記住一句話，任何企業招你進公司，都是為了讓你給企業帶來利益。兩個人基本情況都相同的情況下，企業會選擇能帶來更多效益的人來勝任這個職位。

很簡答的一個例子，如果你是個商務助理，但是你在人際交往這一塊的個人素質很強，不僅完成了商務這一塊的事情，還能自己為公司帶來新的客戶，那麼有哪個公司不喜歡呢？公司招聘的時候只花了商務助理這個崗位的錢，卻同時帶來了銷售崗位的業績，對公司是一好事，對你自己也是個很大的提升。

很多人在公司拿著多少錢就幹多少錢的活，於是抱怨沒意思，整天就想混日子一樣。這其實是你在自己混自己的日子，並不是混公司的日子。你只是為公司帶來了該有的用處，但是你卻浪費了你自己的一生。如果你能做好自己的崗位，並且不斷提升自己，可以承擔其他崗位更多的工作，升職加薪就離你不遠了。

請始終記住一句話：有多大的責任，就能拿多少的工資。而你只有透過不斷的提升自己各方面的個人素質，你才有機會揹負更多的責任。如果你是一位銷售，完成每個季度的銷售額是你的本職工作，但是你能在完成任務的同時可以做到成本預算，站在公司的角度考慮到每一單的利潤，那麼，銷售經理的位置就離你不遠了。如果你可以帶領一部分人，開闊出一片新的市場，前前後後的事都可以自己處理下來，那麼銷售總監的位置也離你不遠了。

公司的儲備幹部一般都是未來的領導，為什麼好多公司的儲備幹部都需要輪崗呢？目的就是為了提升你在各個崗位的勝任能力，當你完全具備整個公司各個部門所需的能力時，那麼恭喜你，你已經是一位準總經理了。

提升自己的個人素質，就相當於是讓你的肩膀變得更寬，肩膀寬了，擔子也就多了，擔子多了，責任就多了，責任多了，錢自然而然的就多了。不要抱怨同個公司為什麼別人拿的工資比自己高，先想想各自所能承擔的責任有多大。

最後祝願每一位點了關注的人，在今年剩下的一百多天裡升職加薪，掙錢掙到手抽筋。

首先，你的領導會注意到你這個人的存在，會覺得你這認個人其實還是蠻用功的，而且會覺得你的能力跟你的素質是成正比的，自然也會更加地認同你了。

其次，個人覺得你的上司會覺得你這個人的人品可靠，那麼給你的機會也就會很多了。