並不充分。

視野、格局、管理能力就更不用說了，30歲還差一點，很多時候30歲管理能力還不夠，35比較恰當。不絕對。

另外一個影響因素是家庭。30歲，不上不下，各方壓力，累死。弄不好四大皆空，何必呢。

創業，不會是一直想小打小鬧狀態，只有前期準備足夠充分，小打小鬧狀態才會更快的過去。所以，先上班，經驗足夠再創業。

90後現在創業也可以，但還是建議多積累，降低風險。

90後即將成為社會的中堅力量

90後目前大至是28歲～19歲這個年齡區間。

90頭的狀態是已經上班幾年或者已經在創業了，比如說我 上過班也正創業了5年。

90尾巴上的初出茅廬應該會有相對比較大的比例去思考這個問題。

說實話在我眼裡是否創業和你是幾零後並沒有很大的必要關係，畢竟只要有一顆騷動的心分分鐘都可以舉起創業的大旗。

只不過年輕人特別是千禧一代更容易去考慮是否要創業這件事情。

首先他們有創業條件，他們普遍受過高等教育，這一代從小就接受到了網際網路的普及，他們中有一定比例的人正在留學或者已經留學歸來。

其次大環境鼓舞著他們去創業，這個從我回答這個問題就可以看出來，是否要創業這件事情其實還是大家比較關注的點。

時代的快速進步導致我們的生活也發生著鉅變，由此人們產生了很多新的需求和新的產業，這些進步和創新需要大量的新鮮血液去衝擊它，去完善它。無論是否這些前仆後繼的創業者是否會死在沙灘上，但事實是我們的社會、我們的產業完善、甚至是我們的經濟的確是不停的需要這些試錯者和創新者的存在。

創業成功的少之又少，但上班的人我想永遠都不缺。從個人角度來說我不建議大家去創業原因可見我的另一篇回答。至於是否建議90後創業，那要看你對自我的創業評估是如何的，你是否對自己有一個科學，詳細，至少是反覆推敲認真的創業評估。

從我的經驗來說創業成功與否我不確定，但創業經歷必定會影響你的一生，這會是一段即難忘又難得的人生經驗，甚至是一段不可多得的人生閱歷。

從我生活的社會角度我非常贊成大家去創業無論你是否是90後，當然越年輕你的資本越好，相對而言你越錯的起 越輸得起。

因為我認為就眼下的經濟，當今的社會發展速度，我們需要創業者。

畢竟量變產生質變，創業者越多 偉大公司的誕生機率自然也就越大。至於那會是誰 誰知道呢。

大眾創業，萬眾創新的時代已經悄悄地在離開我們，現在我們創業並不是那麼容易成功。

創業需要什麼，需要人脈，需要資源，需要錢，需要貴人相助，沒後這些基本上很難成功。

作為一名90，可能在時間上算我們的積累都還不厚，不能夠支援我們創業成功，在之前不一直有個段子，“創業的沒賺錢，倒是教別人創業的賺了錢”

文武閣之前和一個創業公司老闆聊過關於創業的事情，他現在差不多快40歲了，80後的他在一個行業一待就是15年，在行業裡面積累了很多人脈，現在的公司投資也是背後一個大公司的老總投資的，剛創立的這一年他嗯們公司就有7000萬的業績，聽他說跑業務他一個人跑不了這麼多，還有好多都是背後大公司安排的。

所以，我認為一個剛出校門不久的90後積累還不夠，沒有人脈，沒有錢脈，沒有資源的情況下還是不要去創業。

建議歸建議，如果說你真的想去創業，也可以去試試，本來一無所有，失敗的成本也低，那要是萬一成功了不就好了。

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因人而宜

其實在每生活在在中國的國土上，每個的人都或多或少都有過創業的想法。每個人都想成為範文式的成功，創業成功，迎娶富白美，家庭和睦。可是又有誰能完全做到，現實往往是殘酷的，創業背後的辛酸的沒有人能懂，只有自己去經歷體會才能明白。我相信這麼一句話 成功的背後都是多多少少日日夜夜的默默無聞的付出才能夠獲得的。你內心強大才是你能夠創業成功的的前提，背後的所有一切都是從你內心出發，緊接著就是你才能，能力，資源，人脈，資金等重要的關鍵因素需要你一點一點地創造條件，不斷最佳化，創造有利條件最終實現成功。在那工作和創業做選擇之前，你首先得問自己這樣幾個問題

1 你適合創業嗎？

2 你為什麼要創業？

3 你的具備創業的哪些條件

4. 你的優勢的是什麼？

5 你的劣勢是什麼？

6 你的危機困難是什麼？

7 你有什麼獨特的核心競爭力？

這些問題都有相應答案之後 ，我相信你的自己對選擇的困惑已經有了自己答案了，若連這些都沒有想過那你還是老老實實回去上班去，你都沒有了解清楚自己，更不用說搞定其他人，更加不用說搞定市場。這些都是需要自己不斷去思考和摸索的過程，沒有能幫助你解決所有問題，你自己才是創業最核心的重要因素，天上掉下餡餅你自己都吃不了。我講過有像馬雲說的那樣晚上想來千萬條，早上醒來走老路。在職場上多積累多沉澱，終於屬於你成功的那天，不要死在黎明前的黑夜裡，唯獨能做就是死撐，當你能夠明白這樣話是，說明你已經離成功不遠啦！雞湯和邏輯思路都分享給你啦，看你自己造化吧！

90年代炒股票你可以賺錢，2000年做房地產你能夠，10年你做網際網路你能賺錢。沒有把握住時代趨勢和機會想有快速長期的發展是不能的，趨勢我們都必須要的了的東西，否則你的本職工作怎失去都沒有反應。你能從歷史的長河中找到的未來的方向這就是你的判斷力和決策力體現，對未來有方向和預判的，那你相對應對職場，創業的都會自己目標和方向，當你對未來有絕對的的信心的時候，自然會有機會，人才找上門來，一起的去創造共同理想，公司有未來，資金，專案，人才才會吸引而來。知道什麼時候該做什麼，什麼時候不要做什麼，你才會對自己時間才能掌控好節奏，掌控好你和公司的未來和夢想。

你所處在的環境就決定的你的未來的高度，在窮人圈裡你只能是個窮人，在富人圈裡也可以成為富人，圈子環境的力量足以能夠影響人的一生，富人談的最多就是投資理財公司運營教育，窮人談得最多就是柴米油鹽工作養老保險公積金。富人想著法子掙錢，窮人想著怎麼省錢，這就是思維上的差距。富人想著怎麼讓自己更加優秀，窮人想著最多就是怎麼讓自己更加舒適安逸。你要毀掉一個人很簡單，換個環境就。你要成就一個人也很簡單，也是換個環境。古人有孟母三遷，現在有千里挺近北上廣深，想想背後的原因，我就要不用廢話太多。成功種子要一定的土壤才能茁長成長深耕發芽最終長大的為參天大樹。趕緊找到肥沃的土壤讓你快快長大，職場就是埋在地下土壤，創業就是那露出地面的小芽，你反思你自己你在哪個階段呢？

創業已經慢慢要成為一種現象，鼓勵人人創業，但是創業要謹慎。

如果你有好的團隊，有足夠的能力，有好的創業資源，要有自力更生的覺悟，現在已經不再是拿著PPT就可以拿到融資的時代了。

在這個人人創業的時代，且現在註冊公司的法人已經比例很高了，來自36氪的調查顯示，約有82%的創業者目前正處在“需要融資”的狀態，其中，40.2%的創業者已經“資金吃緊”，近一成創業者在等一筆“救命錢”,創業維艱。

資金不得不說是現在創業者必須面對的難題，隱藏的還有更多，團隊的能力，創始的視野格局，所處的環境，都是不得不考慮的一點。

汽車專業就非常不錯，朝陽產業。並且對於學歷要求不是特別高，關鍵在於你的技術如何。只要你技術過硬，高薪不是夢。

創業其實跟年齡因素的關係並不大，而是要看創業的條件是否成熟，如果條件成熟，00後也可以創業，如果不條件不成熟而盲目創業，即使年齡再成熟也不可取。如果選擇創業的話應該滿足一下幾個基本條件：

第一,有合適自己的好專案。

有好的創業專案是創業的第一條件，沒有專案就像出門沒有導航、文章沒有標題一樣，創業一定要有一個專案方向，其次，有好的專案還應該是適合自己的，資金投入大小、專業技術難度、商業模式複雜還是簡單等都是選擇一個創業專案的重要因素。

第二，自身規避風險的能力。

許多商業大佬的創業成功不僅是依靠長遠的眼光和極佳的運氣，還有其規避風險的能力，創業者應該對自己的專案的啟動、運營、擴張、變現等各個環節都瞭如指掌才能有效的規避和降低創業風險，就像李嘉誠先生曾說他創業沒有風險，因為年輕時他鐘錶店當過學徒、在工廠當過工人、在塑膠廠當過推銷員等從事過多種行業，這是一個學習和積累的過程，豐富的經驗為他之後的創業成功規避了無數風險。

第三，有一定的啟動資金。

雖然現在許多好的創業專案可以快速融資或者網際網路創業專案輕資金投入，但無論哪種創業專案，或多或少都需要一點啟動資金或者用來抵禦中期發展的風險，0資金投入的創業專案鳳毛麟角。

第四，有較佳的運氣。

創業需要機遇、需要風口，這就是運氣，小米CEO雷軍曾說：“站在風口上，豬都可以飛起來。”如果當時馬雲沒有去美國見識過網際網路，就沒有今天的阿里巴巴；如果沒有短影片和直播，今天也就不會出現那麼多網紅，所以創業還是需要一定的機遇。

因此，如果覺得創業的條件還不成熟，不必糾結上班還是創業這個問題，而是應該邊工作邊學習，提升自己的能力，等待創業時機成熟，要能夠抓得住機遇。

一句話，汽車後市場中的創業者至少有一半是以汽車美容創業的。而在維修保養中，以汽車美容為主。無論是過去汽油類車還是將來的新能源車，這一塊都不會缺少的。所以汽車美容還是很好的。