-
1 # 格調熊貓
-
2 # 企業是個江湖
電話銷售,再往上晉升就是銷售經理,銷售總監,銷售總經理。但在外人眼裡只要沾銷售,不是總監級別的就很低階,是個人就幹得了。不僅同學聚會時臉上無光,家人也無光,站客戶面前也沒有份量。企業招人也不好招。
我們通常會把這個位置叫做“方案經理”。即對於客戶需求提供方案的人。聽上去會技術含量高點。再高階點也可以考慮“售前顧問”。
-
3 # 石家莊賣羊奶粉的老王
當提問這個問題的從業者不糾結這個問題的時候,也就能幹好了。我公司的主力就是電話銷售,座標石家莊,在這個二線城市,剛畢業的小姑娘小夥子一個月七八千好的上萬,他們從來不糾結這個問題!
-
4 # 欲伊觀其徼
電話銷售是一個很普通的職業,但是也有一個美妙得稱呼:城市白領,業務主管,業務諮詢管理師,財產精算師,理財投資專家,總經理高階助理,業務區域經理這些職位都是有著很高的社會認可度,和公信力!小夥子好好幹
-
5 # SaulGM
銷售其實分很多種,渠道銷售,客戶銷售等等。
像那些做快消的,做總代的,基本都屬於渠道型銷售,他們是把貨物賣給經銷商,讓他們靠貨物去掙錢。
另外像電話銷售,房產經紀,店面的店員,都是客戶型銷售,他們是把產品直接賣給使用者的。
電話銷售其實就是客戶銷售,有好聽的名字,就是客戶經理。
在往上就是區域經理,或者銷售總監。
我是做大客戶的,title也是客戶經理。
大客的客戶型銷售,比電話銷售針對性更強一些,也更有核心競爭力,也就是越幹越值錢,而電話銷售基本是熟練工,有固定的話術,只要熟練以後就可以勝任。
建議你以後向渠道銷售或者大客戶方向發展,對個人更有利。
-
6 # 理木
商業負責人 事務經理 iQ監事。
但是我覺得你可以把我這個背一下,喝喝茶一邊說 他絕對覺得你牛逼不拉絲
根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃,開拓、維護目標市場和完成銷售指標.幫助公司員工協調各種關係,以及中心主管,門店經理、組長的聯絡.收集分析公司KPL,包新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場佔有率分析等資訊,根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應.負責所轄區域的人員管理工作,對下屬工作進行評估指導,向公司提交人員任免和獎懲的建議.每週對市場上的銷售狀況進行總結分析,根據市場需求及時開展活動;並對活動進行監控;
瞭解渠道管理和運作,清楚終端情況。
把這些說出去,肯定一愣一愣的,這是高手這是高手,井井有條,最主要是不知道什麼意思,然後要是你單著他也有女兒未婚,說不定還可以給你介紹,當你們結婚之時,可能也是你被打之日,不過沒啥事,日後再說
-
7 # 知陽時光鋪子
實在要編一個高階稱呼,那就說自己是“商務經理”吧。
反正跟銷售有關就好了。
但是我想多說幾句,為了應付親戚提問有必要這麼費盡心思的去給自己找個好點的職稱嗎?
說實話,這種行為到底是在“騙”親戚?還是在“騙自己”?
就算讓親戚知道自己乾電話銷售又咋了?我認為沒有關係的吧。就因為想要好聽點?
當然了,現在很多親戚也是每天閒的沒事幹,到處瞎比較。要是遇到比自家孩子能幹的,可能就到處酸別人。要是遇到比自家孩子混的差的,就四處炫耀。
這可能就是造成大家對“親戚”越來越生疏和不喜歡的原因吧。
始終我覺得,沒有必要為了所謂的親戚而浪費表情去給自己找個什麼好聽的名頭。浪費精力不說,還有點浪費表情。
因為他一定還會問你很多類似薪水多少啊?結婚了沒?幾時要孩子啊?的問題,防不勝防。你可能把職位搪塞過去了,之後的問題你怎麼應付?又來這裡問?
所以,不要讓自己活得那麼累。過自己的就好了。
回覆列表
在我理解,你問這個問題的目的是:和親戚聊工作時,不讓他們小看你。
基於這個前提,再假設你們的交流場景,應該是在走訪串門或一起吃飯的聊天中,所以,“聊天的內容”可能不像你想像的“一個職位稱呼”那麼簡單,會有其它問題,比如:
你一個月賺多少錢?
這個職位是幹什麼的?
你管人嗎?(比如:你給自己定義為“商業拓展經理”,那麼,請問經理:你帶團隊嗎?)
......為了使對話符合邏輯,要提前想好三個問題,否則你的親戚心裡會更犯嘀咕,或者沒聽懂,或者認為有水份。
僅是一個職位名稱,不能完全代表一個人的職場地位你是不是也有過這樣的想法:一個剛參加工作的人,如果大家都稱他“經理”、“某總”,聽起來很舒服,還特別有面子?
這是職場上很多剛剛工作人的心聲,但這裡有個前提,就是你對它的認知、你的工作能力、你做的職位所能帶來多少價值,能駕馭得了嗎?
前幾年,我們參加一個座談會時,就出了個笑話。
會議結束的時候大家互遞名片,當時有位銷售經理模樣的姑娘過來換名片。
沒想到!接到的名片上職位是“XX公司總經理”,我登時懵了!
因為那是一個規模和名氣都不錯的公司。
這個姑娘無論從形象、氣場,還是言談舉止,都看不出她是總經理,和我一同接過名片的同事也有同感。
後來瞭解到,她的確是一名普通的銷售經理。我的同事感慨:真敢印啊!就沒有人告訴她根本不像麼?
當職場上遇到這樣的人,你會選擇與她合作嗎?你會相信她嗎?
所以,僅僅一個職位名稱,並不能完全代表一個人的職場地位。
深層次理解你所做工作的價值,比頭銜更重要借用一句“腹有詩書氣自華”,說的是經常讀書的人,臉上會帶有一種讓人愉悅的高貴氣質。
的確,氣質是由內而外的,是無法裝出來的。
對於銷售的職業形象也一樣,你所走過的路、你所做過的事(工作),都隱藏在你與別人交流的言談舉止、做事的風格中。
銷售,是一個很有挑戰的崗位,未來的成長空間具有無限可能。
有一部分人,從中收穫了成長。
還有一部分人,根本無法駕馭它,要麼中途改行了,言稱:以此處不留爺,自有留爺處;要麼隱退了,從此相忘於江湖。
能夠真正駕馭它的人,都是把握了這個職位的成功底層邏輯、職位帶給你的價值。
所以,深層次瞭解自己的工作價值、未來職業發展通道、你應配套具備什麼能力等,對於你與別人聊天,會有境界上的提升。
對一件事,要“知其然,並知其所以然”,何況對工作呢?
瞭解領域裡的成功故事,對自己的工作有信心善於瞭解宏觀趨勢、同行的成功故事、失敗案例,從而總結出你的職業發展路徑。
對於這些資訊的洞察與掌握,在你與親戚談話時,更能增強說服力。
擺事實、講道理對於支援論點都很重要,而電話銷售正是歷練一名優秀的銷售特質的試金石。
可以和他們交流那個”能把任何東西,賣給任何人“的世界上最偉大的銷售員,喬•吉拉德的故事......
很多優秀的企業家,一開始都是銷售出身,只有你對自己的職位有信心,才能讓別人認為你真的很厲害。
還是再重複一下我的觀點,聊天中的工作,不應僅僅是一個名稱、一個頭銜,而是你的信心、你的夢想。