以你女兒的學歷背景來說，能找到一個這樣的工作還是很不錯了。在當下就業壓力持續加大的情況下，要想辭職去其它地方闖蕩人生，風險係數很高啊。

一、二本的經濟學院計算機專業在大城市裡毫無競爭優勢，甚至到一般公司當一個文員都沒有機會，這可不是尖酸刻薄的話。2005年我一個高中同學就已經是雲南大學的計算機研究生畢業，當時想在昆明找一個薪水高的工作都還處處碰了一鼻子灰。最後無奈之下南下深圳到外資公司某一職位。所以，像你女兒這種情況還是隻有耐心地

工作幾年。

二、看看你女兒是否想考公務員，想考的話，就認真複習，著手準備。有的人說女孩子不要當公務員，這是很偏頗的觀點。如果考得上公務員，以後前途會寬廣得多一些。這不是官本位思想作祟，這也是現實生活中的一種擇業趨向。畢竟讀了一場大學還是想實現自己的人生價值，也就是讓自己的人生髮熱發光。我之前有一個學生，也是女生，考起公務員第二年就在一個鄉的辦公室當黨政辦主任，現在已經是一個大鄉鎮的鎮長了。以後仕途不可限量，所以，叫你女兒往這方面考慮一下，也還是不錯的人生之路的選擇。

女兒既然已經畢業，已經參加了工作，已經長大成人，已經是獨立的法人，已經能夠獨立地工作生活，那麼，她的人生應該由她自己做主了。

父母可以給出自己的意見和建議，覺得辭職好與不好，可以和女兒溝通，最終決定，您女兒自己會有自己的想法和打算。

女兒已經長大，不會再像小時候一樣父母說什麼就是什麼，她自己的事情也不會完全從父母的決定，尊重女兒的選擇就好了！

孩子已經工作了，至於她如何選擇適合自己的生活，她心裡有數，當然你可以給她參考意見，不要強加於她，路讓她自己走，生活必須讓她自己明白才算收穫，的確現在銀行系統也不好乾，讓她飛吧。

女兒多大了呢？其實您可以不用把她當個長不大的孩子，在您看來或許女兒目前的工作挺穩定的，順順當當的不讓人操心挺好的，但是您的女兒受過高等教育，又是成年人，肯定會為自己的決定負責，她想要辭職或許想要換別的工作，那個工作不一定說多好，或許薪資還不如目前的工作，但是她想要改變現在的狀況說明這樣做她自己可能更加快樂，如果將來證明她的選擇是對的那麼您應該為她高興，如果是錯的那相信她也不會後悔。

作為父母當然是希望子女好，可是如果那不是她自己想要的她會很痛苦，而您又不支援她的話可能即使她發現自己錯了也要硬著頭皮來。所以尊重孩子的選擇並且支援她是最好的辦法，作為過來人您可以站在她的身後做最堅強的後盾，給他您的意見和幫助。

計算機專業在前臺當櫃員，確實有些可惜了。

二是不要辭職，看有沒有機會去上級行的科技部門工作。您女兒是在鎮上的銀行上班，她的上級銀行應該能有資訊科技部門，可以和自己的領導，或者上級行的人力資源部門溝通，等有機會能調整過去就好了。

三是可以去科技開發公司上班。據我所知，那些專業的科技開發公司，做程式開發的工程師，工資待遇都不低。只是這種工作會經常出差，您女兒需要克服困難，她是否能接受離家太遠，經常出差的狀況呢？還要看她本人的意願。

有些工程師，尤其是女孩，在科技公司上班一段時間，就會跳槽到公司為之服務的甲方，比如銀行，這樣以後就生活工作穩定了，這也不失是一個辦法。

學計算機卻去當了櫃員，那為什麼沒去銀行的計算機崗位，是自身成績差，基礎不好？還是不喜歡計算機，反正看著很奇怪

感謝誠邀！我在銀行工作多年，下面我回答一下這個問題吧！

首先，女兒已經長大成人，她都已經本科畢業參加工作了。她有獨立之思想，您現在不能跟以前一樣，決定她上那個學校，學什麼專業。這時候就要認命，父母培養小孩的使命已經完成，是時候放手了。而且您總有一天要老去，未來的天地都是年輕人的，不認命也得認命。

其次，以她的情況來看，二本經濟院校，學的計算機專業，現在當櫃員。我可以肯定的說，以她的條件，在銀行不算出眾，至少要在櫃檯呆個五六年。青春啊，人生最美好的年華就要固定在一個櫃檯。如果您不能理解銀行櫃員的工作，記得每次去超市買菜結賬的時候，觀察一下收銀員，銀行的櫃員不過如此，對著一臺電腦，當好服務員就可以了。

最後，如果工作五六年，本科計算機專業基本上就廢了，你讓她再去別的單位估計是沒有人要了，一個是專業也不懂，二個也是沒有什麼塑造空間。那麼也就是說很有可能繼續在櫃檯工作。以後科技發達了，極有可能櫃員都需要了，下崗都有可能，您現在看沒什麼，但是您看看三十年前的國營商店售貨員，二十年前的紡織工人就知道了，目光宜看長遠，畢竟您女兒這一輩子還很長。

所以，我建議您支援她辭職，父母永遠是她的後盾就可以了。

以上！

作為一名職場媽媽，曾經在職場上也經歷辭職，所以不請自來。

其實辭職並不可怕，相信父母擔心不是孩子辭掉工作，而是辭職後該怎麼辦的問題，擔心孩子是裸辭或者是盲辭，更擔心孩子在辭職後一時沒有工作或者找不到工作會產生迷茫的問題。

知道原因方能對症下藥。銀行工作的忙碌相信大家都是知道的，所以一定要和女兒很好的溝通，瞭解女兒為什麼要辭職。

畢竟是父母是過來人，經歷的很多，所以很多時候看問題能夠全面、透徹，所以父母必要的分析還是很關鍵的，當然這種分析一定要是客觀的，切忌古板，畢竟時代不一樣了，不一定穩定工作就一定是金飯碗，也不是說沒有穩定工作就肯定沒有出息。

大學畢業了，女兒長大了，很多的時候都會有自己的決定，所以一定要全盤瞭解，幫助女兒走出困境。

想到當年自己放棄大眾所謂的“金飯碗”的時候，很多人都覺得不能接收，但是很開心的是自己的父母能夠理解而且很好的幫助了我，所以父母的態度和做法真的很重要。

首先我想知道您的態度，您是希望女兒能一直在銀行工作，銀行的工作比較穩定還是支援女兒做出改變的決定？

能問出這個問題，多半是您覺得銀行工作挺好的，不希望女兒辭職的心態佔大多數。那麼我建議您多傾聽女兒為什麼辭職的原因，雖然您女兒已經成人了，獨立了，但作為家長並不是不管不顧，合理地幫助女兒做出規劃或者提供建議是父母對兒女的最好幫助，但這些必須建立在您充分了解問題的情況下。主觀地說銀行工作挺好的，別辭職的話只會增加女兒的孤獨感和不被理解的感受。

在這裡，我作為一個資深銀行的員工，現在已離職轉業的身份跟您來說說銀行基層員工為什麼總想著辭職離開。

銀行櫃員作為銀行基層員工是直接面對客戶的視窗，工作基本程式化，雜事多點，培訓多點，練技能多點是現在櫃員的常態，但這個工作基本是沒有什麼技術含量的，幹久了也容易沒什麼追求，說句您不愛聽的櫃員更多的是不動腦子的工作，做久了思維僵化是常事，年齡大的櫃員銀行也並不會重視。而且櫃員做久了缺乏社會競爭力，因為你乾的基本是程式化的活，老員工無非就有個熟練度和有一些經驗，新人培訓下一樣幹，至於經驗只要原則性錯誤不要有，其他都不是什麼大問題。收入方面，櫃員收入也越來越和考核掛鉤，我們當地銀行櫃員的基本工資都在降，要靠拉存款，賣理財，賣保險來提升，如果您家裡條件一般，存款不多，人脈不廣那麼您女兒也只會越來越吃力，收入也是越來越少，這是很現實的問題。同時，現在銀行競爭很大，壓力也大，目前為止銀行的業務其實已經飽和，但招人仍舊不少，原因主要是兩方面，一是新員工的入職會帶來員工的資源，主要是員工親朋好友的存款理財貸款保險，二是員工的流動性大，銀行離職的員工較多，需要接手的崗位也較多。但總體來說銀行目前的人員是遠超實際需要的，裁員遲早要到來，銀行裁員很精明，不會主動跟你解除勞動關係，逼走你很容易，調個噁心崗位，任務指標給你不斷增加，都能迫使你主動辭職，所以別想著銀行辭退你然後給補償，不存在。等到了三四十歲，從銀行櫃員崗位上離開了能去哪裡？沒有競爭力，其他銀行櫃員也不招，也沒有多少積蓄可以做點小本買賣。這估計是您女兒主要考慮的事情。

接下來講銀行的晉升，很負責地跟您講，在銀行得到晉升的原因中，關係和能力對半開，有能力能晉升，但要靠運氣，運氣就是跟您競爭的人沒關係。銀行中最恐怖的不是知道誰誰誰是哪個行長的親戚，因為知道你能避開他，有機會先讓人家上，自己等下一次，最致命的是很多人的關係藏得很深，深到你根本不知道他有關係，甚至晉升後好幾年您都不知道，還以為是自己能力不如他，其實是到了關鍵時刻動用了關係。所以有很多明明能力不錯，卻好幾次得不到晉升，領導總會笑著說差點運氣，其實差的就是上述說的這種運氣。如果您家裡也有銀行內部的關係，可以在關鍵時刻動用一下的，那麼就不用在意我說的這些。

接下來講銀行基層員工的轉崗，和我同進銀行的好幾個小夥伴都還在做櫃員，經常會問我領導要他去當客戶經理，勸了好幾次了到底去不去。我通常建議如果是女性，就不要去了，現在是買方市場，業務要靠客戶經理去拉，客戶三六九等，領導經常說女客戶經理誰誰誰好，下次吃飯要叫上，為啥相信您也應該瞭解，酒桌陪酒，活動陪玩，都是要付出一定代價的，偶爾碰上個喝醉的佔個便宜的還是小事，我曾經從KTV里弄出來一個喝醉的客戶經理，就為了拉五十萬的存款，500塊獎金差點把自己賣了，叫去陪喝酒，如果不是快醉前給我打個電話，估計晚上就要出事。所以以前樓下一個女櫃員業務完成的很好很想當客戶經理，但是他老公說只要她敢去當就離婚。客戶經理比櫃員壓力大，責任重，所以現在也越來越難招，一旦缺人了銀行一般都會先去其他銀行挖，實在挖不到才會從內部培養，培養一般要有一年以上的時間，而且人也不是都傻，現在經濟形勢不好，所以很多人都不願意當客戶經理，所以就有了很多領導勸說櫃員去報客戶經理崗位的事情。

以上是我對目前銀行到底是怎麼個情況作了初步的講解，混亂程度有過之而無不及，像小三鬧事回頭還提拔的，騙取貸款不追責的。所以為什麼您女兒想要辭職，建議您詳細瞭解下，而不是目光短淺地只顧著當下生活的還可以。

最後，我覺得無論怎樣您要支援您女兒做的決定，可能她就是因為為了自己的未來，想去奮鬥一下做出改變而想著辭職，有時候支援就是最大的動力。最後有一句話希望有用“不管怎麼樣，老媽支援你，沒工作大不了老媽養你，又不會生活不下去”，很多子女辭職後其實根本不需要你去養，但他們聽這句話就會覺得，無論怎麼樣老爸老媽總在身後支援著自己，支援是最好的動力！

先看一下2021年參加碩士研究生統一考試的考生達377萬，達歷史新高。再分析一下近兩年高校畢業生就業形勢，的確不容樂觀。有報道顯示，從事快遞服務行業領域的高校畢業生人數達7萬餘人之多，這也是部分高校畢業生面對現實，面對生活中的無奈之舉。

特別是在疫情影響形勢之下，雖然國家教育部一直出臺了諸多行之有效的措施促進高校畢業生就業措施，地方政府和眾多企事業單位也出臺了一系列優惠扶持措施，擴大高校畢業生就業率，但面對高達1000萬左右的高校畢業生數量，這些措施畢竟還是有限的。

問題中描述的二本層次院校的畢業生能夠找到農商銀行工作已經非常幸運，要珍惜當下，面對現實生活。認真拓展訓練業務能力和提升業務水平，逐步在銀行站得住腳跟，為後面的轉正大好基礎。

任何行業都有自己的行業規則和執業標準，作為新人應該能夠經受住工作過程中各種考驗，要虛心學習，逐步增強綜合業務能力，這樣才能夠幹好工作，得以長遠的發展。

如果貿然辭職，即將面臨的又是找工作，或者參加生源地的民生專案性就業招考，或者最後參加公務員崗位考試，這又將是一個漫長的過程，最後的結果如何，都將是未知數。

因此問題中描述的二本層次院校的畢業生要理性面對現實，學會正確思考問題，結合自身的綜合能力，聯絡發展的觀點看待問題，就不會貿然做出決定的。

從你的提問可以看出，你不想讓你女兒辭掉這份你認為不錯的鄉鎮農行櫃檯工作。但是，或許你女兒不這樣認為，要想從根本解決問題，還得從你女兒身上入手，終究是解鈴還須繫鈴人。

所以，你最需要的是和她溝通，首先表明自己的態度，不管怎樣，全力支援你女兒。這樣她才能敞開心扉，瞭解她的想法，才能"對症下藥"。我也是年輕人，咋們換位思考分析一下，你女兒想要辭職原因無非有以下幾種可能：

1.厭倦了櫃檯繁瑣枯燥的業務工作或者工作壓力大，還有一眼看到底的日復一日的未來。

2.覺得在小鄉鎮沒啥發展前途，嚮往大城市的繁華，想出去闖蕩一番。

3.覺得有點大材小用，一身本事無用武之地，無法實現自己理想。現實與理想產生巨大的心理落差。

瞭解她想辭職原因，接下來你得跟她一起分析現狀，找辦法解決。

如果想要往外面發展的話，必須也要提前規劃好，不能盲目的跑。

第一，瞭解你的行業系統情況，然後精通業務，積極表現，得到領導賞識，適當的機會，申請調動到城市去。我身邊有位朋友就是這樣子的，他也是在農行的，原本考進銀行，被分配到鄉鎮，後來由於工作業務表現突出，被上面領導賞識，直接調到市級總部那邊去了，現在小日子過得挺不錯的。

第二，不用馬上辭職，一邊工作，一邊另尋出路。說句實話，計算機專業，除非學得技術非常好，不然到外面企業發展，一般月薪也是3000-9000元，還比不上她現在的工作待遇。所以，不建議進一般企業。建議往國企、市縣以上的事業單位或者公務員方向發展。

以上單位都是逢進必考，所以，工作下班後抓緊時間複習備考。

第三，現在全球新冠病毒疫情嚴峻，中國的國內主要是境外輸入，到也有所反彈，嚴重影響就業。因為疫情影響，多少企業倒閉，多少人失業，目前有一份穩定工作不容易，外出找工作，情況不容樂觀，所以一辭職就可能會失業。建議穩妥些好。

第四，每一個行業，每一份工作，都不容易。大公司不僅是"996"上班制度,甚至末位淘汰，工作壓力山大，考核指標也不是那麼容易達標。職場的那些競爭讓你防不勝防，心累。相對來說，農行還不錯。外面的世界很精彩，也很無奈，沒有想象中的那麼美好。

結束語：作為父母，肯定希望子女有一份穩定的工作，生活越來越好過。我相信你真誠的跟你女兒溝通，按照上述情況和她一起分析，我相信她會體諒你的心情，慎重考慮，不會輕易辭職的。最終，不管她是申請調到城市還是考上更好的單位，你都可以放心。

看你怎麼選吧，具體我給你細說下！

你女兒普通二本計算機專業，在銀行裡面學歷並不算初衷，即便是在私企裡面這學歷也沒什麼優勢可言，我一個表妹也在銀行裡工作，直接就是985的研究生，現在一年20多萬吧，剛進銀行做櫃員是肯定的，但快的要一兩年，慢的要三四年時間甚至更久，這裡你就要區分下你女兒到底要什麼，如果只是為了求安穩，那麼在銀行工作不失為一個好的地方，至少穩定而且工作也還OK，短期工資有幾千元，長期工資有數十萬元其實對於你女兒來說也不錯，好歹是在鄉鎮上面。

但如果你的女兒不滿足現狀，那麼現在就趕緊辭職吧，因為學歷不高的原因，這學歷想在銀行裡脫穎而出還是有很大難度的，如果在幹幾年，本專業的知識基本上就要廢掉了。

你女兒已經是成年人了，也有了獨立思考的能力，如果是她自己選擇離職，那麼你可以尊重她的意見，除非她現在這份工作的工資確實很可觀，如果一個月就小几千，長期也看不到頭，那麼還是贊同她離職吧，至少可以工作自己專業的東西，計算機也是熱門，特別是女程式設計師如果技術可以，比男的還吃香些，工資都是一兩萬起步！

1.不管後期是否已經選擇好跳槽的沒有，如果已經決定離職，那麼就需要按正規離職步驟辦理好離職手續。比如離職證明、解約函等。如果暫時沒有找到合適的工作。那麼個人檔案也要從單位調動到戶籍地人才中心。一方便後期調動方便。

2.如果畢業還沒有滿2年，報到證沒有改派過。那麼可以考慮一下考公務員、其他的事業單位。因為報到證一般在2年內只能改派一次。雖然現在已經入職單位不再具有應屆生身份。但是還是可以好好用一下改派機會的。

3.如果只是感覺現在的工作和自己的專業不對口，感覺前途渺茫。可以先和其溝通下，其喜歡什麼型別的工作。是喜歡走技術類還是走營銷類、因為現在在銀行基本都有銷售類的任務。如果其性格適合銷售，那麼什麼專業也就不是太受到拘束。

4.如果工作這段時間感覺並有太好的方向，可以建議其繼續考研，因為提升學歷也是迷茫時期的一條路。不要因為剛入職場的迷茫而浪費自己的時間。

5.工作和求學不一樣，工作是自己後期養活自己，在社會立足的很現實的事情。和在學校不管柴米有鹽相差甚大。家長要做好職業規劃的建議，但是最終的選擇讓其自己選。