明確告訴你，不要去用什麼招聘軟體。要花很大功夫辨別真假，還容易被騙。

你去找本地的技術學院、專科院校的官網。網路上會有單獨的招聘資訊，這都是經過驗證的正經資訊，絕對可靠不會被騙。

招聘網站很多，每個網站都存在不靠譜的公司的。

在求職的過程中，最主要的是能夠識別出不靠譜的公司。

許多同學在求職的過程中，遇到不靠譜的公司，踩了很多坑。

重要的是如何識別企業、辨別企業。

國家企業信用資訊公示系統，可以查詢企業資訊，對招聘企業作出初步判斷。

其實招聘網站和所在城市也有關係，對於北上廣深等大城市，前程無憂、智聯招聘、趕集網、58同城等全國性網站相信人員是非常多的，如果是中小城市，可能還是當地的人才網或者論壇效果較好，這個需要根據實際情況和經驗來了。

這裡給大家列舉一些常見的招聘網站：

前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。

智聯招聘：

智聯招聘（Zhaopin）創建於1994年，擁有1.4億職場人使用者，累計合作企業數達400萬家。2017年7月，智聯招聘推出“企業智贏計劃”，依託強大的資料實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標準。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略伙伴。智聯招聘憑藉大資料和AI技術打造開放的人力資本生態 ，讓人才和機會更精準高效的建立連線，為生態內的合作伙伴創造更多價值。

獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高階人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高階管理人才為主，當然也有初級管理人員。

中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合併，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向瞭解的童鞋們請教一下了。

58更新比較快職位比較多，但很多都是外包公司，也有很多騙人的，51和智聯更新速度比較慢，現在有一個boss直聘感覺還可以，不過不管那個平臺都會有騙子存在，所以一定要自己去篩選。

尋找招聘資訊求職的話建議以下幾個渠道比較靠譜：

1、求職網站：

知名度比較高的就是58同城、智聯招聘、前程無憂等等！58現在虛假資訊較多，辨別起來難度大！建議選擇智聯和前程，但也須提高警惕，只要是讓你花錢的絕對不要去！

其次是專業人才招聘網，比如你的專業是教師，可以上中國教師網，專業是建築，可以去建築英才網等！

最後是當地的人力資源與社會保障網站的上的招聘資訊，絕對是靠譜的！

2、招聘app：

比較好用的是BOSS直聘，可以和老闆或招聘人員直接對接，有什麼問題可以及時交流詢問！脈脈也可以參考，但崗位侷限性比較大。

個人感覺BOSS直聘和智聯都可以，關鍵是簡歷要寫的好，更重要的是要識別招聘方的招聘文案，比如文案內容寫了“彈性工作制” ，可能意味著這個工作，你可以去的遲，但大機率下班沒點兒，半夜都有可能；再比如 福利就寫了五險一金，那可能他們公司沒有其它福利可以炫耀了，你細細品。

現在無論哪個找工作的APP都會存在欺騙性，看你的“火眼金睛”去辨別了，至於什麼APP，相信在其他的回答裡都有了，你借鑑一下吧，祝你面試，成功！握手↹

你好，我就是公司負責招聘的，也自己面試過很多次的。我覺得比較好用的招聘軟體有前程無憂、獵聘，這兩個我暫時發現挺好用的，公司申請前程無憂賬號時，要稍微嚴格些，對應聘者負責人些，所以我首推這個軟體。然後我最近在找工作，我又發現了獵聘這個崗位不錯，大家可以試下。

關於招聘軟體的比較，大多是按行業、按人群、按職位方向來定位，極少按學歷來區分。

專科生的求職方向應該排隊工廠普通工人的崗位。

實際中應用較多、較廣的招聘平臺有以下：

前程無憂（51job)：使用者最多，中高低端職位都有

智聯招聘：同前程無憂差不多

boss直聘：中小企業也比較多，一般一二線城市的企業較多，可以直接在上面聊。

還有中華英才網、拉勾網、獵聘網，這些都是非常正規、非常可靠的招聘平臺，大可以放心使用。

但需要說明的一點是，無論多麼正規的平臺，裡面的招聘單位都有可能存在虛假、欺詐的情況，需要你自己在投簡歷、面試過程中小心謹慎、增大眼睛，多學習瞭解一些規則，比如對於需要交費的、或者網上查不到任何資訊的單位，都要非常小心謹慎，更要注意傳銷團伙拉人頭等事情。大部門企業對於人才都是真誠地招聘面試並且錄用的。

不用擔心。

我覺得boss直聘這個軟體挺好的,很多人都在這個網站上找工作,一方面平臺對於你的資訊是保密的,而且你公司的情況也有個基本的瞭解。在這個平臺上不會有任何公司在你求職的過程中向你索要任何財產資源,這都是不正規的,而且商家又要想獲取你的簡歷以及其他作品資訊,都需要徵得你的同意,資料還是比較隱私的,保密性很好安全性也很高。

而且感覺這個軟體針對性很強，你想要在哪個地方找什麼樣的公司，找什麼樣的崗位都非常清晰,而且對於薪資也都有非常清楚的展現。上面也會有對學歷的要求，有很多公司要是要求本科但是也有很多公司是要求專科,還有經驗不限的,資訊比較清晰。

招聘軟體好用的還是比較多的，至於會不會騙人，每個平臺都有一定的可能性。畢竟平臺只是一個工具，工具的好壞，在於使用它的人。

剛畢業的大學生的話，很多是沒有工作經驗的，可以多走校園招聘的渠道。一般每個大學都有自己的就業資訊釋出的平臺，在畢業找工作的時候可以多關注自己學校或者其他學校的這些招聘資訊釋出平臺。畢竟是校園官方的平臺，專業對口性，可靠性還是很有保障的。

一般在找這些資訊平臺的時候，可以搜尋“學校名+就業/創業資訊網/職業發展指導中心”。這樣就可以找到學校官方的招聘平臺了。

其次，就是現有的一些巨頭招聘軟體了，比較適合大學生的有智聯招聘，前程無憂，這兩個軟體都有校園招聘版塊，如果你剛畢業的話這個版塊裡面可能有更適合你的公司。如果你已經畢業多年有了工作經驗及工作上的專業性，這兩個軟體其他的版塊也適合你。

其他的一些招聘軟體如獵聘，BOSS直聘也都可以用來日常找工作的途徑。但是，58，趕集，相對來說就比較雜亂了，容易給不法分子有可乘之機，謹慎使用。

最後，回到開頭那句話工具無好壞之分，在於使用它的人。使用招聘平臺會不會受騙，一方面在於平臺定位及平臺管理，另一方面也在於我們自身的警惕性。選擇一個專業性，靠譜性的平臺，能幫助我們過濾掉一些虛假資訊，但我們也得提高自身的警覺，不給不法分子可乘之機！