回覆列表
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1 # 天堂宿主
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2 # aprest
我面試時面試官拿來一把卡尺和一個零件扔給我，然後傲慢的說：畫出來，我二話不說把卡尺畫出來，結果面試官說我太優秀了，廟小請不了大佛[捂臉][捂臉]
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3 # 問我粥可溫丶
題目是招製圖人員，一般都是給個零件讓你畫出來，並且出工程圖。高階一點的，也有要看作品的，有讓做方案的。這些基本都是我遇到過的面試內容
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4 # 星飛馳
你其實是問工程師怎麼面試？去幾次也就知道。基本會問自我介紹，離職原因，過往跟專案經驗。有這幾個有些公司還有會筆試，口頭問些技術上問題等等。技術上問題多半與其所在公司相關，各有不同的。
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5 # 眾和彩鋼鋼結構
其實沒什麼特殊要求，基礎的你懂，其他就要看工廠需要了，每個公司主攻方向不一樣，所以到了新公司也是你重新學習的開始
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6 # 職場小白成長經歷
你好，感謝邀請！一般是這樣的，你在網上投了簡歷，然後HR打電話給你，叫你過去面試。然後你覺得合適的，就按照給的地址過去面試就好了。面試過程一般比較簡單。一般是先填了表格，HR初步的面試一下，然後叫部門的主管或者經理面試，一般公司會要求你用CAD或者SW畫一下跟公司產品有關的簡單的圖。看你的軟體熟練程度。當然，如果你有自己的作品，可以把作品也帶上，會增加面試主管或者經理給你的好感。以上是我的回答，希望幫到你。
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7 # 洛陽小阿靜
第一，自我介紹肯定少不了。
第二，一問一答互相瞭解。
第三，給個任務，實際操作，看到底怎麼樣。
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8 # 靖邦哲理小故事
謝謝邀請！普通工廠一般的話會用到CAD、SW製圖的基本是做產品設計還有一些電子工程工藝方面的工作。因為我們公司是做SMT貼片加工的，有些客戶的Gerber資料需要CAD檔案開啟。這只是一個最基本的工作技能，一份工作能否正常開展還需要有溝通技巧、團隊配合等，所以基本上面試官考你的時候不僅僅需要您會軟體操作，還需要其他的團隊配合
現在單純的製圖工作很少，工資都高不了，繪圖不懂設計沒意義，很多公司已經沒有繪圖員這個崗位了，代替繪圖員崗位是工程助理，更多的是文員性質，這類面試多是看三維建模能力與工程圖標註是否國標。
去年跳槽，走前公司招聘一個鈑金工程師補缺，我在公司裡從事機械設計與鈑金ID設計，整個集團三十多位工程師，就我懂鈑金設計與展開生產工藝，所以面試的擔子自然落在我頭上。先看應聘者的簡歷，問其各種板材的展開係數，板厚與V槽的關係，拍死邊的展開係數，非90度折彎係數，確認無問題後，在電腦上將一個等厚實體讓其拆分，出展開工程圖，從中觀察他拆分的水平，建模的經驗，核算他的展開尺寸，觀其是使用K因子，還是折彎扣除，還有工程圖是否規範等等，來定他的薪資或是否決定聘請。
至於機械工程師的招聘就複雜一些，基本的裝配，公差配合，金屬工藝學，都是面試的內容。比如一般場合軸孔配合公差如何選，摩擦副材料如何選，絲桿副如何設計，採用什麼形式的結構，用什麼形位公差約束，常規材料如何選熱處理工藝，車銑磨鉗工藝等等。確認理論OK後，直接操作繪圖，確認其建模與工程圖水平後，達到試用標準後，在試用期觀察其一般零件的設計能力，以及各種機構的設計能力是否達到要求，達到則提前結束試用，轉為正式。