應該，員工是為老闆做事。

《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並監督，教育從業人員按規定使用。

你在為企業做貢獻，同時為了個人和他人的安全，也應該配戴口罩。

以上僅代表個人觀點

沒有法律或者部門規章規定，復工之後企業必須要給員工配備口罩，所以不配也不會違反法律規定，但是不管哪個行業老闆給員工配備口罩都是情義，所以遇到這樣貼心的好老闆，還是值得好好珍惜的[呲牙]

你好，我是東崗村未來村長。

老闆應該提供口罩，自己也要備一點，互相理解，互相幫助，共同抵抗這次疫情，老闆也不容易，患難見真情。

這個答案是肯定的，當前無論哪個行業都要戴口罩：一是疫情防控的要求；二是行業衛生防範要求；三是減少傳染風險的要求

國家發改委今年2月明確規定：“新冠肺炎”疫情防控期間，企業要配備消毒液、體溫槍等物資，為職工配發口罩等防護用品。另外，要切實保障職工合法權益，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實，按時發放福利待遇。

這個是應該的，因為國家規定必須給員工佩戴口罩，否則就是違法。

國家要求復工單位要解決好一切防疫相關事項才能開工，不符合條件的不允許復工復產。

當然因為現在口罩緊缺，有的單位可能需求量大，儲備不足，可以向當地的政府主管部門申請援助，解決問題。

困難可能很大，又需要復工解決單位與個人的經濟問題，所以要群策群力，在復工同時做好防疫。個人也要掌握防疫知識，畢竟是性命攸關，關係到全民防疫戰，一定馬虎不得。

相信度過難關，終將迎來春暖花開日。

如果單位有足夠本單位的口罩供應，應該給員工發放口罩。給那些沒有口罩或者口罩不夠用的員工使用，儘量避免口罩閒置時間，同時，做好員工的體溫測量

二月上旬，國家發改委就有明確規定，企業復工要為職工配發口罩。

但是我覺得也得企業和員工個人也得參考實際情況。

比如一些小型企業，所謂的企業“老闆”其實也是小老百姓，也一樣搞不到口罩。但是又要保證復工復產，在實在買不到口罩的前提下，這時候我覺得就可以採用一下折中的辦法。

比如，給員工發放“口罩”錢，縮短工作時間，還可以讓員工分成幾組輪流上班。

在特殊時期，企業和員工還是需要更多的相互理解。如果不能提供相應保障，就不能強硬的要求員工按時按點到崗。

這個問題分兩面來回答：

首先從大的方面來說，商場應該給配備口罩

非一線防疫崗位，老闆無需向員工發放口罩。如果是防疫一線崗位，則單位應向員工配備合格的口罩等防護措施。所以這個就是人情和法理的區別……

因為老公生病，需要照顧[捂臉][捂臉][捂臉]

關於發不發口罩的問題？

這個怎麼說呢，出於人道主義確實需要發。但是，我們來算一筆賬如果一個企業上千員工，老闆發口罩，按一個2塊錢的價格，基本一天就要就是2000+，估計想徹底摘掉口罩到4月底，從今天起算是53天，那就是106000+。試問如果你是一個企業老闆的話怎麼考慮呢？[比心]

應該發，但目前口罩也不是想買就能買到的，家居建材店又多為個體戶，最好還是找商場組織一下，統一購買，統一發放，這樣口罩質量也有保障，另外說一句，我覺得銷售家居建材的店面應有營養費補貼，店裡很多新傢俱，這些基本都有漆面，就算是環保的原材料也架不住你時時刻刻跟這些物質接觸，平時多注意保護一下自己。

必須要發啊，現在疫情還沒結束，基本所有上班的人都需要佩戴口罩，銷售家居建材作為高危職業，每天要勤快換口罩，而且現在口罩那麼難買，還貴，所以應該由老闆統一給員工發口罩。