大家都知道沒有一個公司和企業是喜歡員工遲到的。

作為老闆，你拿著他的工資就應該好好的為他工作，因為你一天上班的時間是有限的，遲到了不僅影響了工作進度，而且你想一下，遲到的你急匆匆的趕到公司是不是需要幾分鐘緩一緩？然後平復一下自己的心情，在想一想今天一天怎麼安排工作，等到你真正的投入工作的時候，時間至少已經過去不少了，甚至還有一點你的遲到還會牽連到其他同事的工作，又或者是影響到整個團隊的工作效率和程序，所以老闆最狠的一類員工就是喜歡遲到的。

老闆錄取你來公司是為了讓你替他工作，你一次、兩次遲到就算了，太頻繁的遲到，這就不應該了，這不僅是你個人的事情也是整個團隊，整個公司的事情，所以現在的話，也會有一些企業和公司用遲到就罰款的條例，給遲到的員工一個教訓，所以現在的員工自己也是很討厭遲到的。

為了杜絕這樣的現象，我們應該做好自己。

首先第一點：定好鬧鐘

很多人不喜歡定鬧鐘，莫名其妙的相信自己的生物鐘，事實上，當你的身體太過疲憊時，你的生物鐘可就不可靠了，然後還有一點，鬧鐘的聲音儘量大一點或者是有刺激性一點，很多人鬧鐘響了也不會起床，就會又睡過去了。

第二點：收假之後的工作日前一天一定要休息好，有時候我們玩得太瘋了，就忘記還有工作的時候，結果頭一天玩得太嗨，第二天肯定起不來，即便你堅持起來了，你這一天的也是懵逼的，渾渾噩噩的對你的工作狀態並不好。如果沒有什麼必要的事情，儘量早點睡覺，早睡才能早起，才能保證自己的工作順利，若是天天修仙，肯定精神不佳。

第三點：嚴與自律，克服自己的惰性，除了早睡之外你還要明白自己的工作，很多人有時候覺得賴一賴床也沒什麼，但是實際上你的這種心態是不對的，不要“拖延”。

關於職場上的遲到，很大的一部分原因都是因為自己不自律引起的，還有自己的心態問題，為了自己的工作還是應該嚴於自律，平時上班的時候儘量早起一點，因為上班過程中我們還可能遇到一些突發狀況，所以至少要留出一部分時間緩衝，我們無法避免突發狀況。

但是職場上能控制自己才是王道。做好自己，就不會有遲到了，至少大幅度的減少了你遲到的次數。

首先，選擇單位時上班距離和車程也是重要的考慮因素。如果上下班路程時間過長，每天都是緊緊張張，遲到、被罰、被罵，一天上班如同“上墳”，這樣必定影響工作效率。也難以堅持。如有可能在選擇工作單位時，首先要考慮這因素，選擇離家距離適中的。如果意向單位是自己比較嚮往的知名企業，或給出的待遇比較可觀且有發展晉升空間，亦可考慮在搬家或就近租住。同時，一些大企業也會提供宿舍或班車，這些可以在應聘前查查資料或面試時詢問一下。

其次，組合式交通工具的出行方式。開車，地鐵，公交車，共享單車，步行。如遇雨雪等特殊天氣；或特殊情況，高考，國慶，新春放假前後等，會造成擁堵的，要提前一些出門，且考慮更合適的出行工具。

再次，早睡才便於早起，養成良好的作息習慣。職場人要注重可持續發展，做好“精力管理”。

首先，你要定好鬧鐘哇。如果你早上起不來的話，那就定十個二十個都沒有關係的，不停地定而且最大聲的，這樣總不至於起不來而造成遲到上班吧

其次，你要做的事，你在頭天晚上就要計劃出你的時間安排具體是怎樣的，然後把時間以細分的方式來劃分這樣也不至於時間總是被大亂啦